■KURO HOLDINGSについて ────────────── そもそもKURO HOLDINGSって何の会社なの？とよく聞かれることがあります。 ひと言でいうならば、「超実行主義なコンサルティングカンパニー」。デジタルマーケティングを中心に、デジタル領域で価値を発揮できることは何でも提案し、実行します。 ▼コンテンツマーケティング ・SEO集客における戦略設計とキーワード選定及びコンテンツ制作 ・webサイトやアプリにおけるデジタルマーケティング戦略の立案と実行、UI/UX設計の支援 ・ブログや特集の企画立案とディレクション ▼SNSマーケティング ・SNS上で商品を通じた顧客とのコミュニケーション戦略の立案 ・YouTubeでコンテンツ発信するアーティストのファン分析 ・オフラインイベントの特設SNSアカウント立ち上げへの参画 ▼アド(広告)マーケティング ・商品やサービスの特色を踏まえ市場調査とターゲット選定 ・広告配信プラットフォームの選定、予算消化計画と獲得目標の設計 ・CPAなど目的最適化に向けた広告運用の実務 ▼事業コンサルティング ・世界初プロリーグのデジタル戦略の設計立案・運用 ・エンタメ事業会社における新規事業立ち上げ支援 ・ヒト・モノ・カネを横断した事業グロース支援 ▼デザインUX/クリエイティブUI事業 ・構造化シナリオをベースにした企画設計 ・UXを最大限考慮したWEBサイト、ランディングページ、アプリ、バナー、動画等のデザイン ▼ビジネスワークショップ事業 ・リスキリングの勉強会 ・経営事業目線のワークショップ ・2割のティーチングと8割のコーチングで解を自分達で導く ■KURO HOLDINGSの想い ────────────── 私たちがクライアント様に提供しているのは『問題を解決する力』です。デジタルマーケティング領域におけるプロとして、クライアントと同じ目線に立ち、課題定義から参画し、課題解決のための最適解を持った上で事業を推進しています。 創業当初はほんの一部のマーケティング技術で問題解決に取り組んできましたが、それで解決できる領域には限界がある。本質には近づけない。 昔より今、今より未来、さらにモノやサービスが溢れる社会に変わり、一人ひとりの限りある可処分時間のシェアを限界まで利用している現代社会。そんな中で、結局何が人にとって必要で、便利で、豊かになるのかを突き詰めると「ひとつのモノ」には行き着きません。どんな時代でも、人に必要で便利で豊かになる"モノ"の形は変わり続ける。 大事なことは"モノ"を検討するビジネスプロセスと、ビジネスプロセスの作り方であると考え、これを考え続ける事こそが社会にとって必要な価値だと思っています。

◆若手が活躍できる！ 20～30代のメンバーが中心。平均年齢は31歳です。20代でマネージャーや経営ボードを兼任しているメンバーもおり、頑張り次第で年齢関係なく活躍の幅を広げることができます。チーム全体で協力して目的達成することを目指していますので、自由な意見やアイデアも大歓迎です！これまでのご経験からの成功パターンや、新しく試してみたい手法など、積極的にチャレンジしていただきたいです。 ◆ベンチャーならではの自由な働き方 フルフレックスタイム制を導入しており、服装なども自由です。リモートワークも相談可。制度をうまく活用しながら、子育てと仕事を両立しながら働いている社員もたくさんいます。この働き方が実現しているのは、全社員が目的意識を持ち、自分ゴト化して業務と向き合っているから。まだまだ小さい会社のため個人に任される責任も大きいですが、煩わしいルールがない環境で目的に向かえる環境があります。 ◆任される裁量が大きい 会社自体がまだまだスタートアップ企業ですので一人ひとりが任される裁量が大きいです。上流の設計に携わる機会があったり、大手企業とのお取組みが多かったりと意思決定力が必要になってくる場面も多くあり、色々なことに挑戦したい方には最適な環境があると考えております。最初から正解を求めるわけではありませんので、どんどん提案して自らチャレンジできる方と一緒に働きたいと思っております。 ◆幅広い業種のサービスに携われる ご依頼いただくクライアント様はSaaS/エンターテインメント/食品/不動産/観光/ECなど多岐にわたります。クライアント様により予算規模や抱える課題も異なるため、業種や商品に関わらず広く知識やスキルを身につけることができます。最近は大型案件も多く、最新のサービスや技術に関わりたい方にもぜひご参画いただきたいです。 ◆本質的な評価・教育制度 弊社は従業員へのフィードバックの質にこだわります。特に技術や成果への評価よりも、どうしてそれを考えたのか？という思考の源泉を評価します。また、組織全体で成長していくための教育制度も活発に利用されています。月に1度の全社勉強会では、受動的な参加にならないよう全員がアウトプットにチャレンジできる場を設けています。個人でコツコツ勉強したい方へは書籍の購入制度もあり、社を挙げて本質的な評価・教育制度の拡充に取り組んでいます。 ◆マーケティング思考・ビジネス思考の習得 マーケティング企業として質の高い『問題を解決する力』を提供するためには、職種問わず全員がこの技術を習得している必要があると考えています。弊社ではマーケターだけでなく、営業、デザイナー、エンジニア、バックオフィスにいたるまで全てのメンバーに対して教育を行っていますので、業務に取り組みながら高い思考力を養うことができます。

■社内の雰囲気 ────────────── ・年齢や役職による上下関係はありません。お互いの強みや個性を尊重し、達成したい目標に対してフラットに会話することができます。 ・学習意欲が高く、チーム全体で成長するためのノウハウ共有や勉強会等が日常的に行われています。 ・スピーディーに案件を進めるためのコミュニケーションが活発です。聞きたいこと、相談したいことがすぐに解決でき、マーケターやデザイナーとの連携もスムーズに行えます。 ■KURO HOLDINGSのマインド ────────────── ・自分のお給料を増やしたい ・そのためにもスキルアップして自身の成長を実感したい ・大変でもやりがいや達成感のある仕事がしたい

企業広報にまつわる一連の業務を担当していただける方を探しています！ 社内外で色々な取り組みが増えたり、新規サービスや事業の立ち上げ、集客/採用の強化など、会社が大きくなるにつれてPRの重要性が増してきました。 広報の専属部署がなくまだまだ体制も整っていないため、企業広報やPR会社などでご経験がある方に力を貸していただきたいです！ ■主な仕事内容 ・プレスリリースの作成/配信 ・各メディア、媒体等とのリレーション構築 ・PR用コンテンツの企画/制作（コーポレートサイト、求人媒体、SNS等） ・PR戦略の立案/アドバイス ■働き方のイメージ ・プレスリリースにできそうな社内アクションのキャッチアップ ・メディアや媒体への売り込み ・取材対応 ・社長や経営メンバーとのPR戦略会議に出席 ・PR活動のナレッジ化 ・各種PR資料/コンテンツの制作 ■応募条件 ◎必須スキル ・PR、広報業務の経験（目安2年以上） ◯歓迎スキル ・PR会社や広告代理点での勤務経験 ・IT、マーケティング、コンサルティング系企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・プレスリリース、ブログ等のコンテンツ制作 ・資料作成 ・PRイベント登壇/インタビュー対応の経験 【勤務形態】 ・雇用形態：業務委託 ・稼働日　：平日（土日祝休み） ・勤務場所：基本的な勤務場所に指定はありませんが、顔合わせや打ち合わせ等で出社していただく場合があります。 　　　　　　（本社）東京都港区麻布台1丁目11-5 VILLAGE AZABUDAI 5F・6F 　　　　　　 ■最後に KURO HOLDINGS株式会社は、社員数は16名とまだまだ小さな会社ですが、一人ひとりが高みを目指し日々奮闘しています。 弊社の考え方に共感していただける方、デジタルマーケティング企業の成長を一緒に見届けてくれる方からのご応募をお待ちしております！