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金融機関サポート事業部|事業部のパフォーマンス最適化!環境整備スタッフ募集

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on 2024/09/10

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金融機関サポート事業部|事業部のパフォーマンス最適化!環境整備スタッフ募集

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伊丹 克

IT業界からシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、 現在はBPO事業において経営管理全般を担当しています。 失敗を恐れず、というと聞こえはいいですが、 なにごとも「やってみなはれ」の精神で、失敗もまた成功に至る一つの道、だと思って日々チャレンジです。

奥山 佳祐

営業職よりキャリアをスタートをして、企業人事内の教育部として活動をおこなってきました。 現在は人事部の部長として、採用、教育、制度設計、労務対応など様々な人事領域を担当しております。 様々な機会(チャンス)は突如として来る時が多いと思っております。 自身の想定していない時に巡ってくることが多いと感じております。 その機会(チャンス)を自身のものにするための大勝負をおこなえるかがとても大事だと思っております。

高島 香里

土方 佑起

株式会社BODのメンバー

IT業界からシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、 現在はBPO事業において経営管理全般を担当しています。 失敗を恐れず、というと聞こえはいいですが、 なにごとも「やってみなはれ」の精神で、失敗もまた成功に至る一つの道、だと思って日々チャレンジです。

なにをやっているのか

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ❚事業内容 ・アウトソーシング事業 ∟DX支援 ∟コールセンター ∟システム開発 ∟人事労務 ∟物流・倉庫 ∟事務代行 ▼提供サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ❚事業所 本社:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F 池袋第一BPOセンター:東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル3F 青海物流センター:東京都江東区青海3-4-19青海流通センター1号棟 仙台BPOセンター:宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F 大阪BPOセンター:大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル10F 高松BPOセンター:香川県高松市寿町1-4-3高松中央通りビル9F ❚各種SNS ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP
「えるぼし」認定を取得しました。
「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。
働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。
基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。
代表取締役社長/田中 大善
東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

なにをやっているのか

「えるぼし」認定を取得しました。

「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。 総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ❚事業内容 ・アウトソーシング事業 ∟DX支援 ∟コールセンター ∟システム開発 ∟人事労務 ∟物流・倉庫 ∟事務代行 ▼提供サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ❚事業所 本社:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F 池袋第一BPOセンター:東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル3F 青海物流センター:東京都江東区青海3-4-19青海流通センター1号棟 仙台BPOセンター:宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F 大阪BPOセンター:大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル10F 高松BPOセンター:香川県高松市寿町1-4-3高松中央通りビル9F ❚各種SNS ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP

なぜやるのか

代表取締役社長/田中 大善

東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

❚Mission ・すべての労働力をコア事業へ ・日本の労働生産性をグローバル基準へ ・グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す ・人×テクノロジーの無限の可能性を追求する ・企業と人を豊かにする ❚Vision 「人×テクノロジーで社会の原動力となる」 ❚Value ①誰かのために ②誠実に行動する ③現実と向き合う ④変化を恐れない ⑤好奇心で動く ⑥技能を磨く ⑦改善を続ける ⑧余力を創り出す ⑨競争を楽しむ ⑩仲間を信じる

どうやっているのか

働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。

基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。

❚えるぼし認定を取得 当社の従業員は6割が女性です。全職員が能力を十分に発揮し、男女問わず結婚、出産、育児と両立しながら働けるような企業を目指します。当社では多くの女性が役職に就任しており、産休・育休からの復職率も95%を誇ります。 ❚勤務形態 ・時短勤務可能(6時間/日) ・フレックスタイム制 ※部署によって異なります。 ❚研修制度 ・基礎研修 入社時の情報セキュリティ研修 など ・階層別研修 マネジメント/リーダーシップ/コーチング(OJT) など ・e-learning研修 コンプライアンス/情報セキュリティ など ・スキルアップ研修 FM資格認定プログラム(外部講師)/給与計算実務業務検定プログラム(外部講師)/経営幹部候補育成プログラム(外部講師) など ❚その他制度 ・水曜日はノー残業デー ・テレワーク勤務支援制度 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度

こんなことやります

金融機関から届いた書類のスキャニングやデータエントリーなどを行う事業部の管理者を募集します。 業務全体の管理だけでなく、スタッフのマネジメントにも挑戦できるポジションです。 スタッフのパフォーマンスを最適化し、最大限の能力を発揮できるような環境を整え、クライアント様に喜んでいただけるセンターを一緒に運営していきましょう! ■具体的な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・作業監督・指示出し ・スタッフのフォロー・教育 ・業務フロー改善 ・クライアント対応 例えばスキャニングであれば、1日に15万~20万枚ほどの書類をスキャンしていきます。大量の書類をより早く確実にスキャンできるよう、全体の動きを見て最適な手法を改善するのも重要な仕事の一つです。改善を繰り返し、業務品質を高めていきましょう! 週に数回、委託元の担当の方が視察に来られるので、作業効率UP・業務品質UPのための意見交換も積極的に行っていただけます! ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・作業スタッフが行う業務を習得 先輩社員とマンツーマンで教わりながら、実際の業務を覚えていきます。 ▽ ・リーダー業務を習得 先輩社員とマンツーマンで教わりながら、生産性や効率性をアップさせるための指示出しや管理手法などを覚えていきます。 ■将来のキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今後、オペレーションセンターの増設や 金融機関内でのスキャニング等の代行サービスも予定しています。 組織拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富! 最短6か月でリーダーを目指せる環境を準備しています。 ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験がある方 ・PCスキルがある方 ■歓迎する経験やスキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事務経験のある方 ・マネジメントやリーダーのご経験がある方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人をサポートするのが好きな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・改善志向のある方 少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ一度カジュアルにお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
7人がこの募集を応援しています

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