▍事業概要 「ブランド体験を最適化する」というミッションの元、実店舗などでも人気を集めるコスメ・食品など様々なブランド様のECモールでの展開を支援しております。 作業者ではなく、ブランドパートナーとして、 コンサルティングではなく、運用者として、 ブランドのP/Lから管理し、EC運用の戦略立て〜実行の全てを担っています。 売上最大化はもちろん、ブランドを深く理解した中長期的な目線での支援に、 クライアント様からもご評価いただいています。 ユーザーインタビュー「CYBEX（サイベックス）」様/ 「深いブランド理解が成果の秘訣。足元の目標と、中長期的な成長を共に目指す。」 https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/914954 ▍しるしの支援の3つの特徴 「ブランドを中心としたサービス体制」 作り手が魂込めて作り上げたブランドを尊重し、中長期的なブランド成長を支援することがサービスの目標です。作業者としてではなくブランドと伴走するパートナーとして、体験設計・全体のブランド戦略と連動した施策、売上成果と連動する報酬体制をとっています。 「真っ当な手段で圧倒的な成果」 短期的な売上を目的としたレビューの偽装などは行わず、 売上を立てる要素を分解し、１つ１つの運用精度を高めることで、圧倒的な成果を出しています。 「1つの事業/部署の役割を担いPL責任を持ち成長させる」 外部パートナーとしてではなく、顧客企業のEC事業部の一員として、目線を揃えた意識決定が行える体制を整えています。またP/Lにも責任をもち、担当者様のKPIの達成や、事業目標の達成を担っています。

▍急成長するEC市場の課題と私たちの想い/「「ブランドに込められた思いを尊重し、届けたい」 需要の高まる巨大な市場であるにも関わらず、ECに関するノウハウ、リソース不足は顕著な課題です。また、市場の拡大と共にブランド毀損リスクも高まっています。 「魅力的なブランドが、ECを上手く活用できず埋もれしまっている。毀損に繋がる行為が見逃されている。」そのような状況を打破し、中長期的な目線でブランド成長を実現するために、しるしは支援をさせていただいています。 しるしは、最適なブランド体験を構築することで、 ブランドを通じて人生がより豊かになる社会をめざします。 代表インタビュー「全ては”目の前の人の幸せ”のために、巨大なEC市場に挑むしるしの企業理念とは」https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/896472

▍Value(価値観) 同じ目線で高いクオリティーのサービスを提供するための「5つの価値観（Value）」 ・誇れる仕事で稼ぐ ・事業に没頭する ・早さは価値 ・最後まで細部まで ・自分から始める ▍Value体現に向けた、組織としての取り組み ①「Valueを体現しながら、事業へ貢献したメンバーを正当に評価」 ＃誇れる仕事で稼ぐ＃事業に没頭する　 事業目標から落とし込んだ個人の成果目標と、Valueを軸にした行動目標をもとに評価を行っています。また事業全体の実績(営業利益)をもとに賞与を決定するなど、全社員が事業成長に没頭できる環境を整えています。 ②「いち早く専門性を高め続ける」 ＃早さは価値　＃自分から始める 物事がすぐに変化していく環境では、時機に合わせた最適な判断が必要です。 最先端の情報をいち早くキャッチするために、ブランド・マーケティング領域の専門化をお呼びした勉強会を開催しています。また、自身で学習を進めていくための書籍購入費や資格取得費の補助も行っています。 ③「ブランドやその先の消費者目線になりきる」 ＃最後まで細部まで　 消費者目線での新しい発見は、マーケティングを行う上で非常に重要です。 ブランド体験のための商品の購入費をサポートし、体験からの気づきは、体験チャンネルで共有しあっています。 もっと詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 https://careers.shirushi-bxo.com/

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しるし株式会社は、”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、EC事業代行、新規ブランド開発などの事業を展開しています。 私たちは顧客売上を最大化しますが、それだけに留まりません。売上と同様、利益目標、つまりP/Lを顧客と握り、コミットします。さらにその先には中長期的なブランド成長を目指しています。 足元の数字にとらわれた不誠実な訴求や、レビューの偽装などの手段は一切使いません。 しるしは20代を中心とした若手社員が多く、事業・組織は毎年倍以上に成長しています。 同じ価値観を持つ仲間をさらに増やし、価値提供範囲を広げるために、今回募集に至りました。 EC業界は需要の高まりに対し、専門性の高い人材が不足しています。 採用でも最初から専門性を求めるより、素直で意欲的に成果にコミットいただけそうな方に、 入社後に専門性を高め、成果を出していただく方針をとっています。 私たちと共に学び、変化し、成長していきたいと考えている方からのご応募を、心よりお待ちしています。 ▍若手の活躍実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランドマネージャー 2018年3月に慶應義塾大学卒業後、三菱商事に入社。2022年6月に、しるし株式会社に入社。入社1年でマネージャーに昇格し、主要顧客のアカウントエグザクティブを務める。 ・ブランドマネージャー兼人事責任者 2022年1月に早稲田大学在学中からインターンとして、代表と事業立ち上げ〜グロースまでを2年ほど行う。 その後人事責任者として、事業戦略に基づく採用・組織戦略を実行する。 ・マネージャー補佐 2021年に大手生命保険会社へ入社後、2024年4月にしるし株式会社に入社Amazon事業部のメディアディレクターを務める。2024年8月から、同事業マネージャー補佐を務める。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンポジションのため、お話しをもとに適切なポジション・業務内容をご提案させていただきます。 - PLを管理し、ブランドの成長戦略を策定 -販促施策の企画提案 - ECのブランド戦略立案、プロモーション全般 - LPクリエイティブのディレクション - ECで販売する商品の在庫管理オペレーション - ブランド体験として適切かつ効率的なロジスティクスを実現するための外部パートナー管理、交渉 - 転売や模造品などのブランドリスクを排除するECモールへの対応 ▍他社との違い しるしは、EC業界で独自のポジションを確立しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・・売上と利益を直接管理しながら運用を行います。 ・チームで運用を行うため、組織で成果を出す能力が求められます。 ・商品力の高い（レビュー点数が一定のラインを超えている）クライアント様を支援することができます。 関連リンク： https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/905613 ▍私たちの課題 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、4期目の成長過程にあるベンチャー企業です。できていないことが沢山あります。これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を良くしていける人を歓迎します。 ・オンボーディング体制は整備し切れておらず、仕事の中で学ぶ側面が強いです ・若いメンバーが多く、しるしにおける正解を皆で模索し続けている段階です ・マネージャーは全員プレイヤー兼務のため、サポートしつつも一定の自律して業務を進めることを求めます ・人が増え、組織が拡大しているため、これまでのやり方を、アップデートする必要に迫られています ▍こんな方と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいことに挑戦し、他者からのフィードバックも素直に受け入れながら成果を出してきた方 ・実務の中で「もっとこうすればいいのに」と課題を特定し、解決まで実行した方 ・クライアントなど他者に価値貢献することにやりがいを感じる方" ▍こんな方でも大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ECについて詳しくない（入社してから学べば大丈夫です） ・マーケティング経験がない（意欲的に学んでいただければ大丈夫です） ▍まずは気軽にお話ししましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・気になるが選考を受けようか迷っている。 ・合っているポジションが分からない。 という方は「話しを聞いてみたい」ボタンから、カジュアル面談にお申し込みください♪ ミートアップのご案内や、新募集・ストーリー記事のお知らせも配信させていただきますので、ぜひブックマークで、会社をフォローいただけると嬉しいです！