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フリーランス
フリーランス
廣野 裕之
エンジニアからキャリアをスタートし、広告代理店/事業責任者/CMOを経て株式会社Wonderlaboを設立しました！ 面白くないものを面白く、ワクワクを科学していくことが好きです！！
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2023年の振り返りと2024年を迎えて
廣野 裕之さんのストーリー
大野 陽平
教育関連事業やTVのWebメディア記事ディレクションに携わっています！広告運用やWeb/コピーライティング、PR、オンライン・オフラインのイベントなどが得意領域です。
見市 萌美
人事採用・人材紹介派遣CA・キャリアコンサルタントとして、10年弱「キャリア」にまつわる領域でお仕事をしてきました。はじめは「就活」というキャリアスタートを支援したいと思い立ったところから、キャリアコンサルタントの国家資格を取得。結婚に伴う転居、出産、育児経験など、自身のライフイベントも経験したことで、誰もが「今を生きる、未来に進む力になりたい」と前向きに自分の人生を良い意味でわがままに、心地よく生きるための支援をしたいという想いを胸に、現在は株式会社Wonderlaboにて、人事担当、職業訓練校でのキャリアコンサルティング（就職支援）の運営を担当しています。/国家資格キャリアコンサルタント・2級技能士
丸山 晴也
WonderConsulting CEO 慶應義塾大学理工学部情報工学科卒業 株式会社リクルートにて、法人営業・事業開発。初年度通期MVP受賞 米系投資銀行にて戦略コンサルティング。M&A戦略・新規事業開発・事業戦略立案支援 Google Japanにてデジタルマーケティング戦略立案・実行支援
株式会社Wonderlaboのメンバー
エンジニアからキャリアをスタートし、広告代理店/事業責任者/CMOを経て株式会社Wonderlaboを設立しました！
面白くないものを面白く、ワクワクを科学していくことが好きです！！
なにをやっているのか
【Wonder】
驚異、驚嘆、驚き、驚嘆すべきもの、(自然界などの)奇観、奇跡、驚くべきこと
【Labo】
ラボ。研究所、研究室、実験室、ラボラトリー
通常エモーショナルな感情を示す「Wonder」と
世の出来事を科学しロジカルな結論と進む先を示す「Labo」の間には壁があり、
その壁を越えていくことが私たちの使命です。
不可能や不思議を一歩ずつ理解し分析していくための意志を
「ワクワクを科学する」という言葉に込めました。
驚異や奇跡…説明・分析不可なものを科学する場所として。
私たちWonder Laboは存在しています。
なにをやっているのか
【Wonder】
驚異、驚嘆、驚き、驚嘆すべきもの、(自然界などの)奇観、奇跡、驚くべきこと
【Labo】
ラボ。研究所、研究室、実験室、ラボラトリー
通常エモーショナルな感情を示す「Wonder」と
世の出来事を科学しロジカルな結論と進む先を示す「Labo」の間には壁があり、
その壁を越えていくことが私たちの使命です。
不可能や不思議を一歩ずつ理解し分析していくための意志を
「ワクワクを科学する」という言葉に込めました。
驚異や奇跡…説明・分析不可なものを科学する場所として。
私たちWonder Laboは存在しています。
なぜやるのか
成果が出る。売上が上がる、お客様が増える。仲間が増える。
そこにある、“ワクワク”する瞬間。
そんなお客様が欲しかった可能性を実現する。
そのために出来ることは何でもやる。
お客様に伝えるべきことは伝える。
でも、お客様の“ワクワクを再現すること”に繋がらないことはしない、
やらない、ずらさない。仕事に向き合う魂は売らない。
そんなお客様と社会の“ワクワク”のために結果・価値にこだわります。
どうやっているのか
【事業内容】
1.教育事業（マーケティング/エンジニア/デザイン）
職業訓練校の運営、学校等での教育研修事業
2.マーケティング・コンサルティング
3.スポーツブランディング
4.M&A
5.システム構築
【働き方・風土】
フレックスやリモートワークといったライフスタイルにあった働き方を柔軟に取り入れています。時間と場所の制限に縛られることなく、効率的に働ける環境作りを目指しています。
社内MTGは1週間に1回のオフラインのMTG、それ以外の日は部署ごと、チームごとの30分のショートMTGがメインです。
自由かつ成果主義的を軸としてはあるものの、困ったときには助け合えるチーム力のある会社です。
こんなことやります
▼募集の背景
SNS運用プロジェクトチーム立ち上げに伴い新規採用をいたします。
▼業務内容について
Instagramを中心に X, Tikitok, LINEなどのSNS運用代行のディレクション業務をお任せします。
・運用方針の決定
・投稿内容の決定／投稿
・運用担当の進行ディレクション
・データ分析
など
※案件により一部異なる場合がございます。
## 必須スキル
－SNSの運用・ディレクション経験1年以上
－SNSマーケティングやPRの戦略立案・企画経験のある方 SNS運用経験1年以上
## 歓迎スキル
－ディレクターやコンサルタントとしてクライアントのSNS運用で結果を出してきた方
－メンバーや外部メンバーのディレクションのご経験
－マーケティングにおける知見
－顧客折衝能力
－円滑なコミュニケーションをする力
－課題発見力・課題解決力
－プレゼンテーション／企画提案書／分析報告における実施能力
## 求める人物像
- SNS運用に関する深い知識や経験を持つ方
- 柔軟に対応できる方
- トレンドのキャッチアップができる方
## 働き方
‐業務委託／フルリモート勤務可能
2人がこの募集を応援しています
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
会社情報
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