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若手考案インターン!5日で築く未来の自分とスキル 建設業の魅力を体感しよう

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学生インターン

on 2024/09/13

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若手考案インターン!5日で築く未来の自分とスキル 建設業の魅力を体感しよう

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若山 恵美

受付事務や秘書を経験したのち、セイフル株式会社に中途入社。 建設業界は初めてでしたが、前職で培ってきたサポート力を活かして働いています。 経営管理部の人材開発チームでは、新卒・中途採用をはじめ、社内の人材・スキル管理、資格取得・研修受講計画の立案、状況に応じて面談なども行っています。

セイフル株式会社のメンバー

受付事務や秘書を経験したのち、セイフル株式会社に中途入社。 建設業界は初めてでしたが、前職で培ってきたサポート力を活かして働いています。 経営管理部の人材開発チームでは、新卒・中途採用をはじめ、社内の人材・スキル管理、資格取得・研修受講計画の立案、状況に応じて面談なども行っています。

なにをやっているのか

私たちセイフル株式会社は、建設業の中でも「設備業」をメインに手がけている会社です。 大手食品メーカーや大手製造メーカーをお客様に持っています。 プラントの修理・リニューアル、空調機器設置・メンテナンスなどを行っています。 ■事業内容■ ・工業用配管設備工事/サニタリー配管工事 ・冷暖房空調設備工事 ・衛生設備 ・防犯設備(ISO対象外) ・さく井 ・消防設備 ・LPガス販売事業 ・ガス、厨房設備工事 ・家庭用通信機器事業 お客様に安心と安全をお届けするには、営繕工事などのアフターフォロー体制を整えることも大切です。これからも技術を磨き続け、時代と共に多様化する設備工事にも対応し、お客様に満足いただける設備を提供してまいります! ■事業のこれまでとこれから■ 地域、ならびに日本を引っ張るリーダー企業を目指していきます。 建設業では元請けから下請けに発注する形でお仕事をすることが多い業界ですが、当社はお客様と直接取り引きすることで、強固な信頼関係を築いてきました。たくさんのお客様に支えられ、創業から70年以上、黒字経営を続けています。 建設業は今後も必要不可欠でAIに代替されない職種に加え、業界全体の就労者数の減少や高齢化などの課題もあります。 そのため、若手の皆さんに建設業の魅力ややりがいをもっと知ってもらいたいと思っています。 会社として今後さらに成長していくためには、若手の皆さんの力が必要です! 社内制度や研修制度を整え、まずは若手スタッフを増やしていきたいと考えてきます。並行してプロフェッショナル集団となるため有資格者も育成していく方針です。 あなたも、日本の生産現場を支え、地域社会・日本社会を牽引する担い手になってみませんか?

なにをやっているのか

私たちセイフル株式会社は、建設業の中でも「設備業」をメインに手がけている会社です。 大手食品メーカーや大手製造メーカーをお客様に持っています。 プラントの修理・リニューアル、空調機器設置・メンテナンスなどを行っています。 ■事業内容■ ・工業用配管設備工事/サニタリー配管工事 ・冷暖房空調設備工事 ・衛生設備 ・防犯設備(ISO対象外) ・さく井 ・消防設備 ・LPガス販売事業 ・ガス、厨房設備工事 ・家庭用通信機器事業 お客様に安心と安全をお届けするには、営繕工事などのアフターフォロー体制を整えることも大切です。これからも技術を磨き続け、時代と共に多様化する設備工事にも対応し、お客様に満足いただける設備を提供してまいります! ■事業のこれまでとこれから■ 地域、ならびに日本を引っ張るリーダー企業を目指していきます。 建設業では元請けから下請けに発注する形でお仕事をすることが多い業界ですが、当社はお客様と直接取り引きすることで、強固な信頼関係を築いてきました。たくさんのお客様に支えられ、創業から70年以上、黒字経営を続けています。 建設業は今後も必要不可欠でAIに代替されない職種に加え、業界全体の就労者数の減少や高齢化などの課題もあります。 そのため、若手の皆さんに建設業の魅力ややりがいをもっと知ってもらいたいと思っています。 会社として今後さらに成長していくためには、若手の皆さんの力が必要です! 社内制度や研修制度を整え、まずは若手スタッフを増やしていきたいと考えてきます。並行してプロフェッショナル集団となるため有資格者も育成していく方針です。 あなたも、日本の生産現場を支え、地域社会・日本社会を牽引する担い手になってみませんか?

なぜやるのか

■経営理念■ 人にやさしくたのしく地域を支える会社 お客様を大切にする従業員とその家族の心と物を”毎年”豊かにできる会社づくりと地域社会の雇用、納税、環境整備に”毎年”貢献する会社づくり ■循環型の地域貢献活動■ 顧客満足度が上がれば、口コミやリピート率で業績もアップします。会社に利益が生じれば、新たな雇用を生み出せます。このポジティブな循環に重きを置き、誰もが幸せになれる社会を目指します。

どうやっているのか

■事業の特徴■ ・営業から工事までワンストップで担当 監督・営業・職人・設計などの専門職を、全て自社メンバーで担当できるのが強みです。お客様の要望に変更があってもフレキシブルに対応可能です。共通認識を持ちやすく、日程や配置の調整もスムーズに行えます。 ・エリア限定なので、緊急時もすぐに対応 会社から半径30キロ圏内にエリア限定しており、中でも半径10キロ圏内にお客様が集中しています。 【Win-Win-Win の秘密】 ①お客様:距離が近く、万が一の事態でもすぐに駆け付け対応してくれる ②社員 :現場が近いため出社時間が早朝でなくてもOK、勤務後も帰社に時間がかからない ③環境 :基本的に長距離移動がなく排気ガスを少なく抑えられる(SDGsの取り組み) ・自社LABOでプロフェッショナルを育成 私たちは2023年に自社LABOを併設したブルワリーカフェレストランをオープンさせました。LABOでは、クラフトビール醸造所モデルを利用して、若手が施工管理の知識やスキルを身につける場として活用しています。そして何より、我々もLABOで製造を経験することによりお客様のお困りごとが良く分かります。気持ちが分かってこそ良い提案や発想が生まれると考えました。 自社LABOを通して、よりプロフェッショナルで付加価値のある商品を届けていきます。 ■このようなメンバーが働いています■ 総勢50名ほどのメンバーが在籍中。新卒で入社したメンバーもいれば、アルバイトとして加わってそのまま社員になったメンバーもいます。中途採用で、職人から監督にシフトチェンジして活躍しているメンバーもおり、バックグラウンドは多種多様です! ■職場の雰囲気&社風■ 風通しが非常によく、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。個々のメンバーが持つ強みを理解したうえで、互いを補い合うためのチームビルディングを行っています。 仕事を頼む時や会社全体の取り組みでも、適性や強み弱みを分かり合えているのは、会社として強みの1つでもあります。 資格取得支援も充実しており、研修費用は全額会社負担のうえ、勤務扱いで参加が可能です。 ご自身のスキルを試し、可視化できる資格取得を応援しています。有資格者は社内外からも信用・信頼を勝ち得ることができると考えています。 新卒研修や経年別カリキュラムも、スタッフで話し合い、ブラッシュアップしながら更新しています。 オフィスはフリーアドレス制で快適に仕事ができるほか、リモートワークも可能。自社が経営するブルワリーカフェレストラン「3on3 Fukaya」でも打ち合わせなどが可能です。

こんなことやります

■募集内容■ 工事全体の安全・品質・工期・予算の管理などをお任せする、施工管理職を募集します。 お客様のご要望を吸い上げ、カタチにしていく仕事になります。日々お任せしたい具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・朝礼 ・安全確認や作業内容の確認 ・現場、作業者、機材の安全確保 ・お客様への報告する工事写真の管理 ・職人とのコミュニケーション ・お客様との現場調査 ・見積作成、請求処理など事務作業 ・品質管理、工程管理、材料発注など 「建設ディレクター」というアシスタントメンバーが在籍しているので、事務作業などを分業して進められ、管理により専念することができます。 ■仕事の醍醐味■ お客様と直接顔を合わせながら働く中で、感謝の言葉を面と向かっていただけたときは大きな喜びを感じられます。地域密着型の仕事であることから、自らが直接この街に貢献している実感が得られたり、関わった建物や施設を日常で目にすることができます。 スタッフ曰く「現場が近くにあるので、家族に完成した建物を見てもらえる」とのこと! 「街」を中心に据えて事業を展開するセイフル。建設業という分野ですが、建物を作るだけではなく、街づくりの一端を担う仕事とも言えます。 建設業はネガティブイメージを持たれがちですが、「日本の市場規模 第2位(※)」という大きなマーケットで施工管理は将来性のある職種です。社会貢献を肌で感じられる価値のある仕事を通じて、共に成長していきましょう! ※一般社団法人 日本市場規模協会調べ(2019年) ■求める人物像■ ・素直で誠実な方 ・向学心や成長意欲がある方 ・幅広い年齢の方とコミュニケーションが取れる方 ・資格取得を積極的に行いたい方 土木建築系の学生の方は歓迎します。 文系出身の先輩たちも活躍中です! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!  ▼こんなこともできます!  ◎適性検査結果からの自己分析  ◎就職活動のロードマップの作成  ◎ご希望に沿ったセミナー開催  ◎長期インターン受け入れ など
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    メンバーの性格タイプ

    若山 恵美経営管理部 人材開発チーム
    若山 恵美経営管理部 人材開発チーム

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    会社情報

    1951/03に設立

    48人のメンバー

    埼玉県深谷市上野台2423-6