弊社は、2006年に創業した防犯カメラの専門店です。 海外でオリジナルの防犯カメラを生産し、そのハードウェアに自社開発のソフトウェア（AIシステム・IoTシステム）を搭載しています。 ウェブマーケティングで集客し、販売、施工、メンテナンスと生産から保守まで一貫したサービスが特徴です。 大手警備会社より安い金額、高い品質で提供し、中部地域、関東地域でシェアを伸ばしています。 昨年は、年商4.7億円、年間800件ほどの受注実績がありました。毎年右肩上がりで推移しています。 現在では、セキュリティ事業のサブスクリプション化と新しいAIカメラ、IoT商品の開発に力を入れています。 ここ数年でリリースした商品をご紹介します。 ◤リモートメンテナンスシステム◢ 防犯カメラが知らない間に壊れてしまい、いざというときに機能していないことがある、この問題を解決するために作ったシステムです。 お客様に納品した防犯カメラでエラーが出ると弊社のメンテナンス部に信号が送られるIoTサービスになっており、故障を前もって知ることができます。 ◤人検知システム◢ 防犯カメラの映像の中の立ち入り禁止区域に人が侵入するとSNSのLINEに映像を通知してくれるサービスです。このサービスにより、防犯カメラは泥棒に入られた後の証拠撮影から、泥棒を捕まえるための道具に。カメラの犯罪抑止力が上がりました。 ◤トリニティーライブ◢ 防犯カメラを使ったユーチューブ配信システムが初期費用0円で導入可能に。今まで定点カメラを24時間ライブ配信しようと思うと、機器と工事と設定などにかかる人件費で100万円を超える費用がかかっていました。弊社では、ソフトウェアを自社開発することにより、安く提供できる仕組みを作りました。 ◤調剤薬局レコーディングシステム◢ 調剤薬局ではお薬の受け渡しや言った言ってない問題で多くのクレームが発生していたとのこと。お客様とのやり取りを記録することで、クレームを抑え安心して接客できる仕組みを作りました。 このように弊社では、お客様のお困りごとを解決する仕組みを提供しています。

"╋━━ 　　　会社理念 　　　　　　━━━╋" 良い仕事をたくさんの人に提供し、日本を安全で豊かな国にする。 "╋━━ 　　　ビジョン 　　　　　　━━━╋" できるだけ多くのお客様に安全、安心、便利を提供し、たくさんの方から喜ばれる仕事をします。 顧客と信頼関係を結び、日本一良い仕事をするセキュリティ企業になります。 会社と社員がともに成長し、世の中になくてはならない会社になります。 設立当初は、ただカメラを仕入れて、協力していただいている工事業者に施工してもらうだけの営業会社でしたが、現在ではカメラの製造から、AIのソフトウェアまで自社で制作するようになりました。 防犯カメラをただ売るだけ、ではなくIoTを使って販売後の管理までを任せていただけるよう、全く新しい防犯カメラの運用概念を作り出しました。 今では、社員の仕事に対してのやりがいをどう持つかなどを常に考え、仕事の割り振りに関しても、すべての社員が顧客と接してお客様から感謝の言葉をいただけるように考えております。 私たちは、社員がやりがいをもって仕事に取り掛かれるよう考えて行動しています。 "╋━━ 　　　中期目標 　　　　　　━━━╋" 形のない安全や安心を提供する会社として、会社をIPO（株式公開）させることがとても重要と考えています。株式公開するということは社会的にも認知度が高くなり、不正や脱税を行わず、経営も安定しているという証拠になります。 株式公開は、お客様が安心して契約していただくための材料になります。また、社員が安定的に仕事をしていくことへの安心材料になります。 私達は、長期的に質の高い商品やサービスを市場に広げていくためにIPOを2027年を目標に目指しています。 "╋━━ 　　　長期目標 　　　　　　━━━╋" 会社とはコミュニケーションです。人と人が協力し合いながらお互いを成長させる場です。社会に貢献しながら、自分たち自身も成長していける組織で有り続けることこそがサステナブル（持続可能な）な開発目標となり得るのではないでしょうか。日本にはなくてはならない会社になり、成功体験を分かち合うことこそが重要と考えています。

信じがたいかも知れませんが、私達は防犯カメラの製造からソフトウェアの開発、販売、施工、メンテナンスを一社で一気通貫で行っています。しかも30人強のメンバーで。 開発業務の中には、企画、設計、調達、QC、輸入、在庫管理があります。 販売業務の中にはウェブマーケティング、ライティング、デザイン、デモンストレーション、見積もり、契約などがあります。 施工、メンテナンスでは、段取り、下請けとの打ち合わせ、現場監督など。 当然管理業務もありますので、経理、総務、事務、システム開発、それぞれの仕事があります。 これを20人弱で全部行っています。 いつ、どこでこの話をしても驚かれます。 "■━━━━━━━━━━━━━━━□ ┃ 　どうやってやっているのか　┃ □━━━━━━━━━━━━━━━■" 例えば、営業のIさんは、営業をしながら現場監督をし、社内システムの管理を行いながら商品開発の手伝いも行います。弱冠30歳です。 私達は、ベンチャーですので、営業だからといって私の仕事はここからここまで、とは決めません。 能力のある人には多くの仕事が集まって来ます。そしてその仕事がさばききれないと部下が付きます。こうやって出世していきます。ベンチャー魂ってこういうところだと思います。 こういうことが楽しいと思ってくれる人に入社してもらえると嬉しいです。もちろん、無理やりやってもらうことはありません。 今後私たちは、大手警備会社のように確立したブランド戦略でシェアを伸ばしていきたいと考えています。そのためにはまずシェアを上げていかなくてはなりません。 そして、多くのお客さまから支持されるサービスを創造し、評判を高めていくプロセスが必要です。 会社の成長は社員の成長、社員の成長は会社の成長だと思っています。 全員が、日々鍛錬される仕事の中で成長を感じあえる、そんな社風です。

採用業務に携わってキャリアアップしていきたい方募集します！ 気になった方は是非応募してください！ 〇6つのポジションの魅力 成長意欲が高く、会社の未来を創るHR業務に挑戦したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 1. 急成長企業での採用戦略に関わるチャンス トリニティーはIPOを目指し、急成長を続けています。その成長に伴い、組織の規模拡大と共に採用戦略も進化しています。HRとして、企業の成長に直結する重要な役割を担い、戦略的な採用活動に携われるのは大きなやりがいです。 2. 自分の手で会社のカルチャーを作る トリニティーではカルチャーフィットを重視し、共に成長できる人材だけを採用します。採用する人材がそのまま会社の未来を形作るため、HRとしての判断が会社の文化や雰囲気に大きな影響を与えます。 3. 新卒・中途採用に幅広く関われる 新卒採用から中途採用まで、幅広い採用業務に携わることができます。特に新卒初期教育やビジネスマナー研修など、採用後の育成も担当するため、採用だけでなく社員の成長を直接サポートできるのが魅力です。 4. 研修とサポート体制が充実 トリニティーでは、HR担当者にも充実した研修とサポートが提供されます。入社後の6か月間、先輩社員がしっかりとサポートする環境が整っており、未経験者でも安心してHR業務を学べます。 5. 業務の自由度と裁量権が高い 採用業務において、希望と適性を考慮して業務を任されるため、自分の得意分野や興味に基づいて仕事に取り組むことができます。個々のアイデアや提案が尊重され、積極的に業務改善や企画に取り組める環境です。 6. 多様な経験が積める環境 トリニティーは防犯カメラやAI、IoT関連のセキュリティ事業を展開しており、最新技術に触れられるユニークな業界です。HRとしての採用活動や社員教育を通じて、多岐にわたる知識やスキルを学べるのも魅力的なポイントです。