「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 「KUDEN Biz」と呼ぶそのサービスは、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。そのために「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いしていきます。 これまでに大企業を含む150社、3000名以上にコーチングを提供してきました。その知識やノウハウを独自開発したシステムに学習させ、対話型AI偉人を開発しています。 KUDEN Bizの開発に加え、to Cサービスも開発予定です。 （その他サービスも提供中。詳細は弊社HPへ→https://www.eplga.co.jp/）

＜事業に対する想い・目的＞ ・多くの人に、生き方、在り方（創造性・多様性）を身に付けて頂く。 ・日本の素晴らしさを日本人が知り、世界へ貢献する。 ・全ての人に成長機会を - 気づきや学びの場を提供する。 日本人が日本を誇りとし活躍する世界に貢献したい！ 様々な代表の人生体験からたどり着いた「KUDEN」と事業への想い。それらを紡ぎ合わせてきた「KUDEN」 - 語源は、口伝です。伝統的なコミュニケーション手法であるKUDENと、革新的なAIを掛け合わせ、世の中にインパクトを与えたい。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じ、この事業へ挑んでいます！

KUDEN Bizサービスの中では、社員の仕事に対する「姿勢」や「あり方」を「STANCE」と呼んでいます。このSTANCEを私たち自身も大切にしています。 Stay Grown：成長し続ける Take Initiative：リーダーシップを発揮する Accept Yourself：自分自身を受け入れる Navigate Challenges：困難を乗り越える Create Innovation:：革新を生み出す Empower Team：チームを強化する まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではなく、それぞれが自ら考え、行動する、ハイパフォーマーになることを後押ししています！ 〈私たちの価値観〉 私たちは人の可能性を信じ、成長をサポートする事に価値を見出します。 それはクライアント（お客様）のみならず、社員に対しても同様です。 厳しくも愛のあるフィードバックが飛び交う環境です。

私達は、クライアントに自分達のサービスを販売する時、「エンロール」という言葉を使います。エンロールとは、私達の世界やサービスの話をクライアントが聞いて、自らが「使いたい！そのサービスを受けたい！」と思ってくださることです。私達が、クライアント（企業・個人両方）の成長に如何に貢献できるか、私達の利益よりクライアントの利益を優先するという文脈を働かせたいという想いからです。 【 具体的な業務内容 】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化。 ■エンロール クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をする。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続ける。 ※その他経験や意思に合わせ、事業開発や採用・マーケティング等、オープンにチャレンジして頂けます！ 【 歓迎要件 】 ・部門やチームの予算、KPI数値目標を持つ営業、マーケティング経験がある ・法人営業の経験がある (コーチングやコンサルティングサービス)