株式会社トラスクエタは、AIチェックツール『TRUSQUETTA』を通して確認作業をスマートにする会社です。 誇大広告などにより消費者も企業も行政もアンハッピーな事態が多く起きているこの現状を、「広告チェック」の観点から全ての人がハッピーになれる『世直し』企業です。 ■事業内容 ・AIチェックツール「TRUSQUETTA」の運営 ・ビッグデータ「トラスクエタ」の保守・運用 ■AIチェックツール「TRUSQUETTA」とは 誇大広告による被害は日々増え続けていて、最近では消費者センターへの問合せが1年間で20万件を超えています。 また誇大広告や薬機・景表法違反となる広告を出してしまった企業の課徴金支払い額も年々増加しており、ついには2億円を超える企業が出ています。 しかし、薬機・景表法広告表現監修を行っている企業はわずか20% 「指導する行政も、課徴金を支払う企業も、そして何より購入した消費者がアンハッピーだ」 「すべての企業が事前に広告表現チェックを行えば、誇大広告によるアンハッピーを減らせる」 と考え、トラスクエタは9年以上かけて広告表現のOKワードとNGワードを8,000語以上手作業で蓄積し、2019年にビッグデータ『トラスクエタ』を構築、弊社のオンリーワンサービスとして特許を取得。 そして2020年4月に誰でもかんたんに広告表現チェックができるよう『コノハ』をリリースしました。 2023年10月に名称変更し、「TRUSQUETTA（トラスクエタ）」に生まれ変わりました。 ■今後の展望 TRUSQUETTAは2024年でリリースから4年を迎えました。 「AIで、確認作業をスマートに」というミッションを掲げ、活動しています。 現在では、大手化粧品メーカー様やスポーツ用品メーカー様まで幅広くご導入いただいております。 更にこの活動を加速させるため、監視ができる機能、AIの強化等、より便利で使いやすいサービスへと進化させて参ります。 また、各企業様のニーズに合わせ、個別カスタマイズに対応するなどきめ細やかなサービスを提供させて頂いております。 2024年には米国版トラスクエタをリリースしました。 グローバルな視点で安心安全な広告配信に貢献できるよう、積極的に活動して参ります。

■企業理念 自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る Love yourself, love the people, and to create value, to create the future. 私たちの理念は、Love myselfではなくてLove yourself です。 いつか人間的に成長して、『あなたも、自分のことを愛してね。』といえる優しい人になって欲しいという願いが込められています。 そして、『恩返しよりも恩送り』。先輩や上司からたくさんたくさん教えてもらった恩を返すのではなく、後輩やこれから入ってくるメンバーに自らが与えていく立場であってほしい。それが恩送りだと思っています。 スキルは誰からでもどこからでも学び、受け取ることができます。でも、スキルひとつ受け取るにも自分の主体性や、求める力が問われます。だからこそ、人としての在り方を大切にしてほしい。 そんな理念のもとでメンバーは日々成長しています。 ■弊社ミッション AIで、確認作業をスマートに 業務において、日々沢山の確認作業が行われています。 例えば広告文章の確認や、社内で展開される資料の確認、社内独自のレギュレーションの確認等々。 面倒だった確認作業。 AIが代わりに行うことで膨大な確認業務を激減させられる世界をイメージしてみてください。 今よりコストが削減できて、他の業務に時間を割けるようになり、何より確認作業のストレスから解放されます。 例えば広告の場合。 一度は広告で見たことはありませんか？ 「痩せる！」とか「日本一」いった表現。 これらの表現は、誇大広告と言われるものです。 消費者がこの単語が入った広告を見て、商品を購入したのに効果がなかった、健康被害が起きた。 そんな相談が毎年20万件以上も消費者センターに寄せられています。 コスメやサプリメント、健康食品の広告は、薬機法・景表法などといった法律が関係しています。 これらは専門的な知識が必要、そして広告監修というものはとても時間がかかるものです。 また、この法律に違反していると措置命令や罰金(課徴金)命令が下されます。 そんな薬機法・景表法関連の広告監修を行っている企業は、現状わずか20%。 そして、6億円や2億円といった多額の課徴金命令が下されている事例が増えています。 もし、のこりの80%の企業が広告監修をやっていたとしたら？ 消費者は、消費者センターに相談することもなく、健康被害に遭うことも防げたかもしれません。 企業は、商品の売り上げを罰金に支払うことも、会社のブランドが傷つくことも防げたかもしれません。 行政も、20万件の相談が減ればもっともっと有益な施策を進めることができるかもしれません。 それより何より、誇大広告を使って、消費者を騙してでも商品を売ろうとする社会があるという現状を変えたい。 正直者が馬鹿見ない、理不尽な社会を、広告チェックの観点から変えていきたい。というミッションが私たちにはあります。 私たちは、そんな理不尽な社会を変えていく、『世直し企業』です。

「頑張る人が報われる組織でありたい」 頑張る人が報われる組織を目指しています。 ■　人事評価方針 1.新たなことに挑戦して、成功した人 2.新たなことに挑戦したが、失敗した人 3.自分では挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした人 4.何もしなかった人 5.何もせず、批判する人　 ■　現状維持は衰退だ 『最適か、最善か』を考えて率先し手を挙げ、相談し、やってみた人が評価される会社を目指しています。 新しいことに挑戦し、成功する。とは無謀なチャレンジをして大きな成果を上げろ。ということでは決してありません。 ■　新しいことに挑戦し、成功した具体例 ・タイムカードの打刻方法をslackでできるように仕組を変えた ・営業管理をエクセルからセールスフォースに変えた ・就業規則を毎年見直した ・複数乱立していたSNSを統合した ・シフト管理を効率化した ・ヘルプページをnotionで作ることにした ・モダンな開発環境を整備した

『広告チェック』の観点から、一緒に世直しをしませんか？ 現在は、ユニコーン企業としての上場や海外進出も目指しています。 そんな勢いのあるセールスチームを支える労務のプロフェッショナルを募集中です！ ━━━━━━━━━━━━ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━ 入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・雇用契約手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算チェック ・衛生管理 ・各種社内制度の企画~構築~運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・上場に向けた人事労務組織の整備 【利用ツール】 ・社内コミュニケーションツール：Slack・入退職手続き ━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ・労務業務における実務経験(5年以上) └勤怠管理 / 給与計算 / 社保関連業務 ・コーポレート領域でのプロセス構築経験があること ・プロセスマネジメント経験があること ・社内外関係者とスムーズに連携できるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・100名を超える企業組織での労務業務のご経験　(規模はあくまで目安) ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 ┗労務総務やセキュリティ、法務、内部統制等、管理領域の全般的な経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・場所 ━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 10:00〜19:00 【勤務場所】 株式会社トラスクエタ本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 WELL SQUARE OFFICE YOYOGI 5階 ▼最寄駅 JR山手線「代々木駅」徒歩5分 ※※2024年10月11日より新オフィスへ移転予定※※ 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目15-7 ▼最寄駅 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩9分 都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩9分 JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩9分 ━━━━━━━━━━━━ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━ 書類選考 　↓ 一次面談 　↓ 二次面談 　↓ 内定 ※選考の流れは変更となる可能性がありますのでご了承ください。