ーエンジニアの働く環境に、徹底的にこだわり続けるー 私たちジンアースは 「Thinking of others and give shape to it.」 人を想いをカタチにする「システム開発」 人を幸せにするエンジニアたちが幸せに働ける「環境づくり」 を行っている会社です。 ・Flutterを使用したスマホアプリの自社開発や ・Web系、業務系、組込み系、など多岐にわたる開発事業 ・システムエンジニアリングサービス（SES）事業 を中心に行っており、 システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションの提供、 技術と社会の発展を目標としています。 ◆エンジニアの働く環境づくり ・正当性と透明性を追求した評価制度 ・スキルアップに困らない環境 ・経済的にも精神的にも安心して長期的に働ける環境 ・楽しむことを最も大切にしているメンバー達 エンジニアを中心に、働く環境に徹底的にこだわった社内環境を実現しています。 2021年5月の設立以来、2年間で80名まで拡大し、全国に7事業所を展開しており、 2023年4月より、上場企業のグループ会社となりました。

◆エンジニアを生涯支えられる存在である為に 私たちジンアースはエンジニアが抱える悩みを根本から解決できる会社を目指しています。 ・若いうちは経験を積めてオファーもあるが、年数を重ねると客先のリーダーたちが年下になりやりづらくなる。。 ・短期的には満足できる環境だが常に転職の事を考えなければいけないストレス。。 ・エンジニアの事や現場を知らない人からの評価に正当性を感じない。。 ・実力を付けても給与に結びつかない。。 などの悩みを払拭し、長期的に安心して働く事のできる環境を創りたいと考えています。 ◆価値観、バリュー ・感謝を忘れない ・成長を止めない ・楽しむことを忘れない ジンアースでは、1人1人が感謝の気持ちを常に持ち、全員で大きなことを成し遂げる為に成長を止めず、心の底から楽しむ事が、全員が働きやすい環境を作る為の前提条件だと考えています。 その為ジンアースの「ジン」は漢字で「仁」と書き、いつくしみや思いやりを忘れずにいて欲しい、という願いのもと名付けられました。 また、現在はリファラル採用にも力を入れています。 「自慢の会社」「友人や知人におすすめできる会社」として、 メンバーが自信を持って「ジンアースで一緒に働こう！」と誘える会社であり続けたいと考えているからです。

◆エンジニアの働く環境課題を全て払拭する為に エンジニア職の評価におけるよくある課題として ・実状を知らない人から評価を受ける ・私的感情に伴う単独者評価に正当性を感じない ・給与をあげる為の評価制度になっていない などが挙げられます。 そういったエンジニアを苦しめる環境課題を払拭し気持ちよく働くことができる、公平な評価制度を用意しています。 実状や表層化されづらい部分を正当に評価する為に、エンジニアの評価はエンジニアが行います。 また、評価者の整合性のない偏った評価を防止するために、評価者も上司・同僚・部下・取引先など、様々な立場の人々から評価を受けることで、より多角的かつ客観的な評価を受ける、「360度評価」を実施しています。 そして、評価者の個人的感情や私的関係性が最終評価に結びつかないように、被評価者も複数のマネージャーやリーダー、お客様からの評価を反映することで、整合性のない偏った評価を防いでいます。 さらに、メンバーの長所や努力した点にフォーカスする為に減点方式ではなく加点方式で評価していきます。 また、何をすればどのように給与や賞与がアップするのかを明確にしています。 これにより、1人1人のキャリアやライフプランをデザインしやすくなり、目指す方向に真っ直ぐ進むことで、長期的なキャリアパスをも実現していけるようにしています。 ◆自由にコミュニケーションをとれる環境を 現在働くメンバーの半数以上はリモートワークになっています。 フルリモートで働きたい方、リモートメインでたまにメンバーと顔を合わせたい方、色々な働き方に柔軟に対応できるよう、全国各地に事業所を展開していると共に、 社内ポータルコミュニティを導入し、メンバーとカジュアルに話せる場や気軽に相談できる環境があります。 ・質問箱 ・コラム ・社内コンペ ・勉強会情報 ・新メンバー紹介　など、様々なコンテンツに加えて 経営層のスカイプも公開しているので、いつでもコンタクトをとり相談することも可能です！ また、サークル活動を行っているメンバーもいます。 現在はゲームサークルが活発に活動していて、ディスコードで話しながら皆でスプラ●ゥーンやスマ●ラなどをしています。 実はこのサークルの部長は未経験で入社したエンジニアメンバーで、 「皆とゲームをやりたい！」という想いから発足したサークルです。 ジンアースの制度や活動は、メンバーの声を汲み取り実装しています。 働く事が少しでも楽しくなる環境を創っていきたいので、どんどん皆様の声を聞かせて下さい。 経営層もメンバーと共に、どうすれば実現できるのかを模索しながら邁進していきます。 メンバーの中には、ご結婚されている方やお子さんがいらっしゃる方も多く在籍しています。これは、経済的にも精神的にも安心して働ける環境をご用意出来ているからこそだと自負しています。

■募集内容■ システムエンジニアを募集します。 具体的な案件例は以下の通りです。 ▍開発系SES ・スマホアプリのリニューアル ・大手メーカー向けWebシステム ・企業向けDX推進プロジェクト ・電力会社向け社内システムの機能追加/改修 ▍インフラ系SES ・大手金融機関向けクラウド移行 ・システム開発環境用クラウドの設計/導入 ・サーバの設計構築/バージョンアップ対応 ・大手企業内のネットワーク構築/更改 ▍自社開発 ・Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発 ・法人向けHP制作 ・交通系業務システム保守開発 研修などは特に設けず、OJTで現場でスキルを身に付けてもらう想定です。 ※本募集は株式会社ジンアースの正規雇用です。 ■仕事の魅力■ ワークライフバランスをとりながら働きやすい環境が魅力です。 子育て世代のメンバーも多いなか、子どもの体調不良時も、休みを取りやすくしています。また、単価が下がっても給与が下がる給与形態ではないため、先々の見通しを立てやすく、安定した生活を送ることができます。 ■今後のキャリアについて■ 会社立ち上げからまだ3年であり、システム部内で空いている役職が多いのが現状です。そのため、経験を積めばマネジメントポジションにもチャレンジできます。 ■求める人物像■ ・指示待ちではなく、自主的に動ける方 ・向上心があり、自ら学んだり質問したりできる方 ■必須の経験&スキル■ ・なんらかのシステム開発経験がある、またはスクールなどで開発の素地を学ばれた方 ■歓迎する経験&スキル■ ・システム開発の実務経験 ・Java、.NETなどを駆使したWebアプリケーションの開発経験 ・サーバ、ネットワークなどのインフラ構築経験 ・iOSもしくはAndroidアプリ開発経験 ■技術要素&開発環境■ ▍開発言語等 Swift・Kotlin・AndroidJava・Flutter（Dart）・ava・TypeScript・Node.js・Python・React・Vue.js・Anguler・Java,・Python・Javascript・C#.VB.net他多数 ▍インフラ ・Windows Serverの設計/構築 ・Linuxの設計/構築 ・AWS、Azureの設計/構築 ・VMwareの設計/構築 ・Cisco,Buffaloなどの機器で構成されたNWの設計/構築 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！