【必要とされるインターネットサービスを作る】 私たちは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。 2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。 現在ではTV局・大手出版社のインターネットサービス企画・構築・運営支援や、自社サービスを拡大させることで、合計100以上のサービス支援・運営に関わり、5,000万人を超える人々にサービスを届けております。 これまでは広告による収益化がメインでしたが、これからはユーザー課金や商品開発コンサルティング等、ユーザーのインターネット利用動態にあわせた新しいビジネスモデルの構築を行ってまいります。 また、地方創生につながる取り組みとして、地方インターネットメディアサービスの開発やブロックチェーンの活用にも今後注力してまいります。 トレンドを発信するサービスを作るだけでなく、インターネットサービスのトレンドを作っていく。 私たちはそんな会社として成長していきます。

【面白い仕事を創る。挑戦し続ける】 インターネットサービスの良さは、ユーザーニーズを満たすサービスのあり方を企画し、すぐ自らが企画したサービスを展開できることです。 インターネットテクノロジーの活用コストは、かつて半導体がそうだったように格段に低下しています。一方で、雑誌など紙媒体のデジタル転換やインターネットを活用した地方経済の活性化支援など、インターネットが普及したことから発生しているニーズも多く存在すると思います。 自ら創造して新たに必要とされるサービスを想像する、形にしていく。そんな仕事の仕方が出来るって、楽しいと思いませんか？ そう考えてサービスを企画しています。

【INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと】 これからのインターネットサービスとしては、情報を提供する場であるウェブサイトのみならず、サービスやコンテンツが生成される企画の上流プロセスから情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEな事業モデルを展開すべきと考えます。 広い領域にまたがり新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンも多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。 我々は新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。 私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。 会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、インターネットサービスの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。 私たちはそう考えています。

業務ミッション INCLUSIVEは、大手出版社やテレビ局のWebメディア、有名ブランド・メーカーのオウンドメディアなど、これまで100以上のWebメディアでプロデュース・コンテンツ制作の支援をおこなってきました。 「Webメディアコンサルタント」は、Webメディア運営を「事業」として捉え、事業としての収益性を担保しながら、メディアが提供すべき価値とは何か？を見極め、媒体社・読者・広告主が抱える課題を理解し、必要とされるコンテンツを編集・制作する弊社の中核を担う非常に重要なポジションです。 市場や読者の変化を敏感に感じとり、アクセス解析などによるデータ分析を織り交ぜたコンテンツ制作と改善の繰り返しによって、世の中に影響を与えるメディアを運営していきます。『Creation of New Value』の企業ミッションのもと、まだない新しい価値の創造を私たちとともにチャレンジいただける情熱あふれる方を募集しております。 ＜INCLUSIVEの支援領域と募集職種の役割図＞ Webメディア・コンテンツマーケターが担う業務領域：メンバー・ライター・パートナー企業のリソースをマネジメントし、下記の企画設計〜構築開発〜運用検証までを一貫して支援します。 具体的な業務内容 ＜主に推進いただく業務＞ ・パートナー企業とのコミュニケーション パートナー企業の事業目標（メディア目標だけでなく）や業務内容の理解、事業進捗に関する報告や戦略会議の実施、読者や出演者からの反響の共有など ・Webメディアプロデュース KGIやKPIの設定、市場分析、業界トレンド把握、配信計画の策定、取り扱うべきコンテンツの見極め、特集やイベントの企画など ・コンテンツディレクション 編成表の作成、取材、記事の編集・制作、ライターの募集・採用、SNSへの投稿管理やユーザー反響分析、著作権法や薬機法などの法令遵守確認など ・アクセス解析とサイト改善 GoogleAnalytcs(GA4)などを用いたアクセス解析、YahooやSmartNewsなどの配信先対策、CMS（主にWordPress）の仕様改善ならびにシステム開発担当とのコミュニケーションなど ・チームメンバーの育成・マネジメント 業務指示、目標管理、1on1などのコミュニケーションなど ＜主にメンバーが進行する業務＞※指示対象となる業務の例を記載 ・記事編集、リライト ・取材対象のピックアップ、インタビューの手配、進行管理 ・ライターピックアップ、ディレクション、進行管理 ・原稿チェック（記載内容の事実確認および文章校正） ＜主な使用ツール＞ WordPress・Excel・PowerPoint・Google Analytics・Google Search Console・Google Workspace・ChatGPTなどの生成AIツール・Slack等 体制・環境 新卒社員から出版社での編集長を歴任してきたベテラン社員まで、多様なメンバーが活躍しています。異業種からの転職、広告代理店からのキャリアコンバートする方などが在籍。 1〜4名の部下とともにWebメディア事業を推進するユニットマネージャー（ミドルマネージャー）の募集です。1名のユニットマネージャーが複数のメディアを管轄する場合もございます。 本ポジションはユニットマネージャーとしての採用を想定していますが、 ご経験・成果に応じて、最速半年〜1年で部長を目指していただくことも可能です。 求める人物像 【必須条件】 ・webメディアの企画・編集経験：3年以上 ・Google Analyticsを活用したデータ分析の実務経験：1年以上 ・WordPressを用いた実務経験：1年以上 ・メンバー育成の経験 【歓迎条件】 ・Webメディアグロースのための課題・施策を自ら設定し、当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験 ・事業計画達成のためのKPIマネジメント経験 ・法人営業などの顧客折衝経験 ・Webメディアにおけるタイアップコンテンツの制作・運用経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・メディアのもつ発信力や影響力を用いて、世の中に何かを伝えたいという想いのある方 ・取引先、仕事仲間に対して興味と愛情を持ち、自ら積極的に働きかけるコミュニケーション能力 ・目標への達成欲が強く、不確実な状況でも信念をもって業務にあたれるマインド ・トレンドに対する情報感度が高く、マーケティング事例などを積極的にインプットし、チームに還元できる方 ※メディアの運用方針を決定する編集長などのポジションで、事業（メディア運営）を黒字化させた経験のある方を特に歓迎します！