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25卒|エンジニア募集!人にしかできない高品質サービスをIT技術で実現!

開発エンジニア他....
新卒

on 2024/10/21

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25卒|エンジニア募集!人にしかできない高品質サービスをIT技術で実現!

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海外進出している
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三浦 勝広

地方SIerに勤め、フルスクラッチの受託開発案件でPMをやってきました。 主に販売管理・会計を担当してきたせいか、プライベートでも数値とお金にはシビアです。 何かのスペシャリスト・ナンバー1になりたいとの思いで一心不乱に仕事をしてきた結果、器用貧乏のスペシャリストになれました。 プレステージ・インターナショナル 入社後の業務は、新拠点の立ち上げとIT組織作り。 優秀なエンジニアを育てるために試行錯誤の毎日です。

【インタビュー】「常に部下を守れる存在に」自らの経験を若い世代に引き継いでいく。人材育成への挑戦。

三浦 勝広さんのストーリー

松山 幸生

大学で数学を専攻 → IT未経験で社内SEへ。 学生時代は教員(高校数学)を目指していました。

【インタビュー】研修ってどうでした?開発エンジニアに直撃!

松山 幸生さんのストーリー

加賀 彩鷹

ITの専門学校を卒業し、インフラエンジニアの道に進みました! 普段の業務は事業部からの依頼対応やPCのセッティングを行ってます。 これからは地道にネットワーク周りの知識を蓄えていき、拠点構築に携われるようになりたいです。

【インタビュー】社会人2年目社員に直撃取材!

加賀 彩鷹さんのストーリー

保科 雅彦

2022年に新卒IT職として入社しました。 入社後は1年半ほどインフラを経験させていただき、現在はクラウド(主にAWS)を扱う仕事をさせていただいています。

【インタビュー】AWSに魅了されたメンバーが最高峰の資格に合格しました!

保科 雅彦さんのストーリー

株式会社プレステージ・インターナショナルのメンバー

地方SIerに勤め、フルスクラッチの受託開発案件でPMをやってきました。 主に販売管理・会計を担当してきたせいか、プライベートでも数値とお金にはシビアです。 何かのスペシャリスト・ナンバー1になりたいとの思いで一心不乱に仕事をしてきた結果、器用貧乏のスペシャリストになれました。 プレステージ・インターナショナル 入社後の業務は、新拠点の立ち上げとIT組織作り。 優秀なエンジニアを育てるために試行錯誤の毎日です。

なにをやっているのか

株式会社プレステージ・インターナショナルは国内5県9カ所にコンタクトセンターを置くほか、当社グループは18カ国に29拠点を展開し、オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業、ソーシャル事業の7つの領域において事業を行っています。 お客様の声を受けるコンタクトセンターと現場での解決を見出すフィールドスタッフ、またこの連携にIT技術を組み合わせてサービスを提供しています。そして、この3つの強みで他社にはない独自のサービスを創造し、クライアント企業を強力にサポートしています。
保育園併設の拠点もあります

なにをやっているのか

株式会社プレステージ・インターナショナルは国内5県9カ所にコンタクトセンターを置くほか、当社グループは18カ国に29拠点を展開し、オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業、ソーシャル事業の7つの領域において事業を行っています。 お客様の声を受けるコンタクトセンターと現場での解決を見出すフィールドスタッフ、またこの連携にIT技術を組み合わせてサービスを提供しています。そして、この3つの強みで他社にはない独自のサービスを創造し、クライアント企業を強力にサポートしています。

なぜやるのか

「事業創造を通して、社会に貢献できる企業でありたい」 当社は、創業当初から「エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く」という経営理念を掲げています。そして、2013年12月の東証一部上場(現在はプライム市場へ上場)と2015年4月の新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた「エンドユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念が生まれました。 創業当初からの想いを大切にしながら、より多くのお客様のお困りごとを解決していくために。株式会社プレステージ・インターナショナルはこれからも新たな事業創造に取り組んでいきます。

どうやっているのか

保育園併設の拠点もあります

当社は、東京証券取引所への市場変更当時の2013年から現在までに、売上高でおよそ2倍、営業利益でおよそ3倍もの成長を実現させています。ここでは、成長を続ける当社の強さの秘密をご紹介します。 1.品質を支えるサービス拠点 高品質なサービスを提供するために国内に大規模なコンタクトセンターを保有し、現場対応のネットワークを強化するとともに、グループで18ヵ国29拠点のグローバルネットワークを有しています。 2.地方&女性の活躍 国内のコンタクトセンターでは、秋田県に約2,500席、山形県に約1,150席、富山県に約1,000席、新潟県に約260席そして岩手県に約500席のキャパシティを有しています。また、従業員の約70%は女性です。 2018年からは女性活躍推進プロジェクト(Woman Excite Project)を発足し、人事制度や人財育成方法の見直し等を通し女性固有の課題解決を図り、組織風土の醸成と働きがいのある体制づくりを実施しています。 地方都市での継続的な雇用創出と同時に、働く環境を整え、優秀な人財に活躍してもらうことが、私たちの成長の推進力となっています。

こんなことやります

 \秋田・岩手・山形・富山 にてIT職を募集/ プレステージ・インターナショナルではBPO事業以外にも、IT事業もございます。 人にしかできない高品質サービスを実現するため、IT技術が必要不可欠です。 地元の拠点や地方拠点にて、エンジニアとして活躍してみませんか?? ------------------------------------------ 【募集職種】      IT職 【仕事内容】  3つのエンジニア業務がございます。  ご入社→研修の後にご本人の希望やスキルにて決定いたします。  ①社内SE   IP-PBX(オフィスで利用されてきたビジネスフォンで内線・外線通話を可能にする)   の管理業務をメインに、従業員が快適に業務を行えるようIT面からバックアップする   お仕事です。  ②システムエンジニア   コンタクトセンターで利用するCRMシステムの開発保守をメインに、エンジニア   として経験を積みその後、上流工程(企画/要件定義/設計)の業務に従事していただきます。  ③クラウドエンジニア   主にAmazon Web Service(AWS)を駆使し、業務効率化/セキュリティ強化/コスト最適化/   最新テクノロジーを使ったサービス開発等に携わります。 【コミュニケーション】  先輩、上司との関係はとっても良好です!  ◆Slack   勤務地が離れたメンバーとも一緒に仕事をするため、コミュニケーションチャットツール   のSlackにて色々なスタンプでリアクションを取り合いながら円滑に業務を遂行!  ◆1on1   上司と部下で月に1回以上、必ず1on1を実施。   業務の進捗状況、目標の管理、仕事やキャリアに関する悩みを話せる場として活用! 【評価の仕組み】   「エンジニア」として評価される仕組みをご用意しています。  ◆評価制度   上期・下期にて自身で目標セット!5段階評価で評価します。   1on1を活用して上司との業務目標のギャップも解消できます!  ◆SP手当   ご入社3年後から個々のスキルに合ったSP(specialist)手当を毎月のお給料に付与。   ※半期に1度見直し 【新卒研修】   プレステージ・インターナショナル社員としての研修&IT部門のエンジニア   としての研修の2段階で手厚い研修体制なのも魅力です!   IT未経験でも同期の仲間と一緒に助け合いながら頑張りましょう!   5月中旬より、4か月間の岩手集合研修がございます。(当社の宿泊施設を利用可能) 【募集拠点】  ・秋田BPOにかほキャンパス    →〒018-0402 秋田県にかほ市平沢字堺田84-1  ・岩手BPOフォートレス    →〒021-0901 岩手県一関市真柴字矢ノ目沢64-2  ・山形BPOパーク    →〒997-0031 山形県酒田市京田4-1-1  ・富山BPOタウン    →〒939-0311 富山県射水市黒河846-1 ------------------------------------------ ~こんなひとにおすすめ!~  ・ITの仕事で活躍したい  ・世の中に価値を生み出す仕事がしたい  ・自分の強みは「思いやり」だと思う  ・人の役に立ち感謝される人間になりたい 少しでもご興味を持っていただけましたら 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください! 会社説明のご依頼やご応募お待ちしています! <25卒の皆さんへおすすめストーリー記事> ▶【インタビュー】研修ってどうでした?開発エンジニアに直撃!  https://www.wantedly.com/companies/company_8572281/post_articles/885780 ▶【インタビュー】「常に部下を守れる存在に」自らの経験を若い世代に引き継いでいく。人材育成への挑戦。  https://www.wantedly.com/companies/company_8572281/post_articles/534261
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    メンバーの性格タイプ

    保科 雅彦グループIT開発運用統括部 インフラオペレーション部  インフラ運用保守課(富山)
    保科 雅彦グループIT開発運用統括部 インフラオペレーション部  インフラ運用保守課(富山)

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