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全国にオープンイノベーションを浸透させるAUBAの企画営業を募集!

イノベーションプランナー
中途

on 2024/11/05

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全国にオープンイノベーションを浸透させるAUBAの企画営業を募集!

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中途

村田 宗一郎

パーソルキャリア(旧インテリジェンスに新卒で入社後、採用支援、転職支援をやってきました。 東北支社長を務めアライアンス契約や事業推進を行ってきました。 その後eiiconに入社しEnterprise部門や地域創生部門の管掌役員を歴任。現在はCHROやってます。 オープンイノベーション、地域、スポーツ、組織開発、リノベ、日本酒が好き。

栗山 彩香

Mai Yamauchi

『会社としてさまざまな選択肢を用意し、自ら決断することでオーダーメイドなキャリアを創り上げていく自由な環境を構築する』という志を持ち、MBAを取得。 管理部門→サービス業→新規事業(会社立ち上げ2社)を経て、Marketing & Creative companyでHR/PRを担当。 ※採用、採用広報、労務、インナーコミュニケーション設計、エンゲージメント向上施策など、人事・広報業務全般(HRBP) 現在は、Open innovation support companyでHR/PMを担当しています。 ■仕事以外の活動 ・Human Capital Lab. 代表 ・café & community「HARU」 主催 ・グロービス・HRデザインクラブ 副代表

木島 俊輔

株式会社eiiconで採用を中心にHR業務全般に携わっています。 日本を本気で変えようとする組織の拡大や成長に寄与することがやりがいです。

株式会社eiiconのメンバー

パーソルキャリア(旧インテリジェンスに新卒で入社後、採用支援、転職支援をやってきました。 東北支社長を務めアライアンス契約や事業推進を行ってきました。 その後eiiconに入社しEnterprise部門や地域創生部門の管掌役員を歴任。現在はCHROやってます。 オープンイノベーション、地域、スポーツ、組織開発、リノベ、日本酒が好き。

なにをやっているのか

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 2024年4月時点での累計登録社数は32,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case
日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』
eiiconの事業全体像
eiiconのコアバリュー
日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。
eiiconのVISION/MISSIONです。
2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

なにをやっているのか

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』

eiiconの事業全体像

すべての企業に「新規事業創出基盤」を埋め込みます をMISSIONに掲げ、オープンイノベーション総合支援事業を展開しています。 ◆日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」 全国各地・あらゆる業界の法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを基本無料で探し、繋がる事のできるプラットフォーム。 イノベーションアドバイザーが伴走することで、顧客のオープンイノベーションを成功へ導きます。 2024年4月時点での累計登録社数は32,000を超えており、共創実績は1,700以上。 ◆プロフェッショナルによるコンサルティング支援 オープンイノベーション専門のコンサルタントが、顧客の状況に合わせて戦略策定、体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までフルカスタマイズで支援します。 2023年度単体だけでも50プログラムの支援を実施。 ◆事業を活性化させるメディア「TOMORUBA(トモルバ)」 事業を創るビジネスパーソンのための情報収集・有益な情報を蓄積できるナレッジメディア。ビジネスの第一線で活躍するキーパーソンによるブログや実際に現場で事業を創っているキーパーソンのインタビューなど臨場感をお届けします。 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/eiicon_/eiicon-company-profile メンバー紹介:https://corp.eiicon.net/members 共創事例のご紹介:https://corp.eiicon.net/case

なぜやるのか

eiiconのVISION/MISSIONです。

2023年2月に、内閣府主催「第5回 日本オープンイノベーション大賞」表彰式にて、スポーツ庁長官賞を受賞するなど、市場からも大きな注目を集めています。

企業が自立自走型で「新たな価値≒新規事業」を生み出せるようになること。 その背景には強い危機感があります。 「失われた30年」と揶揄される背景に、戦後78年日本企業が培ってきた勝ち方による価値観の固執・事業創出の仕方への捉われがあると考えています。 意図的に手を組み得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合う手法であるオープンイノベーションを全国に浸透させることで、日本企業に新たな武器を持たせたい、と考えています。

どうやっているのか

eiiconのコアバリュー

日本最大級のオープンイノベーションカンファレンス、JOIF(JapanOpenInnovationFes)。2024年の集合写真。

私たちは、以下の価値観を行動指針とし、顧客への貢献を目指して行動しています。 ◆ジブンゴトマインド。 枠にとらわれず意志を持った仕事でオーナーシップを ◆成長マインド。 変わり続ける為に、学び続ける ◆創造マインド。 顧客が見えている世界の1歩先を提供する。 描いた理想を現実のものにするのはジブンである。 ◆オープンマインド。 人として誠実であれ。配慮を忘れずオープンな関係性を。 ◆共創マインド。 力を合わせよう。チームプレイが効果最大化の必然である。 ◆パーソナルマインド。 個にして全。一人ひとりがエンジンであると認識せよ。

こんなことやります

【業務内容】 累計32,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。 全国各地の自社単独でなんとか新規事業を生み出そうと苦しんでいる企業に対し、事業創造の手段としての「オープンイノベーション」を伝え、各企業のイノベーションプランを策定支援する仕事です。全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。 ◆業務内容詳細 ①新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ②具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組(マッチング候補企業)の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化 【応募条件】 ◆必要なご経験 下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上  ・経営課題に対するソリューション提案経験 ※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験 ・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方(ホスピタリティ) ・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方 ◆歓迎するご経験 ・経営者、新規事業企画の方との折衝経験 ◆求める人物像 ・現職/現スキルにおいての経営支援では力不足を感じている方 ・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱 ・オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、というビジョンに共感できる方 【ポジションの特徴】 ◆新たな文化形成の経験を積むことが可能 オープンイノベーションはまだまだ未成熟な文化です。 顧客による成功事例の創出を多く生み出すことで、オープンイノベーションという手法を当たり前にし、裾野を広げることに繋がります。 ◆サービスの企画/改善を経験することが可能 市場のみならず「AUBA」自体もまだまだ未完成なサービスです。 常に市場やユーザーのニーズを掴み、どのようなサービスが求められているかを考えることが必要です。 柔軟に新たな事業・サービスを創り試していくことが可能な環境なため、事業造りを体感することができます。 ◆企業の成長を目の当たりにし、自身も成長することの出来る仕事です。 Platform事業部の顧客企業は中小企業、スタートアップが中心です。 これからビジネスを創っていくフェーズ、歴史ある事業を新たな事業に繋げていく段階など様々なフェーズの顧客を支援する中で、共創により一気に飛躍する企業、レガシーな企業が1歩踏み出すタイミング等、企業が成長する場面に多々立ち会うことができます。
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    メンバーの性格タイプ

    Mai Yamauchiコーポレート・スタッフ
    木島 俊輔人事部
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    話を聞きに行くステップ

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    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/04に設立

    68人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 3F