企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。 「競合他社と比べても決して給与は悪くないのに、人が集まらない」 「即戦力を採用したいのに、未経験者の応募しか集まらない」 そんな悩みを抱えている企業に対して、採用ターゲットを明確化し、 最適な手法を提案。 求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現していきます。

企業の本質とは何でしょう？ 事業でしょうか、商品でしょうか、それともサービスでしょうか… いえ、それは他ならない”人”そのものだと私たちは考えます。 それはつまり、「企業の問題を解決すること＝”人”の問題を解決すること」であり、 私たちトラコムが最も得意とするビジネスソリューションのカタチでもあります。 私たちは「企業と人」「人と人」「人と仕事」といった出会いを演出することで、 クライアント企業の経営・組織運営に寄付し、 ひいては企業と人…互いの幸せを共有できる社会づくりに貢献していきます。

個性を認めて、助け合い、みんなでフォローする。 トラコムでは様々なタイプが活躍しており、個性を認めて、足りない部分は補いながら、みんなでフォローをする風土があります。例えば、提案で困ったことがあれば、社内共有システムを使い、全拠点の仲間に質問をします。全国6拠点、いろいろなタイプ、キャリアの人がいることが強みです。また、半期に1回、優秀チームを表彰したり、自分の仕事をまとめたレポートを発表するTraCom-Way ADVANCEというコンテストがあったり、個人やチームの頑張りはみんなで褒めたたえることも大切にしています。

【求める人物像】 ①人が好きな方 社内外問わずコミュニケーションを取る仕事です。 人と関わることが好きな方、誰かの力になりたい、と考えている方はトラコムで活躍のチャンス！ ②好奇心旺盛な方 お客様との関係性構築でも共通点を探したり、 気になったことを人に聞いたり、調べたり、好奇心に貪欲な人はトラコムで活躍のチャンス！ ③めげずにチャレンジできる方 アプローチの中で断られることや、 お客様から選ばれない、など失敗は起こります。 そんなときは、周囲の人の意見を取り入れ、次どうするかを考えられればOK。 タフに試行錯誤できればトラコムで活躍のチャンス！ 【仕事内容】 1.アプローチ（様々なお客様との出会い） 電話で、採用課題の有無を法人のお客様に伺います。 アプローチする業界は、「人を採用している企業」が全て対象です。 1日60件ほど、お客様と会話をすることを目標に、行動していきます。 アポイントが取れたら、先輩のアドバイスのもと、資料を準備していきます。 2.商談（お客様と関係性を構築し、悩みを聞き出す） アポイント獲得時に伺った課題をもとに、最適な提案を考え、お客様先へ訪問。 経営者や人事責任者の方に募集背景や職種、求める人物像、その他抱えている課題をお伺い、 課題を解決するための、最適な企画・広告を提案します。 最近はWEB商談も行っています。 しばらくは、先輩と一緒に訪問しますのでご安心ください。 3.取材（お客様の仕事を理解） 人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解していきます。 職場の撮影も行います。 制作スタッフが同行することも。 4.広告作成（ターゲットを決めて、広告設計） ヒアリングした情報を基に、原稿作成していきます。 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 その後完成した原稿は、お客様に確認をしてもらいます。 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。 5.広告掲載開始（自分が関わった広告が世の中へ） 実際に広告が掲載されたときはとても感動します…！ 6.効果測定・振り返り（関わった広告の効果検証） 原稿の閲覧数や応募数のチェックやお客様に面接の進捗を確認していきます。 広告掲載終了後、応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。 「無事採用できたよ、ありがとう」と感謝された瞬間は、達成感に溢れます。 採用担当の方から、「入社した人活躍してるよ！」と自分が関わった広告で、 誰かに影響を与えたと実感する場面もあります。 【働く環境】 トラコムでは社長を含め役職に関係なく、 お互いを「○○さん」と呼び合い対等な関係を築いています。 また、社歴や経験に関係なく能力をきちんと評価しているので、 入社3年目でリーダーとして活躍する人も。 1年目からPDCAを回しながら仕事をしていくので、成長スピードは速く、 その先のキャリアアップへの道も開けています。 さらにDX化も進めており、salesforceやメルマガ配信のオートメーションツールといった 最新システムを導入。お客様へ価値を還元するため、 アナログの良い部分を活かしつつも、デジタルの良い部分も積極的に導入しています。 ビジネスにおいて必要なDXスキルを着実に身につけることが可能です。 【トラコムで得られるもの／研修体制】 様々な業界と取引をしているため、幅広い業界知識を取得する機会があります。 また、人材は会社にとって重要なもの、そのため社長や経営者と関わる機会もあり、 1年目のうちから自身の知見や価値を広げることもできます。 ・1年目 入社から1カ月間、社会人・営業としての基礎知識取得のための導入研修を実施後、実践へ。 育成担当との毎日の振り返りや、 先輩や上司、営業アシスタント等の周囲の協力を得ながら、 自身が主体的になって仕事を進めていきます。 1年目からビジネスパーソンとしての力が身に付きます。 ・2年目以降 2年目以降のスキルアップのための研修にも力を入れているので、 常に学びの機会があり、3年も経ったころにはあなたの市場価値は上がっているはずです。 【勤務地】 東京・千葉・大阪の配属です。 配属については、面接時にご希望を伺います。 ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル13F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分 ■千葉支社 千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5F JR「千葉」駅西口直結 ■大阪支社 大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F 各線「京橋」駅徒歩5分