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エッジAIと生成AIでワクワクする未来都市を創るAIエンジニア募集

AI開発事業(特にエッジAI)

エッジAIと生成AIでワクワクする未来都市を創るAIエンジニア募集

株式会社MOYAI

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

茂手木 文武

ソフトバンク株式会社で法人営業、IoTコンサルタント、新規事業などを担当、日本電気株式会社を経て、24年1月にMOYAIに入社しました。 「経験で人は成長する。失敗も成功も含めて。知識では成長しない」と思っています。自動車の運転完璧マニュアル、を読めば運転できるかというと無理、、、なのと同じで。 とにかく多くの経験をしたくて、スピード感のあるベンチャーに進みました。

本当に必要とされるサービスを創り出す楽しさ

茂手木 文武さんのストーリー

佐名木 啓介

移動体通信のプロトコル(基地局、スマホ)、家電(照明器具、掃除機)、IoTデバイスの組み込みソフトウェア開発を経験。エンジニアをメインに時々プロジェクトリーダーをしたり、チームマネジメントしたり。 事業性を考慮し、売れる製品を作るため奔走する商業エンジニア。 副業で知人(個人法人)のバックオフィス全般(主に経理・法務)を担当。

齋藤 淳彦

新卒でソニーのスマートフォンのエンジニアとしてキャリアをスタートし、プロジェクトマネージャーとしてグローバル大規模プロジェクトの統括をしていました。 その後ボッシュにて自動車サブシステムのプロジェクトマネージャー、社内IoT事業の立ち上げ副責任者、楽天モバイルにて事業企画、新規事業立案、ポートフォリオマネージメントと、事業畑でキャリアを積んできております。 現在スタートアップ企業にて次世代に明るい未来を残すために新規事業創出・営業部隊の立ち上げをリードしています。

スタートアップでの挑戦理由

齋藤 淳彦さんのストーリー

渡邊 亮

海外大学留学 / California State Unversity, Long Beach(中退ww) 企画営業、デザイン営業、出版事業の編集や広告営業を経てレストラン・商業施設プロデュース業界でキャリアを積み、32歳で独立。 持ち前の独創的アイデアと行動力、バイタリティを活かして様々な事業を立ち上げてきた。 世界中の人々の安心・安全・快適を産み出す仕事を通じて、もっと世界をっしょに仕事をする仲間をワクワクさせたい!!

創業に賭けた思いとIPO

渡邊 亮さんのストーリー

株式会社MOYAIのメンバー

ソフトバンク株式会社で法人営業、IoTコンサルタント、新規事業などを担当、日本電気株式会社を経て、24年1月にMOYAIに入社しました。 「経験で人は成長する。失敗も成功も含めて。知識では成長しない」と思っています。自動車の運転完璧マニュアル、を読めば運転できるかというと無理、、、なのと同じで。 とにかく多くの経験をしたくて、スピード感のあるベンチャーに進みました。

なにをやっているのか

我々MOYAIはスマートシティのプラットフォームを作ろうとしています。 今は鉄道をはじめ多くのユーザーにIoTデバイスと周辺のソリューションやサービスを提供しています。 具体的には、IoTubeという灯具一体型 IoTマルチセンシング&エッジAiデバイスを鉄道車両などに提供し、車内の安心・安全・快適を提供するためのAI開発やソフトウェア開発、デバイス開発などを手掛けており、それらを使った新しいビジネスモデルの構築や営業提案活動・マーケティング活動を通じて利便性を高めて頂く提案やサポートも行なっています。 また、デジタルサイネージ領域も幅広く事業として行なっており、東京ドームをはじめ様々な実績があり、これからは社会的注目を集める新しいメディアの開発を通じて社会に貢献できる仕組みを構築します。 そして、MOYAIのやっている事業の一つ一つが融合し結合した先にはスマートシティーが広がっていて、誰もがA2K1(安心・安全・快適)を享受できる未来が待っています。 そういった未来をAIやDX、そして社員一人一人のアイデアと行動力で実現していく仕事をしています。
IoTube Pro.4Gモデル
沖縄国際通りに設置したMOYAIのAI&ビーコン搭載デジタルサイネージ
これはMOYAIのクレド。一人ひとりが同じ視座を持ち価値観を共有しながら気持ちよく仕事をするための羅針盤のようなもの。いつでもここに立ち戻って自分自身や組織を見つめ直すためにあります。共感できる方は「MOYAI人」かもしれません。
諦めず、何度も考え、何度も話し合い、何度も試行錯誤を繰り返す。人の4倍は考える。上手くいくのが当たり前、と思えるまでとことんやって、さらに考える。でも、時間はかけられないので光速で考える。
この壁は、MOYAI buzz wallと呼んでいて、MOYAIとしての決意を示しています。「世界をどうしたい?」を社員、株主、パートナーがそれぞれコミットしていく。そしてみんなの想いで埋め尽くされ、金色の壁になった時、新たな夢に向かって壁を塗り替える。未来に向けて惜しみなくしクラップアンドビルドを繰り返す会社の象徴です
しっかり仕事をして、たくさん笑う。会社のビジョンは 世界を幸せにするためにあるが、社員一人一人が仕事を楽しみ、ビジョンを共有し、輝いてくれる事で会社のビジョンは大きな意味を持つ。

なにをやっているのか

IoTube Pro.4Gモデル

沖縄国際通りに設置したMOYAIのAI&ビーコン搭載デジタルサイネージ

我々MOYAIはスマートシティのプラットフォームを作ろうとしています。 今は鉄道をはじめ多くのユーザーにIoTデバイスと周辺のソリューションやサービスを提供しています。 具体的には、IoTubeという灯具一体型 IoTマルチセンシング&エッジAiデバイスを鉄道車両などに提供し、車内の安心・安全・快適を提供するためのAI開発やソフトウェア開発、デバイス開発などを手掛けており、それらを使った新しいビジネスモデルの構築や営業提案活動・マーケティング活動を通じて利便性を高めて頂く提案やサポートも行なっています。 また、デジタルサイネージ領域も幅広く事業として行なっており、東京ドームをはじめ様々な実績があり、これからは社会的注目を集める新しいメディアの開発を通じて社会に貢献できる仕組みを構築します。 そして、MOYAIのやっている事業の一つ一つが融合し結合した先にはスマートシティーが広がっていて、誰もがA2K1(安心・安全・快適)を享受できる未来が待っています。 そういった未来をAIやDX、そして社員一人一人のアイデアと行動力で実現していく仕事をしています。

なぜやるのか

この壁は、MOYAI buzz wallと呼んでいて、MOYAIとしての決意を示しています。「世界をどうしたい?」を社員、株主、パートナーがそれぞれコミットしていく。そしてみんなの想いで埋め尽くされ、金色の壁になった時、新たな夢に向かって壁を塗り替える。未来に向けて惜しみなくしクラップアンドビルドを繰り返す会社の象徴です

しっかり仕事をして、たくさん笑う。会社のビジョンは 世界を幸せにするためにあるが、社員一人一人が仕事を楽しみ、ビジョンを共有し、輝いてくれる事で会社のビジョンは大きな意味を持つ。

『創造的なアイデアとパッションで世界をもっと幸せに!』 世界をハッピーにするユニークなアイデアを熱量あふれる行動力で実現することこそが我々のミッションです。 Beyond! 『自ら学び、成長し続ける。』 『関わるすべての社会・企業・人にWin-Win-Winを。』 『そして挑戦をやめない。』 ミッションを遂行し、ビジョンを実現するために最も必要不可欠な要素であり、働く社員やその家族、関わるすべての企業や人にいい影響と刺激を与え続け 自己成長や自己実現を可能にする価値観とその価値を実現する行動力こそが我々「MOYAI人」に求められ、備えられるべき資質です。 そして『すべての人のA2K1をAIとDXで実現する』 こういう思いで、我々はDXの加速によってIoTとAIの裾野を広げることで「安心・安全・快適」のアップグレードを実現しようとしています。 アイデア、技術、経験、情熱を持った仲間が集まる会社にしていきたい。 #正社員募集 #基本的に出社いただきます #お休み:土日祝・年末年始+年次有給休暇(法令通り)

どうやっているのか

これはMOYAIのクレド。一人ひとりが同じ視座を持ち価値観を共有しながら気持ちよく仕事をするための羅針盤のようなもの。いつでもここに立ち戻って自分自身や組織を見つめ直すためにあります。共感できる方は「MOYAI人」かもしれません。

諦めず、何度も考え、何度も話し合い、何度も試行錯誤を繰り返す。人の4倍は考える。上手くいくのが当たり前、と思えるまでとことんやって、さらに考える。でも、時間はかけられないので光速で考える。

失敗を恐れず思いついたことはどんどんやっていく企業文化を作りたい。 以下に参考にしている大事な考え方を紹介します。 薩摩の教え「男の順序」 1、何かに挑戦し、成功した者 2、何かに挑戦し、失敗した者 3、自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手伝いをした者 4、何もしなかった者 5、何もせず、批判だけしている者 6、何もせずに批判するだけではなく、足を引っ張る者 まさにその通りだと感じます。 そして、もう一つは「あきらめの悪さ」が挙げられます。 あきらめたらそこでゲームオーバー。 人があきらめた所から、あの手この手を根気強く繰り出し、とことん最後まで粘り切る。 最後に残るのはこういう人であり、企業だと思います。

こんなことやります

株式会社MOYAIは、AI技術で「A2K1(安心・安全・快適)」な社会を実現し、人々の生活をより豊かに、よりワクワクするものにすることを目指しています。 [募集職種] AIスペシャリスト(リーダー候補) [職務内容] • 顧客のニーズに合致したAIソリューションの提案、コンサルティング • AIモデルの設計、構築、チューニング • AI開発パートナーとの折衝、仕様・日程調整、開発管理 • AI開発パートナーを含む弊社AI戦略の立案 • システムの運用・保守 • 最新のAI技術の調査・研究、新しいAIモデルの研究開発 (将来的には)AIチームの構築、チーム管理 [私たちが求める人物像] • 情報工学、数学、統計学などの分野で学士以上の学位を取得している方、またはそれに準ずる経験・知識のある方 • 5年以上のプログラミング経験(Python、Rなど) • 機械学習、深層学習、自然言語処理などのAI技術に関する業務経験 • データ分析スキル、プロジェクトマネジメント能力、問題解決能力、コミュニケーション能力 • MOYAIのビジョンに共感し、共に未来を創造していく情熱 • エッジAI、生成AIに関する知識・経験(尚可) • チームを統率した経験、顧客折衝経験(尚可) 私たちのビジョンは、エッジAIと生成AIの力を融合させ、スマートシティという新たな社会インフラを構築すること。これにより、人々が安心して暮らせるだけでなく、一人ひとりがワクワクするような、より住みやすい社会を実現します。 このビジョンを実現するため、私たちは常に最新のAI技術を追求し、多様な分野におけるイノベーションに挑戦しています。そして今、私たちの情熱とビジョンに共感し、共に未来を創造していく仲間を募集しています。 AIスペシャリストとして、あなたの感性と技術を活かしませんか? MOYAIでは、AIスペシャリストは単なる技術者ではありません。あなたは、エッジAIと生成AIという二つの強力なツールを駆使して、スマートシティという未来をデザインする「創造者」です。 [私たちは、あなたの感性と技術を最大限に活かせる環境を提供します] ●最先端のAI技術に触れる機会: エッジAI、生成AI、強化学習など、常に進化し続けるAI技術に触れ、あなたのスキルを磨き続けることができます。 ●多様なプロジェクトへの参画: 交通システム、文教分野、オフィス、防災システムなど、スマートシティを構成する多様なプロジェクトに携わり、あなたのアイデアを形にすることができます。 ●自由な発想を尊重する文化: MOYAIでは、年齢や経験に関わらず、誰もが自由に意見を交換し、新しいアイデアを生み出すことができるオープンな文化を大切にしています。 ●IPOを目指す成長企業: MOYAIはIPOを目指しており、会社を共に創り上げていくことに魅力を感じていただける方を歓迎します。 [MOYAIは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様な価値観を受け入れることで、より創造性の高い組織を目指しています] ●チャレンジ精神旺盛な仲間: MOYAIには、常に新しいことに挑戦し、現状に満足することなく成長し続ける仲間が集まっています。失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ●チームワークを大切にする環境: MOYAIでは、互いに協力し合い、共に目標を達成していくことを大切にしています。多様な状況に対応し、柔軟性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 ●ワークライフバランスを重視: MOYAIは、社員が仕事とプライベートの両方を充実させ、より豊かな人生を送れるように、柔軟な働き方を推奨しています。 MOYAIで、あなたの感性と技術を活かして、未来を創造しませんか? MOYAIは、あなたの才能と情熱を最大限に引き出し、共に成長できる場所です。私たちと一緒に、エッジAIと生成AIでワクワクするスマートシティを実現するための新たな挑戦を始めましょう。 ご応募をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    茂手木 文武取締役 COO
    渡邊 亮代表取締役CEO
    茂手木 文武取締役 COO
    渡邊 亮代表取締役CEO

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/11に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー16F