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新規事業を成功に導く|教材開発マネージャー候補募集|DMMグループ

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on 2024/08/24

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新規事業を成功に導く|教材開発マネージャー候補募集|DMMグループ

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磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

塚田 雅也

高野 泰臣

大学/大学院時代は「教育×IT」の分野で研究を行っており、主にeラーニングシステムの新機能を開発し、研究を行っておりました。現在は株式会社インフラトップで「教育の質保証」をミッションに、教育システムや教育施策のディレクション、及び、データ基盤構築のPM、教育データ分析、その他複数のPM業務を行っております。 また、株式会社インフラトップで働きながら、プライベートの時間で博士後期課程にリモートで 通っております。(いわゆる社会人ドクターをやっております。) 研究では、授業モデルの研究や教育システムの研究を行っております。 質の良い教育を世の中に提供できるように引き続き頑張ります。

森川 悟

※上から古い順となります。 ■SES/受託系のIT会社を2社経験 ITエンジニアとして、DBエンジニアからインフラエンジニア(主にサーバ)を経験。大規模システム(大手の金融やインターネットプロバイダー、旅行会社等のユーザー数数百万以上)の要件定義から論理設計、物理設計、運用設計、リリース後の運用(障害対応含む)までを担当。 ■ディップ株式会社(人材広告サービス事業) インフラエンジニア(主にサーバ)、クラウドエンジニア(AWS)を経験。ユーザー数数百万以上のシステムのインフラ全般を担当。オンプレミスからAWSへのクラウド移行を実施。AWS Professional認定を取得。 また、インフラ部門の責任者兼エンジニア部門の次長としてエンジニア部門の内製化に取り組み、エンジニアの仕事環境の改善、評価制度見直し、採用活動等を実施。 ■株式会社インフラトップ(ITスクール事業)(退職後、業務委託として継続) プロダクト責任者として、未経験からITエンジニアになるためのプログラミング学習のカリキュラム設計から、教材開発、サービス運用を担当。リリース当初から数十倍位以上の受講生数の受け入れができる仕組みへ改善。1,000名以上の受講生を輩出。 現在は退職した後、業務委託として地方自治体向けのDX推進のディレクターを担当。 ■NPO法人CLACK(現職) NPO法人にて、困難を抱える高校生(貧困家庭や不登校、発達障害など)に向けて、学習への取り組みが促進できるようコンテンツ改善、体験コンテンツの制作、ボランティアのエンジニアの採用・マネジメントなどを担当。

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

<募集背景> DMM WEBCAMPは、これまでに10,000名以上のデジタル人材を輩出してきた実績を持つ教育プログラムです。その知見を活かし、急速に拡大するデジタル人材育成市場のニーズに応えるため、法人向けDX研修サービス「DMM WEBCAMP DX研修」を新規事業として立ち上げました。 今後、多様な企業のデジタルシフトをサポートするために、高品質な研修教材の開発と効率的なプロセス管理を担う教材開発マネージャー候補を募集します。 事業詳細:https://business.web-camp.io/ <仕事内容> ・研修教材開発プロセス全体の改善と最適化 ・教材制作のディレクションとクオリティ管理 法人向けDX研修サービス「DMM WEBCAMP DX研修」における研修教材開発の全プロセスを、教材制作パートナーと協働しながらリードしていただきます。 テキスト教材やスライド、演習資料など、研修の中心となる教材の企画から編集、デザインまでのディレクションをお任せします。品質と効率を重視し、プロジェクトの進捗を管理しながら、常に最適化を目指します。 また、業界最前線のトピックスや企業のニーズに即した最新の教育コンテンツを提供するための取り組みも推進いただきます。 <こんな方におすすめ> ・教育とテクノロジーの融合に情熱を持つ方 ・戦略的思考と創造性を兼ね備えた方 ・PDCAで改善を回し、プロダクトの品質を上げることに喜びを感じる方 <本ポジションの魅力> ・「真に意義ある法人研修サービス」の新規展開の中核を担うことができる ・生成AI、データサイエンス、Webマーケティング、ITリテラシー等、幅広いラインナップの研修事業に携わることができる ・教育サービスの品質担保に裁量を持って携わることができる ・リモートワークが可能で、フレキシブルな勤務時間 <必須スキル> ・生成AIやデータ分析、プログラミングなどのデジタルスキルに関する教育コンテンツ開発または研修設計の2年以上の実務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル <歓迎スキル> ・新規コンテンツ制作に伴う構想やディレクションの経験(年数不問) ・雑誌/書籍/新聞等の編集において制作に携わった経験がある方 ・多様な業界知識(IT、マーケティング、経営戦略など) ・ChatGPTなどの生成AIツールを利用して教育コンテンツや書籍等を制作した経験 少しでも興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください! お話できることを楽しみにしております。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/11に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階