クライアントの多様なニーズに対して、ITソリューションを提供しています。 インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における専門家が揃い、それぞれが深い知識と経験を有する技術の多様性を誇っています。クライアントとの強固なパートナーシップを大切にし、一生モノのパートナーシップに繋がる高品質なソリューションを提供しています。 ◆システムインテグレーション事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務を把握し、設計や開発、運用保守まで請け負い、クライアントごとに異なるさまざまな課題を解決します。クライアントから言われたことを提供するのではなく、本質的な要望実現に向けた現状分析を行い、最適なソリューションをご提案いたします。 ◆システムエンジニアリングサービス事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの求める技術力と、経験・スキル・人柄などを重視し、優秀なエンジニアと企業の架け橋になります。経験豊富なエンジニアだけでなく、新たな挑戦を決意する若手エンジニアも十分に活躍できるように、教育・研修・活躍支援にも力を入れています。 ◆クリエイティブ事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名刺やホームページ制作、手順動画などのクリエイティブ事業を行なっています。クライアントの要望やイメージ、依頼意図を丁寧に汲み取りながら制作にあたり、質の高いサービスを提供します。 当社では、要件定義、設計、構築、テストの各工程において、経験やスキル、社員の得意分野やキャリアプランを最大限に考慮しながら、適切な技術者を配置しています。 これにより各工程における効率と品質を高め、プロジェクトの成功を支えています。

【創業の想い】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大西はエンジニア出身で、会社員・フリーランスを経験したのちにAbyss Brave Companyを創業しました。 大西自身がエンジニアとして働く中で、エンジニアが感じる不満やペインに直接触れることが多々ありました。 それは実体験だけでなく、周りのエンジニアからの声で気づくことも多く、 その経験から「エンジニアの不満を解消できる会社を自らの手で創る」ことを決意しました。 そのため、Abyss Brave Companyは何よりも「人」を大切にします。 それは一緒に働く社員、クライアント、提携先すべてに対してです。 一緒に働く仲間からは「一生ここで働きたいと思える会社」、 一緒に働くクライアントからは「一生一緒に任せたいと思える会社」 そう言ってもらえるように、エンジニアファーストの会社づくりと、クライアントのニーズに応えられるITソリューションの追求に向き合い続けます。 【創業に対する代表の想い】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業に秘めた想いをストーリーで公開しております。 是非ご一読下さい。 https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/915996 【お客様にとって最も信頼できるパートナーへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、大手ベンダーやSIerとの10年以上のプロジェクト経験を持ち、 多彩な技術に精通したCTO、CIO、そして代表が率いるSI企業です。 単なる人的リソースの提供ではなく、お客様のビジネスや業務を深く理解し、課題解決のための手段としてモダンな技術からフルスタックな技術を駆使してビジネスの向上と発展に貢献します。 私たちの目標は、お客様のビジネスに最適なソリューションを提供し、持続的な成長を支援することです。 豊富なプロジェクト経験を活かし、「Abyss Brave Companyブランド」を高め、 お客様のビジネスの革新と成長の基盤を作る「Innovation Hub」としてお客様にとっての信頼できるパートナーとなることを目指しています。

Abyss Brave Companyは、エンジニアファーストの文化です。 代表の大西はエンジニアの不満を解消できる会社を創りたいという想いで2023年4月に創業しました。 「一生働きたいと思える会社創り」にこだわりを持ち、常に社員が働きやすい環境や取り組みを増やしています。 創業間もないスタートアップ企業ですが、既に20個近い福利厚生や手当の制度があります。 ◆エンジニアが成長出来る環境・取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上級エンジニアからジュニアエンジニアまで独自の人材育成プログラムにより、それぞれのフェーズに合わせた成長環境を提供することができます。 Java、Pythonなどの主要なプログラミング言語と、AWSやOCIのような最先端のクラウド環境を研修に組み合わせ、実際のプロジェクトに近い環境での実践学習を提供しています。 「理論」×「実践」により、本当の意味で技術を身に着けているエンジニア集団を目指しています。 その他にも以下のような制度があります。 ・キャリアアップ支援 実践的な研修で新技術を学び、スキルアップやキャリア形成をサポートします。 研修やセミナーなどの費用に関してもサポートするため、実務面とアカデミック面の両軸から成長を加速できます。 ・書籍代全額負担 専門書籍などの購入費用を会社が負担します。現在自身が携わっている環境以外の学びに対しても積極的に支援します。 ◆プライベートも大切にしたワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「イイ仕事をするにはイイ環境づくりから」 転職を沢山するエンジニアは少なくありません。 その理由は、置かれた環境と、自分の求める理想の環境とのGAPが理由な事が多いです。 Abyss Brave Companyは常に社員の理想の収入・ワークスタイルを実現できる事を追求します。 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業時間5～8時間 ・フルリモート案件あり ・年間休日125日 　etc・・・ 他にも様々な制度があります。 また、【福利厚生提案制度】というものがあり、従業員が代表に福利厚生を提案できる制度もあり、実際に採用された例も数多くあります。

「IT業界は未経験、、、ただ興味があるから色々話を聞いてみたい」 「エンジニアとしてやりたい事は具体的になっていないから、相談ベースで話してみたい」 「自分に向いているポジションがわからないから、まずは直接話を聞いてみたい！」 「スタートアップの企業に興味がある、一先ず面談に参加してみたい」 そんな方のために、私たちはオープンポジション採用をご用意しました！ オープンポジションにご応募いただいた方には、ご希望、ご経験をお伺いした上で理想のキャリア実現に繋がるポジションで、選考を進めさせていただきます。 ◤今までの事例◢ ・販売職からエンジニアにキャリアチェンジ ・インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジ 代表の大西は何よりも一緒に働く「人」を大切にしています。 そのため、一人一人のキャリアと向き合い、最適なキャリアプランを実現します。 ▽募集ポジション例▽ ・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・機械系エンジニア ・電気・電子系エンジニア ・組み込み・制御系エンジニア ・IT事務 ・企画職 ・営業職 ・バックオフィス職（採用・経理・人事・総務など） ▍会社理解が深まる、各種ストーリー記事もご覧ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜代表大西が語るAbyss Brave Company創業への想い＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/915996 ＜エンジニア歴25年のベテランが弊社に参画した理由＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932774 ＜弊社の技術領域・プロジェクトと目指したいエンジニア組織＞ https://www.wantedly.com/companies/company_5744856/post_articles/932809 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！