350万人が利用する会社訪問アプリ

  • キャリアアドバイザー

HRスタートアップでハイクラス向けキャリアアドバイザー!

キャリアアドバイザー
中途

on 2024/08/28

74 views

0人がエントリー中

HRスタートアップでハイクラス向けキャリアアドバイザー!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

野際 拓朗

株式会社トレオン代表の野際と申します!ご覧いただきありがとうございます。

藤原 勝煕

はじめまして! 株式会社トレオン取締役の藤原勝煕(ふじわらかつひろ)と申します。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます! よろしくお願い致します。

株式会社トレオンのメンバー

株式会社トレオン代表の野際と申します!ご覧いただきありがとうございます。

なにをやっているのか

「人の可能性を開花させ、納得感のある世界を」というミッションを軸に、 ●ハイクラス向けヒューマンエージェンシー「TLEON CAREER」 ●キャリアコーチング「TLEON COACHING」 ●次世代キャリアDB を展開しております。

なにをやっているのか

「人の可能性を開花させ、納得感のある世界を」というミッションを軸に、 ●ハイクラス向けヒューマンエージェンシー「TLEON CAREER」 ●キャリアコーチング「TLEON COACHING」 ●次世代キャリアDB を展開しております。

なぜやるのか

「なぜ「働く」という事にやりがいを感じていない人が多いのか?」 これが我々の原点となる問いです ある人にとっては「やりがいのなさ」が、自らの成長実感の無さであり、また別の人にとっては待遇面の不満であったり、その理由は十人十色です 仕事を通じて社会貢献したい人もいれば、家族を養う生活の手段だと割り切る人もいれば、仲間とともに目標に向かっていく状態に心躍る人もいるでしょう 働くことを人生の中でどのように位置づけたり、意味づけるかは人それぞれなので、そこに正解はないと思います では、なにが問題なのでしょう 「自分がなぜその仕事を選択しているか、自信を持って言い切れない」 「将来何をしたいのか、目標が定まっていない」 言い換えれば、「納得感のあるキャリア選択」が足りていないのです 変化の早い先行きの見えない時代で、情報も溢れるこの時代に、 個人のキャリア選択は難易度が増しています 自分は将来どうなりたくて、 自分が今取りうる選択肢はどれだけあって、 そのために今何を決断し選択するのか(何を手放すのか) 一見当たり前のようですが、これをやることが難しくなってきています トレオンは「働く」という概念を、「テクノロジー」×「人」の力を用いてUpdateするHRスタートアップです ●テクノロジーの力で適切に情報を収集し、先端技術で精度の高いレコメンドを実現する ●コーチが伴走し納得のいくキャリアプランを立てる ●エージェントと共に志望企業から内定を獲得する まずはここから始めていきます。 「人の可能性を開花させ、納得感のある世界を創る」 それがトレオンの掲げるビジョンです

どうやっているのか

●ハイクラス向けヒューマンエージェンシー「TLEON CAREER」 未来を担うハイクラス人材向けに、成長企業への転職サポートを行います。外資ファンド、総合商社、メガベンチャー出身のコンサルタントが、内定獲得まで徹底伴走致します。弊社特色は以下です ・圧倒的インタビューとリサーチに付随した業界・企業分析 ・内定確率を格段に引き上げる面接対策 ・心理学やキャリア理論に基づく「あなたを魅力的に伝えるストーリーテリング」 ・転職に留まらない、包括的なキャリア支援 ・転職後のオンボーディングサポート ・経営陣の強固なネットワークを活かしたOBOGの紹介 ●キャリアコーチング「TLEON COACHING」 心理学や統計学を用いた独自メソッドを活用して、その方の強みや志向性を軸にしたキャリアの指針となる「キャリアコンパス」を作成します。キャリアコンパスに基づいた中長期のキャリアプランの設計と、実現に向けたサポートをプロコーチが伴走いたします ●次世代キャリアDB coming soon

こんなことやります

■業務内容 キャリアアドバイザーとして、若手ハイクラス層と伴走し、 将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます 両面型のエージェントとして、個人・企業の両面に対してのサポートをしていただきます また、創業期メンバーとなるため、CAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、 ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります 「スタートアップで自分の力を試したい」「レベルの高い環境で働きたい」大歓迎です ぜひ一緒に会社を作り上げていきましょう! ■業務詳細 (1)スカウト媒体を用いた転職希望者の集客 (2)転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 (3)選考中のフォロー (4)意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ・月に約20~30人程の新規転職希望者と面談を実施 ・入社後も適宜フォロー (5)その他、興味のある業務への参画(WEBマーケ、コンサルティング、新規営業、広報、等何でも!)
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/10に設立

    6人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階