2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【当日プログラム】 ● テーマ：NewsPicks Career Night 　　　　　 -経済メディアが仕掛ける、新たなビジネスイベントの影響力- ● 日程：9月6日（金）19:00～21:00（懇親会20:00～、20:30中締め予定） ● 形式：リアル開催イベント ● 開催場所：ユーザベース本社（〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル） ● 参加費：無料 ● 参加方法：応募フォームよりエントリーください。お申込み確認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日の詳細をご案内いたします。 【こんな方におすすめのイベントです】 ・現職での経験を生かし、クライアント課題の発掘～戦略立案・提案の上流工程からイベントに携わりたい ・自社向き合いだけでなく、クライアント企業(to B)・イベント参加者(to C)の両方に向き合った体験設計に興味がある ・高いクリエイティブにこだわったイベント・セミナーコンテンツをつくりたい ・自社マーケティングの経験を生かし、より多くの企業のイベントマーケティング課題を解決したい（幅広い顧客の課題と向き合うマーケ戦略の立案/実行をしたい） 【コンテンツ＆タイムテーブル】 ＜第一部＞19:00~19:20（20分） ●NewsPicks、Brand Designチームについて／Brand Experienceの戦略 　-ミッション、事業の現在と未来をお話させていただきます。 ＜第二部＞ 19:20~20:00（40分） ●クロストーク 　-実際に現場第一線で働くメンバーと、「経済メディアならではの新たなビジネスイベント」を主軸に、事例を交えながらディスカッションいたします。 ＜第三部＞20:00~21:00（60分：20:30中締め）※任意参加 ●懇親会パート（軽食あり） 　-軽食やお飲み物もご用意させていただきますので、ぜひカジュアルにリアルの声を聞いていただければ嬉しいです。 なお、現時点での選考参加意思は問いませんので、お気軽にお申し込みください！ ※冒頭からの参加が難しい方は途中参加可能も可能です。 【登壇者】 ●NewsPicks Brand Design Creative Div. Division Leader 呉 琢磨 2015年にNewsPicks Brand Designチームの立ち上げに参画し、2018年よりBrand Design編集長に就任。若者向けタブロイド誌「HOPE by NewsPicks」の創刊、地域経済プロジェクト「NewsPicks Re:gion」の立ち上げを経て、 2024年より再びBrand Design編集長 / Head of Creativeを務める。 ●NewsPicks Brand Design Creative Div. Event Producer Unit Leader 永富 正浩 2022年4月、NewsPicks Brand Design Eventチームに参画。同年に、Startup CTO of the yearの運営チームに加わる。運営主担当としてアワードの立ち上げ初期から携わり、リアルとオンラインを合わせて1000名以上のイベント参加を実現。CTOの想いをより多くのビジネスパーソンに伝えることに尽力。2024年1月より、NewsPicks Brand Design Eventチームのリーダーに就任。現在は、Startup CTO of the yearの更なる発展に向け、開催形式の改善など、アップデートに取り組んでいる。 ＜モデレーター＞ ●NewsPicks Brand Design Div. Senior Editor Unit Leader 金井 明日香 大学卒業後、ソフトウェア企業の商品企画、新聞記者を経て、2019年よりニューズピックスに入社。Brand Desgin Divisionに所属し、スポンサード記事の企画・編集や、イベントの企画・モデレートなどを担当。 - 最後に - NewsPicksは事業の第二成長にむけ、従業員1人1人が主体となり事業の未来を開拓しております。 この変革・ 成長フェーズの環境に身を置いていただくことは、皆様のキャリアの幅を広げ、ステップアップする機会になると考えております。 まずはご気軽にご参加ください、お会いできることをお待ちしております。