株式会社トビムシは、持続可能な地域の実現を目指し、森林の価値を高めることを核とした事業を展開しています。 北海道から九州まで日本各地で、地域ごとに必要とされる機能とスケールを整えた森林業経営体や地域商社の創設、運営を行っています。 これまで自治体や事業パートナーと共に、株式会社エーゼログループ（岡山県西粟倉村）、株式会社東京・森と市庭（東京都奥多摩町）、株式会社飛騨の森でクマは踊る（岐阜県飛騨市）、八女里山賃貸株式会社および株式会社八女流（福岡県八女市）、株式会社もりまち（愛知県岡崎市）、株式会社あしがら森の会議（神奈川県南足柄市）、株式会社萩・森倫館（山口県萩市）、株式会社ニセコ雪森考舎（北海道ニセコ町）、株式会社飯南・縁の森（島根県飯南町）、株式会社西伊豆・森のエナジー（静岡県西伊豆町）を創設し、現在もそれぞれの運営を手掛けています。

トビムシの目標は、日本の多くの地域をサステナブル（持続可能）な状態にすることです。そのためには、マテリアルとエネルギー、食糧の自給が必要になります。 マテリアルそのものでエネルギーに転用できて、水や空気などをきれいにして食糧に寄与するのが森であり、木です。 日本の国土の約７割は森林ですが、木材自給率はわずか3～4割程度。日本の林業はいつしか衰退し、手入れの行き届かない森が増えてしまいました。 その解決のためには、地域の特性や課題に応じたバリューチェーンを構築し、人と森林、都市と地域の関係性を丁寧に結びなおすことが必要になります。 トビムシは、地域の森や木を再生して、状況を自ら改善していくサスティナブルな地域が増えてほしい。そう思いながら、地域のプロジェクトに取り組んでいます。

トビムシでは、プロジェクトごとに２～４人ほどのチームを編成します。地域や内容などを考慮しながら、割り振ります。もちろん「このプロジェクトやりたいです！」は最優先です。 林業に詳しいメンバーや大学で林学を学んだ人もいます。一方、システムのプロジェクトマネージャーやっていたメンバー、webデザイナーもいます。こんな多様なメンバーでチーム編成しますが、プロジェクト進行にあわせて、足りない部分を他のメンバーや外部の専門家にも手伝ってもらいながらすすめています。 ちなみに社員のうち、東京在住在勤はわずかです。転職してきて、そのままプロジェクト先の土地に移住していたり、毎週末自宅に戻り、平日はプロジェクト先地域で生活したり。 なので、東京にある本社オフィスに全社員が顔を合わせるのは、忘年会くらいでしょうか(笑)。 そのプロジェクト自体は、概ねこんな具合に展開していきます。 まずは、林業・木材業を中心とした地域資源の発掘・課題整理のためのリサーチ、コンサルティングを行います。自治体からの依頼（委託業務の受注）から始まることが多いです。 次に関係する地域の事業者も巻き込んで、その地域に必要な事業プランを検討していきます。 その事業が経済的にも成立し、持続可能と判断できれば、自治体や森林所有者、地元の方々やパートナー企業などと事業スタートに向けた組織体の組成（会社設立など）を行い、その後の経営に関わっていきます。 始まったばかりの事業は、計画通りにすすまないことばかりです。その経営をサポートし、当初の目的に向けて持続させていくことも当社の大事な役目です。

地域に根好き、森林を起点に、自然と経済の循環を生み出す事業プロデューサーを募集します。 その地域の持続可能性のために、どのような森林管理や活用をしていくのがよいのかを、地域内外の関係者と協力しながら紐解き、仲間を集めながら、官民連携で新しい事業をつくっていくのが仕事になります。 トビムシが関わる地域は、北海道から九州まで。それぞれの地域でリサーチ・地域との関係構築、事業構築、事業会社の運営など、さまざまなフェーズがあります。 特に、これから地域で仲間を集めながら事業を構想していくフェーズにある、例えば、秋田県上小阿仁村や熊本県天草市などなど、全国の個性豊かな森のある地域で活躍する担当者を求めています。 これからの時代に必要な挑戦のしがいのある一方で、とても難しい仕事ですが、トビムシは全国10か所以上で森林を起点とした地域事業会社の設立・運営を行ってきており、そのノウハウやネットワークをフル活用することができます。 自治体業務、林務や森林調査に関する知識・経験があると望ましいですが、未経験者でも想いと覚悟を持って地域に飛び込んでくださる方を歓迎します。