労働集約型の業務にITを導入した次世代型テックカンパニーとして成長してきた当社はITを駆使した清掃事業をはじめとし、不動産管理事業、建設事業などお客様に合ったニーズにお応えします。 ◯清掃事業 ビル・マンション・オフィスといった建物の日常的な清掃から機械を利用した専門的な清掃などを行っています。 また、その他、ビルメンテナンスの業務も請け負います。 顧客の細かいニーズに合わせた清掃プランを都度作成し提供しております。 ◯不動産管理事業 売却や再生活用など、自社物件の運営で培ったノウハウを駆使しお客様の要望に沿った様々なプランの提案します。 ◯建設事業 店舗内装からワンルーム1室の修繕まで幅広い分野でリフォーム業務を担っています。 ハステックでは修繕やリフォームを全てまとめてお受けすることで高いコストパフォーマンスを提供します。

■VISON BRINGING INNOVATION 労働集約ビジネス × テクノロジー で 革新をもたらすプラットフォーマーになる ■PHILOSOPHY／MISSION 従業員及び関わる全ての人々の幸せを思って世の中に夢を与える企業である ■MISSION 問題解決をもってお客様の自己実現に貢献する ■代表メッセージ https://www.hastec.jp/company/

■頑張りがしっかりと還元される 当社では部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を整備。それぞれが描きたいキャリアパスに合わせて、どのように業務を進めればいいのかという道しるべがわかりやすいのが特長です。 成果を出せばそれがきちんとインセンティブとして還元されるため、日々モチベーションを高く保って仕事に臨めるはずです。 ■教育制度 入社後は、各事業部にてOJT形式で丁寧にイチからお教えしていきます。 先輩が直接業務内容を教えてくれるので、わからないことは直ぐに教えてもらえる環境です。 ゆくゆくは役職者へと昇進するチャンスもあるため、キャリアアップも可能です！ ■若手が育ちやすい 新卒・中途・バイトに関わらず、チャンスがあるように積極的かつ大胆な機会提供をしています。年功序列はなく、リスクを取る人を評価するのが特徴。「どんな人でも必要とされる」という観点でいえばこれ以上ない環境です。 ■メンバーの多様性 とにかくフッ軽です。行動でしか理想の結果は引き寄せられない。そんな気持ちは一緒ですが、元建築業界や不動産、高卒入社などなど・・全然違う業界、学歴、背景の人が一緒に働いています。「今の日本の”清掃”という常識を変える」「お客様にメリットを与える」を共通認識として楽しく働いています。

こんな仕事に挑戦できます！ ■概要 「清掃業界×テクノロジー」 HASTECは、清掃・ビルメンテナンス業界にいち早くIT技術を取り入れ、躍進を続けています。 「顧客の悩みを解決する高品質なサービスを提供したい」 「場所や時間、個人を問わず働ける社会を実現したい」この2つの想いから誕生した自社開発システム 「オタスケクルー」を展開中です。 🔍「オタスケクルー」って何？ シフト管理、スタッフ教育、品質管理を一元化した革新的なシステムです。人材確保の課題を解決し、e-ラーニングを活用した清掃技術教育により、多様な現場ニーズに柔軟に対応。さらに、IT活用で管理コストを大幅に削減し、高品質な清掃サービスを競争力のある価格で提供しています。 「これまで清掃業者の選定に悩んでいたが、ようやく安心して任せられる会社に出会えた」とお客様から好評をいただいており、非常に需要の高いサービスとなっています。 現在、既存システムの全面刷新を計画中です。 この重要なプロジェクトに参画し、社内SEとしてHASTECの成長を共に牽引してくれる新たな開発エンジニアを募集しています！ ■募集ポジション 社内エンジニア（自社システム開発） 雇用形態：正社員 \ 事業管理システムの開発に携わる // 要件定義などの上流工程から実装まで、幅広く担当していただきます。 顧客管理・案件管理・請求管理機能を備えたシステム開発が主な業務です。 [必須条件] 以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・フロントエンド開発 ・サーバーサイド開発 ・iOS/Androidアプリ開発 （使用言語は不問） [歓迎要件] 上流工程の経験2年以上 AWS・Azureなどクラウド環境での開発経験 ■HASTECエンジニアの魅力 ✔︎仲間のために力を発揮できる 対外的な業務ではありません！あなたが開発するのは、社内の他部門で働く仲間たちが使う現場管理アプリケーションです。自分の作ったものが直接同僚の役に立ち、会社の成長に貢献できる。あなたのアイデアが、仲間や会社の可能性を広げます。非常にやりがいのある仕事です。20代～30代の社員が中心で、皆で活発に意見を交わすフラットな組織の一員として活躍してください。 ✔︎幅広い業務経験を積める 上流工程から開発まで幅広く担当するため、一定の経験が必要ですが、その分キャリアアップの機会も豊富です。エンジニアとしての成長を目指す方にとって、絶好の環境といえるでしょう。 ✔︎明確なキャリアパスがある 当社では部門・職種・ポジション別に17段階の評価制度を設けています。個々人が描くキャリアパスに沿って、どのようにスキルアップすべきかが明確になっているのが特徴です。 ■想定されるキャリアパス HASTECでは、エンジニアの成長をサポートする明確なキャリアパスを用意しています： ・17段階の評価制度 当社では部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を整備しています。この制度により、あなたの現在の位置と次のステップが明確になります。 ・上流工程へのチャレンジ 経験を積むことで、要件定義などの上流工程にも携わる機会があります。幅広い業務経験を通じて、総合的なスキルアップが可能です。 ・リーダーシップポジションへの道 実力次第では、プロジェクトリーダーや技術マネージャーなど、チームを牽引する立場にステップアップすることも可能です。 HASTECでは、あなたの成長意欲に応える環境を整えています。定期的な評価とフィードバックを通じて、エンジニアとしてのキャリアアップを支援します。 ■選考プロセス まずはカジュアルな面談からスタートしましょう。エントリーをお待ちしています！