※募集場所は「東京」「大阪」となっております。通勤できる距離にお住まいの方は、問題なくご応募いただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼好きを仕事にするエンジニア集団 ーーーーーーーーーーーーーーーー 私達ライトコードは、2011年創業のIT企業です。 弊社代表が、BtoBの業務系システムを開発していた時に、 「自分で作ったものを自分で触りたい。そして、世の中の多くの人に触ってもらいたい」 そう思ったのをキッカケに、BtoC向けの「Webサービス・スマホアプリ開発」を専門としたライトコードを設立しました。 それから、13年。 ライトコードは、これからますます「加速」していきます。 ーーーーーーーーーーーーーー ▼技術力が認められ急成長中！ ーーーーーーーーーーーーーー 現在は、「東京オフィス」「福岡オフィス」「大阪オフィス」の３拠点で事業展開しており、 主に、有名大手企業の大規模Webサービスのシステム開発や運営、 インフラ構築・運営、スマートフォン向けゲームアプリの開発・運営に参画しております。 まだ創業して数年ですが、確かな技術力が認められ、現在、急成長中の会社です。 弊社代表はじめ、スーパーエンジニアが多数在籍しているのが自慢です。 そのため、現在、当社には様々な案件のオファーが殺到しています。 また、【自社サービス開発】も複数進行中です！

ーーーーーーーーー ▼成長できる環境 ーーーーーーーーー IT業界歴約20年の代表がフリーランス時代より繋がっている有名大手企業様と 長年、直接のお取引をさせていただいています。 そのため、誰もが知っている「ネームバリューのあるWEBサイトやスマホアプリの開発」に携わることができるのもライトコードの魅力の1つです。 また、自社サービスも複数開発中です。 今回のインターン募集は、自社サービス開発にご参加いただきます。 フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を学びながらフルスタックを目指すことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼真のエンジニアファーストとは？ ーーーーーーーーーーーーーーーー ライトコードには、技術力が高いスーパーエンジニアが多いのも特徴です。 そんなメンバーには、 「好きなことを仕事にするエンジニア集団」をモットーに、 「好きなことをとことん楽しんで技術を追及してもらいたい」という願いがあります。 ライトコードの魅力として、エンジニア出身の社長の会社だからこそ分かる「エンジニアが快適に仕事ができる環境」をご用意しました。 これは、エンジニアに最高のパフォーマンスを発揮してもらいたいという弊社代表の願いからきたものです。 「エンジニアによるエンジニアのための会社」 そんな言葉がピッタリくる会社が、私達ライトコードです。

ーーーーーーーー ▼フラットな社風 ーーーーーーーー ライトコードは、代表や取締役との距離が近い会社です。 拠点同士の交流会を開催したり、働き方の希望を叶えたりと、ボトムアップで制度や組織を作っており、メンバーの「こうしたいという思い」を実現しています。 「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたいよね」 「いや、毎日リモート勤務できる環境が理想」 「満員電車乗りたくないから、フレックスが良いな」 「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」 「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」 そんな意見を吸い上げ、 「フルフレックス制」「フルリモートワーク」「ワーケーション」 などが実現しました。 また、残業嫌いの社員が多いため、残業もほとんどありません。（代表も残業嫌いです） ただ甘やかしているのではなく、社員がストレスを抱えず、「最高のパフォーマンスを発揮して欲しい」という代表の願いでもあります。 環境、新事業、ワークスタイルも全員で作っていける、ライトコードはそんな会社です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼飲み会でも、IT技術の話で盛り上がる ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社メンバーの平均年齢は約30歳。 経営陣をはじめ、メンバー全員が堅苦しいことは苦手。 社員同士も、とても仲が良く、風通しも良い会社で、カジュアルな雰囲気で何か溜め込むような環境ではありません。 また、飲み会でも、やっぱりエンジニア同士。 話題は「IT技術の話で盛り上がる」ことも多く、そんな、技術が大好きなメンバーが揃っています。 そんなライトコードのメンバーは、業務中もチャットで連絡をとりあい、分からないことは先輩エンジニアに気軽に教えてもらったり、仕事以外の話も密にコミュニケーションを取れる環境にあります。 また、月に一回は勉強会を開催したり、モクモク会、女子会、「みんなで福岡メンバーを見に行こうツアー」など、東京オフィスと福岡オフィスのメンバーとの親睦会を楽しんでいます。 ライトコードは、「チャットでしか話したことがない」という職場環境ではなく、横のつながりも大事にしたいと考えている会社です。 ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの力が必要です！ ーーーーーーーーーーーー 会社としての規模も急成長中の弊社ですが、まだまだ柔軟に変化し、大きくなっています。 しかし、山で言えば、まだまだ三合目。 そのため、あなたには「コアメンバー」として、会社を支えるメンバーになって欲しいと考えております。 あなたの力で、ライトコードをますます面白い会社にしていただきたいのです。 そして、会社を大きく成長させ、エンジニアにとっての最高の会社を実現させるべく、 大きな山の頂上を目指し、一緒に登っていきませんか？

▼業務内容 ーーー 求人サービスのWebアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ▼使用技術 ーーー ・Next.js ・TypeScript ・Tailwind CSS ・Zod ・React-Hook-Form ・Jest ・GraphQL ・Prisma ・Google Cloud Platform (GCP) ・GitHub Actions ・Firebase Authentication ▼開発手法 ーーー ・アジャイルを採用しています。2週間を1スプリントとして進行します。 ▼アピールポイント ーーー ・自社サービスの開発に携わることができます。 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を学びながらフルスタックを目指すことができます。 ▼求めるスキル ーーー ・HTMLとCSSの基本的な知識 ・JavaScriptおよびTypeScriptの基本的な知識 ・報告、連絡、相談のコミュニケーションスキル ・技術に対する熱意と意欲 ▼歓迎するスキル ーーー ・Reactの基本的な知識 ・Git、GitHubの基本的な操作方法の理解 ・データベースの基本的な理解（設計、クエリの作成等） ・Next.jsの使用経験 ・GraphQLの基本的な知識または経験 ・ORMの基本的な知識や経験 ・GCP (Google Cloud Platform) の使用経験 ・GitHub ActionsでのCI/CDのセットアップ経験 ・Firebase Authenticationの知識または使用経験 ▼求める人物像 ーーーーー ・能動的に動ける方 ・技術力の向上に前向きに取り組まれている方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに対してチャレンジ精神が旺盛な方