◆つみきについて 「Filmarks」「リバイバル上映」「FILMAGA」など映像作品のファンと映像業界が幸せになるために様々な事業を展開しています ◆Filmarks事業 国内最大級の映画・アニメ・ドラマのレビューサービスの運営 「Filmarks（フィルマークス）」 https://filmarks.com ◆映画配給事業 映画レーベル「SUNDAE（サンデー）」やリバイバル上映企画を通して 国内外の優れた作品をより多くの人に届けています https://sundae-films.com/ ◆FILMAGA事業 Webマガジン「FILMAGA（フィルマガ）」を映画専門メディアとしてスタート アニメやドラマまで幅広いジャンルを多彩なライター陣とともに、独自の企画・情報を発信中 https://filmaga.filmarks.com/

◆企業理念「こころをうごかす」 そのアプリやWebサービスは、どんな人が、いつ、どのように使うものなのか？ そして、使う人にどのような体験を届けることができるのか？ ユーザーの課題解決はもちろん、 サービスが持つ本質的な価値について考え、 より多くの誰かの「こころがうごく」体験を届けたい。 それが、つみきが考える“良い仕事”であり、企業理念です。

◆「遊びごころ」や「アイデア」を大切にする 「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしています。それは、遊びごころやアイデアこそが誰かに愛されるものを作るためのもっとも重要なアプローチである、と信じているからです。 ◆多様なメンバーが在籍する組織 メンバー総勢約60名の中には編集者やライター以外にもプロデューサー、ディレクター、フロントエンドエンジニア、デザイナー、コピーライター、など様々な職種のメンバーが集まっています。 誰かのちょっとした気付きや発想が、優れた提案につながることをわたしたちは知っています だからこそ、メンバー同士がお互いの能力や強みを尊重し合い、気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。

▼お願いしたいMISSION 経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションを募集します ▼お任せする業務 ・人事制度（評価、報酬、等級）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施　など ▼やりがい・魅力 ・経営層とコミュニケーションを取りながら、協力して一緒にものごとに取り組むため、経営的な目線が身に付く ・積極的に挑戦できる風土のため、やりたいことにスピーディーに取り組みやすい ・会社課題に対して、根拠を持って解決策を企画設計し実行していくため、問題解決力が身に付く ・組織規模的に、一人ひとりの社員と密なコミュニケーションができるため、人に寄り添った支援ができる ▼必須要件 ・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある 　-人事制度の構築・運用・見直し経験がある方（特に評価、報酬、等級など） ＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します！＞ ・中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる ・目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力 ・経営層や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める ・全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる ＜求める人物像＞ ・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方 ・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方 ・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方 ・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方