もっと成長したいAWSエンジニア大募集！

株式会社Swell

東京

中途

言語を活かした仕事

N Y

統括マネージャー

黒木　奈津子

その他エンジニア

【自己紹介】新卒で大手sIerに入社し、約3年で開発から要件定義まで一通り経験した後、「今の仕事を楽しいと思えているか、今の自分が持っているスキルは何か」と考え、転職先も決めず退職を決意。 20代のうちにやりたいことをやってみようと、起業も視野に入れて準備していた時に、知人の繋がりで代表の黒木と出会う。そこで、「独立志望があるとかがっついてていいね！うちも起業したばっかりで役に立つこと色々あると思うから働いてみない？」と誘われ、直感的に楽しく働けそうだと感じ入社を決め、現在に至る。入社して約1年、エンジニアとしても自身の得意分野である上流工程を専門的にやることで日々スキルを磨き、社内...

なにをやっているのか

独自の研修カリキュラムに自身あり！最短2ヵ月でエンジニアデビュー！

フリーアドレスなので、午後気分を変えてカウンターで仕事もOKです！

私たち株式会社Swellは東京都渋谷区を拠点に、SES事業をはじめ、受託開発事業、エンジニア教育事業を展開している会社です。 ■事業内容■ ・SES事業当社のメイン事業で、エンジニアとしてのキャリアをより楽しんでもらうため、選択的にSES事業を拡大しています。 SIerやITコンサルと比べてプロジェクトを柔軟に変えることのできるSESのメリットを最大限に生かし、「成長」をテーマに事業推進しています。・受託開発事業コーポレートサイトをはじめ、EC、Webカタログ、メディア制作など、「やりたいんだけど中々やれてない」というお客様の声を基に、お客様に寄り添うサービスを提供しています。・エンジニア教育事業元々は未経験で入社したメンバーに対し実施し続けてきた研修が、取引先にも広まり、是非自社のメンバーも育ててほしい！という声があがったためサービス化した事業です。自身も未経験からスタートした先輩エンジニアが、自ら積み重ねてきた経験とノウハウをベースに直接指導を行います。未経験で入ってきて最短2ヵ月でエンジニアデビューするメンバーも多数！！ ■これまでの実績■ 2021年の創業以来、3年連続で着実に売り上げを伸ばし続けています。コロナ禍の時期でも、待機を余儀なくされたエンジニアはおらず、高い稼働率を保っています。 ■今後の展望■ 当社にエンジニアとして入社したメンバーの9割が未経験からのスタートでありながら、これまでの待機実績はなし！これを可能にしたのがSwell独自の教育制度であり、厳しい中にもしっかりついてくれば最短2ヵ月でエンジニアデビューできるこの教育事業を拡大していくことが目標です。現在教育事業はBtoBをがメインですが、今後はBtoCへも展開予定です。 SES業界に対する過酷な労働環境という世間のイメージを払拭し、業界全体の改善を目指しています。

なぜやるのか

苦しいことも、立ち止まりそうな時も、支えてくれる仲間がいるから続けられる！

入社したらネームプレートを自分の好きな場所に貼り付けます！壁いっぱいに仲間の名前でいっぱいになる日が待ち遠しいです♪

■経営理念■ ITの力で「変えたい」を実現する当社は、「物事を変えたい」「自分が変わりたい」といったモチベーションをしっかり持っているエンジニア集団です。「変わる」ことは、現在あるものに対して逆行するような動きをするため、難しいことは言うまでもありません。そんな中でも変わるためには、変えたいという強い気持ちを貫き通すことが必要です。当社では、そういった気持ちを持ったメンバーたちの「変えたい」を実現するまでを応援しています。 ■ミッション/解決したい問題■ エンジニアは決して難しい仕事ではなく、楽しい仕事だということを自信を持って広めていきたいです。エンジニアに挑戦するも難しいと感じて辞めてしまう方、SESでの労働環境が過酷過ぎて辞めてしまう方、プログラミングの勉強が捗らなくて辞めてしまう方などが少なくありません。しかし、そういった方々でも、良い環境に巡り会えればエンジニアの仕事を楽しむことができます。エンジニアという仕事への需要は決して尽きることはありません。再チャレンジも大歓迎です。一緒にエンジニアとしても、仕事としても楽しい！と思える人生を送りましょう！！

どうやっているのか

夏には本格的な縁日を開催！！遊びも仕事も全力なのがSwellです！！

毎月実施している帰社日の参加率はなんと８割強！！月に1度の機会に親睦を深めています♪

■差別化/強み■ メンバー同士の繋がりが強く、月に1回の社内ミーティングと社内懇親会では、9割近くのメンバーが参加しています。また、柔軟性を大切にしており、福利厚生に関するアンケートを実施後に1ヶ月ほどで特別休暇の付与を決定するなど、メンバーにとって働きやすい環境づくりに努めてきました。 ■職場の雰囲気＆社風■ メンバー同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気です。IT企業にありがちな派手さはありませんが、全体的に落ち着いた方が多い印象です。

こんなことやります

今回はAWSエンジニアの募集です！ AWSは世界的に人気で第2四半期におけるグローバルなクラウドインフラ市場に関する調査結果で最も高いシェア率33％を占めています。その理由として、AWSには、オンプレミスでは実現できないような柔軟性や拡張性、コストパフォーマンスなどのメリットがあり、スタートアップから大手の企業が導入されていることが挙げられています。例えば、Amazonはもちろん、NetflixやSpotifyのような大規模なストリーミング配信サービスやdocomo、PayPay、任天堂株式会社もAWSを導入してゲーム制作を行い世界中のサービスを陰から支えています。ユーザーの需要機能やサービスを常に考え、新しいサービスをリリースし続けている、ユーザーファーストなAWSは、今後も高いシェア率を維持していく見込みのため、注目のクラウドサービスです。 ▼AWSエンジニアって主なお仕事はなに？主なお仕事の内容としては ”AWSの各サービスを組み合わせて、クライアントのニーズに応えるシステムを構築し実現すること”です。 AWSには100種類以上の機能があり、その豊富なサービス内容を理解し、適切に組み合わせてクライアントのニーズに合わせて選定します。組み合わせ次第でコストが変動するので、最適なサービスを選定しなければいけないので、AWSサービスへの理解やインフラ構築全般の幅広いスキルや知識が必要になるお仕事になります。そんな弊社でも、AWSの案件もたくさんございます♪ こんな方は大歓迎です！ ✓AWSの技術を高めてゆくゆくは海外でのお仕事もしてみたい ✓マネジメントスキルを身に着けて、キャリアアップしたい ✓AWSの知識はもちろん、プログラミングやデータベース等のITスキルを習得したい ▼例えばこんなお仕事があります！ ◇通信教育会社の保守運用～構築案件 ⇒求めるスキル・オンプレ環境での運用保守経験・RHEL/Windows構築経験・JP1知見がある方 ⇒経験できるスキル・構築・デプロイ作業の経験・マネジメントの経験・AWS保守or構築の経験・設計以降の経験・AWSの各種サービスの経験(CloudFront,S3,EC2等） ▼こんな方はぜひカジュアル面談しましょう！・AWSの技術向上したい！・自分のやりたいことがSwellでできるか知りたい！・ほかにどんな案件があるか知りたい！などなど少しでもわからないことや知りたいことがあれば是非お気軽にご連絡ください（^^）カジュアル面談で疑問や不安を一緒に解消しましょう！もちろん、弊社の研修ではAWSの研修も実施していますのでやったことなくてもやりたい！という方も大歓迎です！お待ちしています♪

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