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AIを駆使して、数十万の判例データや裁判書面の分析等を担うエンジニア募集

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中途

on 2024/10/21

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AIを駆使して、数十万の判例データや裁判書面の分析等を担うエンジニア募集

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新井 史晃

コンサルティングファームで働いていた時に上司からよく言われた言葉です。 提案したら、「いいと思うならどんどんやれ」。 問題があって難しいという相談をしたら、「あれこれ試行錯誤してもいいから、やれ」。 懸念点があって足が止まっていたら、「悩んでる暇があるなら少しでも進んでいけ」。 それらをただ一言で「いいから、やれよ」と言われていました。 責任は自分がとるから心配しなくていい、という意味も含まれていたのだと思います。 「いいから、やれよ」。今の自分の行動原理になっています。

新井 迪子

はじめまして。人事課採用担当新井です。 アディーレ法律事務所の人事課で、主に中途採用を担当しております。 趣味はキックボクシングをして、思いっきり美味しいものを食べる事です。

弁護士法人AdIre法律事務所のメンバー

コンサルティングファームで働いていた時に上司からよく言われた言葉です。 提案したら、「いいと思うならどんどんやれ」。 問題があって難しいという相談をしたら、「あれこれ試行錯誤してもいいから、やれ」。 懸念点があって足が止まっていたら、「悩んでる暇があるなら少しでも進んでいけ」。 それらをただ一言で「いいから、やれよ」と言われていました。 責任は自分がとるから心配しなくていい、という意味も含まれていたのだと思います。 「いいから、やれよ」。今の自分の行動原理になっています。

なにをやっているのか

“弁護士”と聞いてどのようなイメージを思い浮かべますか? 「大きな事件が起きた時に相談する」「費用がかかる」など… 近寄りがたい印象を持たれる方も、多いのではないかと思います。 実際に最後の手段として利用されることも、非常に多いです。 「もっと気軽に法律相談ができる社会を実現したい」 そんな想いで、弁護士法人AdIre法律事務所は、より身近で、より相談しやすい法律事務所を目指しています。 ◆事業概要 私たちが取り扱っているのは、債務整理、交通事故、夫婦問題・男女トラブル、残業代請求・退職代行、B型肝炎の給付金請求、アスベスト(石綿)健康被害の給付金・賠償金請求など民事事件が中心です。 北海道から沖縄まで全国65拠点以上を展開し、拠点数は国内トップクラス。 幅広いサービスと拠点数から、まずは相談がしやすいような仕組みづくりを行っています。 ・アディーレの強み①:お金の心配がなく相談ができる すべての取扱いサービスにおいて、「お客さまに“弁護士費用で損をさせないこと”」を基本としています。 例えば、ご依頼いただいたにもかかわらず、成果を得られなかった場合、原則としてお客さまの利益を超える弁護士費用は頂戴しません。また多くの取扱いサービスは、何度でもご相談無料です。(※) ※適用条件などは各サービスによります。一部サービスのご相談は有料です。 ・アディーレの強み②:商品開発への取り組み 2年前に商品開発部門を設立し、対応可能な案件の種類を増やすことに注力しています。 例えば、インターネット権利侵害や新型コロナワクチン救済給付金の請求といった、時代に合わせたサービスの開発を進めてきました。

なにをやっているのか

“弁護士”と聞いてどのようなイメージを思い浮かべますか? 「大きな事件が起きた時に相談する」「費用がかかる」など… 近寄りがたい印象を持たれる方も、多いのではないかと思います。 実際に最後の手段として利用されることも、非常に多いです。 「もっと気軽に法律相談ができる社会を実現したい」 そんな想いで、弁護士法人AdIre法律事務所は、より身近で、より相談しやすい法律事務所を目指しています。 ◆事業概要 私たちが取り扱っているのは、債務整理、交通事故、夫婦問題・男女トラブル、残業代請求・退職代行、B型肝炎の給付金請求、アスベスト(石綿)健康被害の給付金・賠償金請求など民事事件が中心です。 北海道から沖縄まで全国65拠点以上を展開し、拠点数は国内トップクラス。 幅広いサービスと拠点数から、まずは相談がしやすいような仕組みづくりを行っています。 ・アディーレの強み①:お金の心配がなく相談ができる すべての取扱いサービスにおいて、「お客さまに“弁護士費用で損をさせないこと”」を基本としています。 例えば、ご依頼いただいたにもかかわらず、成果を得られなかった場合、原則としてお客さまの利益を超える弁護士費用は頂戴しません。また多くの取扱いサービスは、何度でもご相談無料です。(※) ※適用条件などは各サービスによります。一部サービスのご相談は有料です。 ・アディーレの強み②:商品開発への取り組み 2年前に商品開発部門を設立し、対応可能な案件の種類を増やすことに注力しています。 例えば、インターネット権利侵害や新型コロナワクチン救済給付金の請求といった、時代に合わせたサービスの開発を進めてきました。

なぜやるのか

常に身近にある「法曹界のコンビニ」を目指す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生活に身近で、誰しもが気軽に商品を手に取ることができる。 私たちが目標としているのは、コンビニのような法律事務所です。 法律相談は、本来は発生しないことが望ましいのかもしれません。 しかし、法律により助けられる人がいることも事実です。 何かあった時、1番に思い浮かべてもらうことができるように、従来の法律事務所のイメージを変えていくことが、私たちの使命だと考えています。 そのためには、品質向上や業務効率化ができるような、体制づくりも必要です。 法曹業界ではこれまで紙によって事件を管理してきましたが、多くの人が関与する現代型の業務にはこういった管理方法は適していません。 そこで私たちは、情報システム部を強化し積極的にDXを推進しています。 デジタル化した情報を各部署間でスムーズに引き継ぐ基幹システムを開発したり、独自のAIツールの開発も進めることで、業務効率化や品質向上を実現 してきています。 法律事務所としてこういった動きは珍しいかもしれませんが、ミッションの実現のために、業界の枠にとらわれずに新しい取り組みにも積極的に挑戦していきます。

どうやっているのか

◆私たちのチーム 当所では、約225名の弁護士と940名を超える事務員が活躍中です。 業務の違いはありますが、全員でお客様の利益を追求し、組織力を生かした質の高いリーガルサービスを提供しています。 ◆情報システム部について 情報システム部は、新規システムの開発を行うAI推進課、ネットワーク・セキュリティを担当するシステム企画課、2課と連携して保守と開発の両方に関わるヘルプデスク課の3課体制。 内部的な業務改善はもちろんのこと、業務クオリティの均一化という観点では、お客様の利益向上にもつながる、所内でも重要な役割を担う部署です。約30名が活躍しています。 ◆スピード×現場主義 新しい挑戦に取り組む前にはしっかり議論をしますが、同時にスピード感も重視します。「本当に必要なものは実際にやってみないと分からない」という考え方の元、事務所全体の意思決定は早いです。 またシステム開発を行う上では、お客さま対応の矢面に立つ現場所員の視点に立った仕事にこだわっています。 ◆子供がいても働きやすい環境 産休や育休の取得・復帰率は共に高水準です。2023年度には、育休後の復帰率が100%でした。 時短勤務制度を利用しているメンバーも多く、ライフステージの変化にかかわらず、安心して仕事に復帰できる環境を整えています。

こんなことやります

当社では、AIエンジニアを募集中です! 開発エンジニアとして、DX推進に向けた複数プロジェクトのAI/機械学習モデルの開発やシステム導入、運用をお任せします。 ◆募集背景 “法曹界のコンビニ”として、より多くの方のご相談に応えるため、当所ではDX推進・AI活用に力を入れています。 現在は13名が活躍していますが、体制を強化することで、IT施策・DX施策のさらなる推進、実行を行っていきたいと考えています。 ◆業務詳細 <進行/検討中のITプロジェクト例> ・各種文書の検索エンジン開発 ・RAGを活用したチャットボット開発 ・各種文書の作成自動化 ・レコメンドシステムの開発による文書作成の補助 ・数十万規模の判例データや裁判書面の分析 ・弁護士業務に欠かせない「判例」のデータベース化 <技術スタック> Python, PHP, MySQL, Azure, PyTorch, Transformer, OpenCV, MLflow, Chroma, GitLab ◆必須のスキル・経験(両方兼ね備えている必要はなくどちらかでも構いません。) ・基本設計、詳細設計、開発のご経験(目安3年以上 / PythonまたはPHPの経験歓迎) ・深層学習モデルの構築・学習の実務経験、または研究経験 ◆あると活かせるスキル・経験 ・大規模言語モデルを用いた自然言語処理システムの開発経験 ・Webアプリケーションやサービスの開発経験 ・最新論文をモデル開発に応用する力 ◆この仕事の醍醐味 ・DX推進・AI活用に力を入れているからこそできる経験 AIを組み込んだシステム開発を通じて、全社的な業務再構築の経験ができます。 ※当所は2023年、日本ディープラーニング協会に賛助会員(GOLD)として入会しました。 ・希望に応じたキャリアプラン 希望・得意領域・専門領域に合わせて、スペシャリストとして技術力を深めることも、マネジメント職としての活躍も可能です。 ・ワークライフバランス重視の働き方 入所3ヶ月後から、フレックス制度やリモート勤務が可能になります。 基本は土日祝休みですが、ご事情に合わせた休日変更はOK。勤務日・時間の調整がしやすいのが特徴です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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