2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【募集ポジションについて】 ビジネス領域の第一人者（エキスパート）とのネットワークを構築し、エキスパート個人の頭の中にある価値ある業界知見や業務ナレッジをクライアントに提供し、エキスパートとクライアントを繋げることでクライアントの事業開発・投資検討の際のリサーチ支援、新規事業創出支援を行っています。 この度、事業拡大のため管理部門事務として勤務いただける方を探しています。フルリモートで、東京近辺以外にお住まいの方にもご応募いただけます。 【業務内容】 管理部門事務として、セールスオペレーションサポートを中心に担当いただきます。以下が担当いただく仕事の詳細です。 ・見積もり・申込書・請求書対応 ・契約書チェック ・セールスの受注管理 ・実績報告 ・各種マニュアル整備 ・セールスの業務オペレーション企画 ※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 ＜アピールポイント＞ ・100%リモート勤務可能で、毎日自宅から勤務いただけます。 ・平日で週4〜5日（週20h程度以上）の勤務を頂ける方を求めていますが、柔軟に調整可能です。 ・柔軟に働く時間の設計が可能です。 【応募要件】 ◆必須条件 ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等、関連するいずれかの業務経験をお持ちの方 　※営業企画、業務企画、営業事務、総務、管理部門経験等でも歓迎です ・MS Office（Word、Excel、ppt）またはGoogle workspace（スプレッドシート、Gooleスライド等）を使った業務経験がある方 ・リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wi-Fi環境完備の方） ◆歓迎条件 ・Salesforceの利用経験、セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 ・スタートアップ・ベンチャー企業の管理部門のその他の業務を柔軟に幅広く担当したい志向の方 ・会計、リーガルへの基礎知識があり、関係者と働いた経験をお持ちの方 ・事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 ・オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 ・Slackなどのチャットツールでの業務経験がある方 　※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 【勤務条件】 ・平日週4～5日（週20h程度以上）の勤務 （※柔軟に調整可能） ・フルリモート ・フルフレックス（コアタイムなし） ・就業時間目安9:30～15:30 ※変則可