GMOペパボ株式会社は、2003年の創業以来、個人から法人まで幅広い層に向け、自己表現を支えるインターネットインフラを提供する企業として多くのサービスを展開しています。 ◆ホスティング事業：「ロリポップ！」「ヘテムル」「ムームードメイン」「30days Album」 ホームページ作成に必要なレンタルサーバーやドメインを、リーズナブルな価格で提供しています。 ◆EC支援事業：「カラーミーショップ」「グーペ」「SUZURI」「canvath」 大規模なオンラインショップ作成から個人間の取引まで、インターネット上での商品の売買をサポートします。 ◆ハンドメイド事業：「minne」 個性あふれる手づくりの作品や食品と出会えるプラットフォームのハンドメイドマーケット「minne」を提供しています。

『人類のアウトプットを増やす』 私たちは、提供するプロダクトによって表現や情報発信のハードルを下げ、文学や芸術などの表現、あらゆる情報発信、商品や作品の売買、といったアウトプットを世界中に増やすことを、創業20周年を迎えた2023年に新たなミッションとして策定しました。 創業当時は、インターネットで絵や写真を公開することが仕事になったり、誰かの手から生み出された作品を遠い場所から買えたり、そんなことが可能になる未来がくるとは考えられていませんでした。 しかし今やそれらは当たり前の日常となり、これからは世界中の人たちのありとあらゆるアウトプットこそがさまざまな進化や新たな価値を生み出し、未来を創造していくはずです。 GMOペパボもまた、人類のアウトプットを促すプロダクトを生み出し続けることで、ユーザーのみなさまと共に進化し拡大していく、という決意をこのミッションに込めています。

『わたしたちが大切にしている3つのこと』 ペパボでは、いっしょに働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは、立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 そんなわたしたちパートナーには、大切にしていることが3つあります。 「みんなと仲良くすること」 わたしたちは、パートナーを信頼しています。 ペパボには、あなたの力が必要です。だから、もっとあなたのことを教えてください。 わたしたちのことも、知ってもらえるとうれしいです。 「 ファンを増やすこと」 わたしたちは、ペパボのファンです。 たくさんの人に、ペパボを好きになってもらいたいです。だから、あなたのファンを増やしてください。 なぜなら、あなたはペパボのひとりだからです。 「アウトプットすること」 わたしたちの仕事は、アウトプットする人を支援することです。 あなたが大切にしているものを、誰かへ伝えることがアウトプットです。 そして、わたしたちもアウトプットすることが大好きです。

■シニアデザインリードについて 当社のデザインリードは、所属する事業部やサービスのビジョンを理解し、それを実現するためのデザイン戦略の策定・実行を推進する役割を担っています。それと同時に、事業成長のためのデザイン上の課題を見つけ、それに対する計画を策定し解決に向けて取り組むことが求められます。 また、広義のデザインにおける一定のスキルに加え、テクノロジー・マーケティング・プロダクトマネジメントなど、広範な知識を用いて、チームメンバーや他職種と協力することでプロジェクトを推進し成功に導きます。 シニアデザインリードは事業運営責任者の1人として、目標達成へ向けた中長期デザイン戦略やビジョンの策定を行い、チームのデザイナーと共にその推進・実現を担います。 ■今回の募集背景 GMOペパボは、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、インターネットを通して表現活動を行うクリエイターを支援しています。そんな私たち自身もクリエイターとしてサービスデザインに取り組んでおり、事業の前線での目線を持つ縦串の組織と長期戦略の目線を持つ横断組織の両面で連携しながらデザインする体制を取っています。 今回、横断組織内での体制変更に伴い、コーポレートデザインチームの強化を目的として、将来的にマネージャー候補となるシニアデザインリードの採用を開始します。組織として重要な役割を担うため、強固な組織を作り上げていきたいと考えています。 ■業務内容 社長室コーポレートデザインチームのシニアデザインリードとして、全社のコーポレートデザインおよびコーポレートブランディングの方針策定・実行、それらをステークホルダーと連携しながら円滑に進行するための仕組み・体制づくりに従事していただきます。 ・具体的には コーポレートサイトやそれに付随する各種サイトのデザインと運営、IR関連資料の作成、社内外イベントの制作物のディレクションなどを、コーポレートデザインチームのデザイナーと共に実行します。 将来的にはコーポレートデザイン及びデザイン戦略実行を担うチームのマネジメント業務をお願いできればと考えています。 ■マネージャーからの一言 このチームは会社として重要なコーポレート・コミュニケーションおよびブランディングを担っています。また、IR関連業務などにも関わっており、他のチームと協力して業務を遂行することが求められます。チームや役割を越えてデザインを行いたい方には、きっとやりがいを感じていただける環境です。 今後、ペパボが目指す方向を社内外に示していくためのコーポレートブランドの刷新を予定しています。ぜひ新しいペパボ像を一緒に創ってきましょう！ ▼参考記事 ・デザイナー向け会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/pepabo_recruit/pepabo-design ・ペパボのデザイナーが書きました 　https://note.com/pepabo/m/m669d40189c6f ・GMOペパボのデザインリードが解説！デザイン組織が挑む、サービス課題への取り組みかたとは 　https://creatorzine.jp/article/detail/4386 ・デザイナーの有機的な成長を促す仕組みをつくるには　 　https://creatorzine.jp/article/detail/4630 ■応募資格（必須） ・論理的思考およびそれに基づいたテキストおよび対面コミュニケーション能力 ・HRT（謙虚、尊敬、信頼）に基づいた適切なフィードバック(行うおよび受ける)スキル ・デザイナー、エンジニア、ディレクターと協業し、プロジェクトをリードした経験 ・UXデザイン、UIデザイン、グラフィックデザイン、クリエイティブディレクションの基礎的な知識とスキル ・デジタル領域の体験デザインを実装するための技術的な可能性と制約に関する基礎的な知識 ・認知心理学、行動経済学、マーケティング、広告などに関する基礎的な知識 ・Slack, Notion, Figma, Google Workspaceなどを活用した同期的及び非同期的なビジネスコミュニケーションを行うスキル ・事業責任者と目線を合わせてコミュニケーションを行うスキル ■応募資格（歓迎） ・チーム及びピープルマネジメントのスキルと経験 ・デザインマネジメントの経験 ・事業のデザイン戦略の立案及び実行するスキル ・デザイナーのパフォーマンスを最大化し、事業と個人の成長を促進するスキル ・デザインプロセスの改善経験、スキル