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新設ポジション:IT総務

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on 2024/09/06

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新設ポジション:IT総務

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廣瀨 美香

HRの廣瀨です🌷 GREENINGでは採用活動(主に本部 / 新卒担当)に加え、採用広報として「会社について」「進行中プロジェクトについて」「社内取り組み」「社内で起こったGOOD NEWS」などを外部・内部へ発信しています😊 前職では、社内のHR/CSとホテル開発に伴うオペレーション設計担当を兼任しており、それ以前は10年程ウェディング業界にてプランナーと新店開発に携わっておりました。 趣味は旅行・飲み歩き・本屋巡りと言っておりますが、家でゴロゴロお酒を飲みながらドラマを見ている時間が1番幸せです🐈

株式会社GREENINGのメンバー

HRの廣瀨です🌷 GREENINGでは採用活動(主に本部 / 新卒担当)に加え、採用広報として「会社について」「進行中プロジェクトについて」「社内取り組み」「社内で起こったGOOD NEWS」などを外部・内部へ発信しています😊 前職では、社内のHR/CSとホテル開発に伴うオペレーション設計担当を兼任しており、それ以前は10年程ウェディング業界にてプランナーと新店開発に携わっておりました。 趣味は旅行・飲み歩き・本屋巡りと言っておりますが、家でゴロゴロお酒を飲みながらドラマを見ている時間が1番幸せです🐈

なにをやっているのか

■ プロフィール ==================== 「つくりたいのは、これからの街と生活とカルチャー」 街のインフラとなるホテルやベーカリー、レストランなどの運営に加え、都市計画や商業施設等の不動産コンサルティング業を行なっています。 「1杯のコーヒーが誰かの生活のリズムをつくり、それらの生活が集まって街をつくる」 街づくりに対し、マーケティングなどのマクロな視点と、リアルな日常に根付いたミクロな視点、その双方からアプローチしている会社です。 ■ 事業概要 ==================== 多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。 ・建築不動産の企画、プロデュースから運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 当社の魅力 ==================== 当社の強みは、企画からオペレーションまでを一気通貫して行うことで、信頼の獲得とコミュニティの場の創造、 持続可能なこれからの街づくりを行なっているということです。 「いろんな業態がある」から「いろんな経験ができる」 「いろんな人がいる(不動産・クリエイティブ・サービスetc..)」から「いろんな情報が入ってくる」 これからの時代、情報や知識をたくさん持っている方が強いと考えています。 だからこそ、当社でしか行えない、ポータブルスキル(=持ち運びできるスキル) が身に付く研修カリキュラムを多数実施し、当社を卒業した後も活躍できる人材となっていただくことを願っています。 また、「やりたい人が、やる」「やりたい人に、任せる」「やりたい人を、応援する」という社風の為、年齢・キャリア関係なく、業種・職種の枠を超えたステップアップが可能です。 ■ 運営ブランド ==================== 【ホテル】 MUSTARD HOTEL(下北沢) / BIRD HOTEL(鎌倉) / 沼津倶楽部(沼津) 【レストラン・カフェ】 GARDEN HOUSE(鎌倉・新宿・みなとみらい) / GARDEN HOUSE CRAFTS / GH COOKIES. / しらす食堂 七代目 山利 / 日本生産者食堂KABEAT / PEZ / CHOW CHOW / Henderson /Pangaea cafe&bar / Crypto cafe&bar 【エリアマネジメント / プロモーションスペース】 reload(下北沢) / ADRIFT(下北沢) / ROG LOAD(代官山) ■ オープン社内報(note) ==================== こちらでは、社内イベントやスタッフインタビューなどを掲載しております。 社風について詳しく知りたいという方はこちらをご覧ください。 https://note.com/greening_hr
年2回、全社イベントを開催しています
オフィス写真

なにをやっているのか

年2回、全社イベントを開催しています

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■ プロフィール ==================== 「つくりたいのは、これからの街と生活とカルチャー」 街のインフラとなるホテルやベーカリー、レストランなどの運営に加え、都市計画や商業施設等の不動産コンサルティング業を行なっています。 「1杯のコーヒーが誰かの生活のリズムをつくり、それらの生活が集まって街をつくる」 街づくりに対し、マーケティングなどのマクロな視点と、リアルな日常に根付いたミクロな視点、その双方からアプローチしている会社です。 ■ 事業概要 ==================== 多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。 ・建築不動産の企画、プロデュースから運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 当社の魅力 ==================== 当社の強みは、企画からオペレーションまでを一気通貫して行うことで、信頼の獲得とコミュニティの場の創造、 持続可能なこれからの街づくりを行なっているということです。 「いろんな業態がある」から「いろんな経験ができる」 「いろんな人がいる(不動産・クリエイティブ・サービスetc..)」から「いろんな情報が入ってくる」 これからの時代、情報や知識をたくさん持っている方が強いと考えています。 だからこそ、当社でしか行えない、ポータブルスキル(=持ち運びできるスキル) が身に付く研修カリキュラムを多数実施し、当社を卒業した後も活躍できる人材となっていただくことを願っています。 また、「やりたい人が、やる」「やりたい人に、任せる」「やりたい人を、応援する」という社風の為、年齢・キャリア関係なく、業種・職種の枠を超えたステップアップが可能です。 ■ 運営ブランド ==================== 【ホテル】 MUSTARD HOTEL(下北沢) / BIRD HOTEL(鎌倉) / 沼津倶楽部(沼津) 【レストラン・カフェ】 GARDEN HOUSE(鎌倉・新宿・みなとみらい) / GARDEN HOUSE CRAFTS / GH COOKIES. / しらす食堂 七代目 山利 / 日本生産者食堂KABEAT / PEZ / CHOW CHOW / Henderson /Pangaea cafe&bar / Crypto cafe&bar 【エリアマネジメント / プロモーションスペース】 reload(下北沢) / ADRIFT(下北沢) / ROG LOAD(代官山) ■ オープン社内報(note) ==================== こちらでは、社内イベントやスタッフインタビューなどを掲載しております。 社風について詳しく知りたいという方はこちらをご覧ください。 https://note.com/greening_hr

なぜやるのか

私たちGREENINGは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、 国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESING LAB”です。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、 カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、 観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、 カルチャープレナーを目指しています。 ------------------------------------------------ 健康で美味しい食が生まれる背景には自然環境があり、 豊かな生活を考える上で環境との共存が必要になります。 また、「これから」を考えていく上で、 人の手を大切にしながらも、発展を広げていくためにはテクノロジーの活用も欠かせません。 •建物のESG指標算出 •管理電子化(省人化) •生ゴミ バイオマス処理システム •AIを活用した省エネ ●フードロス削減 ●プラスチックごみの削減 ●トレーサビリティが明確な食材の使用 ●サステナブル・シーフードの活用 •再生資材/デザインリノベ •エリアマネジメントやイベントを通じた街のコミュニティ活性化 ●ひとづくり …こうしたアイディアやコラボレーションを駆使して事業を創造していきます。

どうやっているのか

■ 活躍している人の特徴 当社では「主体的に行動できる人」、「やりたいを口に出して言える人」「好きなこと(夢中になっているものがある)がある人」が活躍しています。 また、当社の事業は1人では完結できないものばかりですので、面接では「チームワークができる人かどうか」を1番に見させていただいています。 どんなに個人の能力が高い方でも、人の気持ちを汲み取ったり、慮ることの出来ない方は活躍はできません。 私たちは「いい人」と一緒に働きたいと考えています。 ■ キャリアアップ やりたいを応援する「チャレンジキャリア制度」 └ 多種多様な事業を行なっているから、キャリアパスも様々。 └ 当社を卒業しても、活躍できる人材となってほしいという思いから、ポータブルスキルが取得できる研修や講座が充実しています(ブランディング・開業計画・ワイン知識etc..) ■ 社内イベント 当社では年間2回の全社イベントを行なっています。 4月:新卒入社式を兼ねた全社総会(GREENING DAY) 12月:今期実績・来期予算の報告発表と年間表彰(KICK OFF) その他にも、料理コンテストや生産者訪問研修、外部イベントへの参加等も都度実施。

こんなことやります

現在当社は、社員約180名に、オフィスや店舗、ホテルなどの拠点が20数箇所に展開しています。 今後も新規出店が続く為、新たにIT総務という職種を設け、単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、現場で働くスタッフがストレスなく働ける環境を思索し、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営までを行なっていただける方を採用したいと考えています。 様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでおり、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 【具体的な業務】 飲食店舗 / ホテル施設のIT管理業務全般をお願いします。 ・パソコンのハードウェア、ソフトウェアの管理と運用 ・施設内ネットワーク環境の構築と維持 ・ソフトウェアや機器のメインテナンス、導入、運用  (例:POS、会計システム、ホテルシステム、人事システムおよびそのネットワーク) ・各ソフトウェアや機器のセキュリティ管理および円滑な導入と運用 ・従業員からの問い合わせやリクエストに関しての各種サポート ・外部のIT管理会社との連携による社内ネットワーク環境の構築と保守運用 ・サーバーメンテナンスと会社ドメインの管理 ・IT機器のインベントリー業務 等
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