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何者かになりたい学生へ:SNSで自社の強みを企画戦略・発信せよ

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学生インターン

on 2024/09/10

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何者かになりたい学生へ:SNSで自社の強みを企画戦略・発信せよ

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中野 仁貴

私がサラリーマンだった頃、通勤のために電車に乗ると、気になるのはそこにいる人たちの表情でした。 能面のような表情。生きていないまなざし… 「この人たちは、一体誰の人生を生きているのだろう」 そんな疑問が頭をよぎったのです。 【自分の人生を、主導権を持って生きていると胸を張れる人が、どれくらいいるでしょうか】 「自分が会社を作るときには、みんなが人生の主導権を握れる会社にしたい」 そんな燃えるような願望が湧き出てきました。 私のこの思いが、「マスターキー」という会社に反映されています。

上本 大貴

「再現性」という言葉を大切にしています。〇〇だからできたではなく、全員が正しい努力をすれば、望んでいる結果に結びつけられるように、自分が取り組んでいることは言語化や再現性を持たせられるよう、特に成功体験にはなぜ?を問いかけるようにしています!

野崎 温仁

大阪府出身。大阪の私立清教学園高校卒業後、同志社大学に進学。 大学では中学校・高校教諭一種免許状(保健体育)を取得。 入学当初は教員を目指していたものの「ありのままの自分を表現しつつより良いサービス・空間を提供することで、人を救ったり、勇気づけたり、寄り添いながら成長をサポートすること」という自身のビジョンは教員よりコーチとしての方が活かされると考え、2022年9月に「財団法人生涯学習開発財団認コーチ資格」、2023年4月には「生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格」を取得。 大学在学中には、「高校生みらいラボ」という事業で、大阪の私立高校2年生の進路面談メンターとしても活動しており、担当生徒が自分軸およびビジョンの解像度を上げた状態での進路選択をするための支援を担当。 卒業後は、自身のビジョンと共鳴したオンラインWebスキルスクールを運営している会社で、営業代行として1年4ヶ月業務委託を請け負い、在籍期間での個人売上7835万円。

岡田 美宥

至ってシンプルですが、この言葉が私の人生の中で軸にあります。 部活動では未経験からで大阪府3位になった経験も、社会経験がなかった私が初めての正社員で事業責任者として経験するのも、沢山の方の協力があり、ここまで自分を信じて踏ん張ってきた証だと思っています。 もちろん、いい結果に繋がらなかったこともあります。 その代わり「経験」という武器を身につけることだけでも十分魅力的です。 これからもガツガツ沢山挑戦していきます!!

MASTER key株式会社のメンバー

私がサラリーマンだった頃、通勤のために電車に乗ると、気になるのはそこにいる人たちの表情でした。 能面のような表情。生きていないまなざし… 「この人たちは、一体誰の人生を生きているのだろう」 そんな疑問が頭をよぎったのです。 【自分の人生を、主導権を持って生きていると胸を張れる人が、どれくらいいるでしょうか】 「自分が会社を作るときには、みんなが人生の主導権を握れる会社にしたい」 そんな燃えるような願望が湧き出てきました。 私のこの思いが、「マスターキー」という会社に反映されています。

なにをやっているのか

あなたは人生の主人公(MASTER)として、どんな道を歩みたいですか? 事業内容について説明する前に、当社の代表が東京でサラリーマンをしていた頃のお話しを少しさせてください。 大都会で意気揚々と初出社する代表は、人生初の満員電車に驚愕しました。驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」そう心底、心底感じていました。 当社を立ち上げる際「1人でも多くの人が、自分の人生の舵を取ってほしいという願いから「ヒト」に関する事業を展開してきました。 ┏━━━━━━┓   具体的には… ┗━━━━━━┛ ・RPO事業部:「自社内で、適切な採用活動を進められる体制を作りたい」という法人クライアント様のニーズにお応えします。人材採用機能の内製化(insourcing)を支援する一方で、採用に関する業務を一括して請け負うサービスも展開しております。 ・人材紹介事業部:社会人の半数以上が、仕事に不安と後悔を抱えて生きています。求職者のお悩みを転職キャリアアドバイザーのプロ集団が深くヒアリングし、ひとりでも多くの在りたい姿を叶えるKey Personとなります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮  働き方も、働く場所も、自由であってほしい ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 「働き方改革」が盛んに叫ばれるようになった現在。 当社は「働く場所の自由」を実現していきたいと考えています。 実際に、いま当社が行っている事業は、 スマホとパソコンがあればどこでも対応可能なものです。 やがては全員が、 「場所に捉われず、自分の生活を大事にしながら大きなパフォーマンスを発揮する。」 そんな環境を確立するため、社員全員(ヒト)の可能性を最大化する環境を用意します。 ぜひ、当社のHPを覗いてみてください。 仕事に対するアツイ想い、めちゃくちゃ伝わるはずです!
淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!
受注は皆でお祝いする風土があります!
華金!ということで、オフィスで飲んでいます!
良いことがあれば、すぐに表彰式をします。笑
仕事もプライベートも、思い通りに楽しみたいですよね?
フレンドリーな環境。やる時はやる環境。

なにをやっているのか

淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!

受注は皆でお祝いする風土があります!

あなたは人生の主人公(MASTER)として、どんな道を歩みたいですか? 事業内容について説明する前に、当社の代表が東京でサラリーマンをしていた頃のお話しを少しさせてください。 大都会で意気揚々と初出社する代表は、人生初の満員電車に驚愕しました。驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」そう心底、心底感じていました。 当社を立ち上げる際「1人でも多くの人が、自分の人生の舵を取ってほしいという願いから「ヒト」に関する事業を展開してきました。 ┏━━━━━━┓   具体的には… ┗━━━━━━┛ ・RPO事業部:「自社内で、適切な採用活動を進められる体制を作りたい」という法人クライアント様のニーズにお応えします。人材採用機能の内製化(insourcing)を支援する一方で、採用に関する業務を一括して請け負うサービスも展開しております。 ・人材紹介事業部:社会人の半数以上が、仕事に不安と後悔を抱えて生きています。求職者のお悩みを転職キャリアアドバイザーのプロ集団が深くヒアリングし、ひとりでも多くの在りたい姿を叶えるKey Personとなります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮  働き方も、働く場所も、自由であってほしい ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 「働き方改革」が盛んに叫ばれるようになった現在。 当社は「働く場所の自由」を実現していきたいと考えています。 実際に、いま当社が行っている事業は、 スマホとパソコンがあればどこでも対応可能なものです。 やがては全員が、 「場所に捉われず、自分の生活を大事にしながら大きなパフォーマンスを発揮する。」 そんな環境を確立するため、社員全員(ヒト)の可能性を最大化する環境を用意します。 ぜひ、当社のHPを覗いてみてください。 仕事に対するアツイ想い、めちゃくちゃ伝わるはずです!

なぜやるのか

仕事もプライベートも、思い通りに楽しみたいですよね?

フレンドリーな環境。やる時はやる環境。

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズにお応えしたい。限られた人材の確保が重要になっている今、私たちのような人材に関わる会社は、企業と求職者の双方にとって大切なパートナーです。 私たちは、採用を通じて企業の成長を支え、求職者には自分らしく働ける場所を提供しています。 営業だけでなく、マーケティングや新規事業立ち上げなど、いろんな分野で成長できる環境を用意しており、スマホとパソコンがあればどこでも働ける自由な働き方を実現しています。 私たちと一緒に、新しい働き方を作り上げながら、ビジネスマンとして、いち社会人として、成長していきませんか?

どうやっているのか

華金!ということで、オフィスで飲んでいます!

良いことがあれば、すぐに表彰式をします。笑

とにかく!とにかく「社員が働きやすい環境を整えるには?」 この事ばかり考えています。 ■共に働くメンバー■ 元大手証券マン、元保育士、元パーソナルトレーナーなどさまざまなバックグラウンドがあります。 ■職場の雰囲気■ 笑いの絶えないアットホームな雰囲気のなか、メンバー全員が楽しんで・全力で仕事をしています。 ■はたらく環境■ 出社が前提となります。オフィスは淀屋橋駅から徒歩1分と近く、雨の日でも通勤快適です。 ■豊富な福利厚生■ 誕生日の有給付与、フリードリンクや18時からオフィスのお酒が飲み放題の「ハッピーアワータイム」など、福利厚生が豊富です。これらの福利厚生はメンバーの声から実現したものばかり。 今後もメンバーの意見を大切にし、福利厚生を増やしていく予定です。 会社の未来を一緒に考えてくれる方、どこかにいないかなぁ…

こんなことやります

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  SNSアカウントをイチから育てよ ________________◢ 弊社を世界へ発信するために、あなたに以下を用意しました。 ・Instegramアカウント ・Tiktokアカウント ・魅力的な社員たち アカウントをバズらせる→認知度を高める→弊社への応募数増加 この重要な役割を、インターン生に託したいと思います。 ━━━━━*\仕 事 内 容/*━━━━━ ・アカウントの方向性を定めるための戦略会議 ・社長へ発表→フィードバック ・会社の日常を撮影、編集 (会社イベントに同行していただくことも!) ・SNS投稿、効果振り返り →より精度の高い投稿へとブラッシュアップ! ━━━━*\身につくスキル/*━━━━ ・企画提案力 →社長からフィードバックをいただける、貴重な機会です! ・取材力 →相手の意志を汲み取り、カタチにする力がつきます ・SNS運用力 →SNS集客は、もはや常識です。これからの時代、必須スキルです。 ━━━━━*\応 募 資 格/*━━━━━ ・学生(年次は問いません) ・事業創造やSNSマーケティングに強い興味関心がある方 ・学生のうちから社長と仲良くなってみたい方 ・就職活動のために何かしたいけれど、何をしたら良いかわからない方 ★まずはお気軽に、話してみませんか?
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

中野 仁貴代表取締役
上本 大貴RPO事業部
野崎 温仁セールス
岡田 美宥人材紹介事業部
中野 仁貴代表取締役
上本 大貴RPO事業部
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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/12に設立

10人のメンバー

大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階