大学生の頃からインターンで企業の人事部採用課として リファラル採用を主軸とした採用戦略の策定及びペルソナの設計、研修策定、予実差異分析などを経 験。 大学卒業後は新卒採用の責任者にも抜擢され、採用戦略の策定並びにマネジメントも経験。 前職の経験を活かし、現在はスタートアップ企業にて採用活動に奮闘中。

学生時代は、インターンとしてエンタメ・金融・ITと複数業界のスタートアップ企業にてマーケティング施策の企画～運用を担当。 2020年に新卒でアクセンチュアに入社し、マーケティング領域のシステム開発・運用、業務改善などに従事。 自らの成長と新たな領域へのチャレンジを求め、2022年4月～イーストフィールズに参画。 コンサルタントとしてクライアントワークに勤しみつつ、提案活動や自社プロダクトのマーケティング、地方創生、採用などにも携わっている。