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採用担当／経験者Wanted！
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鹿児島｜IT総合商社×スポーツビジネスで鹿児島を盛り上げませんか？

株式会社Wiz

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中途

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on 2024/08/09

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鹿児島

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中途

人事本部副部長

その他

人事採用/係長

人事採用部　

境健斗

2014年に新卒としてWizに入社をし、営業を5年・人事を5年務めてきました。今は人事部門にて、主に採用と教育部門を担当しています。Wizへの入社が皆さんのアップデートにつながる環境を作ることがミッションです。沢山の方とお会いでいるのを楽しみにしております！

岳原千尋

沖縄支社人事部 1988年生まれ。前職はパティシエ。 2017年1月Wiz沖縄支社オープニングメンバーとして入社。 Wizテレマーケティング→Wiz訪問営業を経て2017年7月より人事採用に配属。趣味はドライブと海へ行く事。

髙本吏紗乃

【自己紹介】・2020年4月〜2021年3月心躍るキャリア選択の支援をしたい！ ◆encourage学生ボランティア(広報部リーダー) #22.23新卒の就職活動支援 #学生約80名を受けもつメンター活動 #就活イベント企画運営 #SNSにて就活コラム発信　etc... ・2020年9月〜2021年4月 ◆学生人事を経験 #学生100名の前で会社説明 #インターン運営・学生GD評価 #就活イベントの企画運営 #SNS発信・ブログ執筆 #YouTube動画編集 #YouTubeサムネイル制作 etc... ・2021年4月〜現在 ◆IT商社メガベンチャーに新卒入社 #新規事業に配属 #会計DX事業部 #テレマーケティング営業 #新卒リファーラルランキング300名中1位・2021年6・7月 #事業部業績トップ #営業利益100万目標で150%達成・2021年11月- #人事採用へ配属【強み】・やると決めたら最後までやり遂げる　毎月の営業利益目標100%達成　・状況把握力　中華料理店にてバイトリーダーを経験　新人メンバーの早期離職率を0%へ　・責任感　生徒会長、弓道部部長、バイトリーダーなど様々なシーンでのリーダー経験による目標達成　・自己変革力　ダンス未経験からアーティストのバックダンサーまでを経験【趣味】・ダンス　アーティストのバックダンサー経験　サークル公演にて自作品を披露・音楽制作　House musicの制作・iPhoneで写真撮影　Instagramに人物・食事などの写真掲載

入社4カ月で営業利益150万を上げた女が語る「仕事の流儀」

髙本吏紗乃さんのストーリー

毎熊沙絢

株式会社Wiz 人事採用担当の毎熊です！簡単に私を伝えると・・・・元ウエディィングプランナー・SNSが大好き・1児のママ・アウトドア WizではSNSを中心に採用に携わっております◎ 今の時代なくてはならないSNSを通じてより多くの方にWizの魅力を伝えていくことが私のミッションです。リアルなWizを知りたい！見てみたい！という方はぜひTikTok、Twitter、Instagramをチェックしてみてくださいね♩ TikTok：https://www.tiktok.com/discover/%E8%B8%8A%E3%82%8Bol%E3%82%8A%E3%83%BC%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93 Twitter：下の青い鳥をタップ↓ Instagram：https://www.instagram.com/wiz_jinji/?hl=ja

境健斗

人事本部副部長

岳原千尋

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人事採用/係長

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毎熊沙絢

人事採用部　

なにをやっているのか

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。12名から始まった当社は2023年に創業13年目を迎え、従業員数は約1000名在籍しています。常に新しいことに挑戦し続けて10以上の事業展開を行った結果、業界を牽引するIT総合商社として躍進しております。今回は、そんなWizを一緒に盛り上げていただける、採用担当を募集しています！【事業内容】　IT、HR、M＆Aの3つのマーケットの方面での展開を強化しています。【事業詳細（一部紹介）】 🔳DX支援事業法人様・個人様向けに、ITサービスをより流通させ、ヒトと企業のデジタルシフトを応援します。さらなる少子高齢化の時代に向けて、ITやAIの力を活用して生産性を上げていくサポートを行います。 🔳GX支援事業持続可能な地球の存続、温暖化社会の改善に向けてのCO2削減をバックアップし、太陽光パネルや蓄電池などの再生可能エネルギー発電設備の導入などを推進していきます。 🔳HR支援事業現代の慢性的な人手不足を営業支援、採用支援、経営支援、GX支援、マーケティング支援などで、起業の存続をサポートします。HRのトータルディレクションを行います。 🔳M&A支援事業ソーシャルプラットフォームとコールセンターを軸に、企業様の課題に寄り添い、M＆Aのお手伝いを行います。各自治体、地方銀行様との繋がりも強化し、よりM＆Aに強いWizを創り上げていきます。 🔳地域創生フォーマット事業バスケットボールを各地域のセンターピンとして、Wiz経済圏を拡大していきます。また、各地域の強いコンテンツホルダーと協力し、県外・海外に流通させ、地域創生のフォーマットを作り上げていきます。 🔳投資バリューアップ事業上場企業、未上場企業、スタートアップ企業など様々なフェーズの企業様に対し、株取引を通して経営をサポートし、売上・価値が上がるようなサポートを行います。

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

新卒入社メンバーも！ママさんも！しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

なにをやっているのか

IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。

店舗や企業のオンラインサービス情報をお届けし、オンライン化を応援していくポータルサイト『開店ポータル』

なぜやるのか

代表山崎。これからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。

≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切に、成長モチベーションの高い方を積極採用しています。

【トップメッセージ】創業当初から「人にフォーカスする」ことを大事にしてきました。社員一人ひとりのそれぞれの想いと向き合ってきたことで、しなやかで強いWizカルチャーが生まれてきたと考えています。私たちのミッションは「人と企業の課題をITで解決する」です。世の中に対しても同じように、さまざまな人と企業に焦点を当て、DX推進、課題解決、そして日本のデジタルカルチャーの変革を起こしていきます。今回は、そんなWizに参画していただける方を募集いたします。【企業理念】 🔳Our Purpose（パーパス）～UPDATE YOUR LIFE～「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」へ。ITの総合商社として、ITサービスやDX推進などWizが提供できる価値を、必要とする全ての人のもとに最適なタイミングで届けることで快適で住みやすい未来を実現します。 🔳Mission（ミッション）～人と企業の課題をITで解決する～設立当初から変わらない、「相手を想う」気持ちを胸に、ITの総合商社として、人と企業の課題をITサービスで日々解決し、100年成長し続ける企業を目指します。 🔳Spirit（スピリット）～Challenge to Innovation～常に新しいことに挑戦し続けることで時代やニーズに合った解決策を、適切なタイミングで届け日本のDX推進に貢献し続けます。

どうやっているのか

2020年に新設されたハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。

新卒入社メンバーも！ママさんも！しっかりと頑張りを見てくれて評価に反映される制度が整っています。

【社風について】 🔳柔軟性業界の特性上、日々の移り変わりは激しい環境です。1日で方向性が大きく変わることも多く、その分従業員への柔軟性も必要とされてきます。その分新しい経験・知識に触れる機会も多いため、成長スピードはとても早い環境です。 🔳裁量権年齢に関係なく、実績に応じて役職・裁量権を持って業務にあたれるため、成長スピードが早く自立的行動ができるメンバーが多いです。経営の視点に立って物事を捉えられるようになり、高い視座で未来を見通すことができるようになります。 🔳クリエイティブな環境新しい意見や提案は、積極的に受け入れる環境です。「これはどうだろう？」という新しい風に対して非常にウェルカムな社風なので、業務1つの進め方に対しても日々日々アップデートされています。【全体と組織の人数感】 🔳年齢層・男女比　平均年齢は28歳で男女比はほぼ半分の環境です。全国の平均年齢よりも若く、男性も女性も同じように活躍できる職場です。 🔳女性責任者女性責任者の割合は43％。男性責任者の割合は56％と性別を問わず活躍できる環境です。チャレンジを推奨する文化があり、若手のうちから責任者として活躍することができます。【今後の展望】 🔳鹿児島（地方創生） B2昇格が決まり更に盛り上がりを見せている鹿児島レブナイズをセンターピンにおいて、地方創生（地域コンサルティング）のビジネスモデルを作り上げていきます。鹿児島の女性に特化した人材紹介の新規事業も立ち上がっており、更なるWiz経済圏の拡大が期待されます。また、このビジネスモデルを全国展開していき、地域コンサルティングの提供を目標としています。 🔳M&A 日本企業の社長の平均年齢が60歳を超えている今、大きな課題の1つが「事業承継」です。ここをクリアにしていくため、「まーくん」という自社のプラットフォームを利用し、課題を解決していきます。また、300を超えるWizが持つコンテンツも提供することで、よりスムーズな事業継承のお手伝いができると考えます。

こんなことやります

今回は会社の顔となる「人事採用メンバー（鹿児島支社）」を募集します！当社は鹿児島を本拠地としたB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業です。レブナイズをフックに、「鹿児島」の地方創生・地域活性化を推進していく事業も複数展開しており、「スポーツ」×「IT」×「地方創生・地域活性」を着実に実現しています。現在、各事業部の成長をさらに加速していくために新卒・中途ともに積極的に採用活動を行っていますが、全く人手が足りていない状況です！まだまだベンチャーである当社。きっと楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題も山積みですが、従業員の一人ひとりが「会社をもっと前へ！」「鹿児島をもっと前へ！」と本気で取り組んでいます。そんな当社で、採用担当として一緒に仕事をしませんか？まずは面談からでもOK。ぜひエントリーをお待ちしております！【お仕事内容一例（中途・新卒）】・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当／各事業部との連携・採用広報：SNS発信／採用広報記事執筆／全社巻き込み／採用ブランディング全般・採用戦略：媒体選定／数値分析／オペレーション改善　など【求める人物像】 ★いずれかひとつでも当てはまれば大歓迎です★ ・採用実務経験のある方（1年以上）・人前で話すことが得意な方・フットワークが軽い方・人と仲良くなるのがはやい方・相手を想いながら仕事が出来る方・マルチタスクで仕事するが得意な方・採用労務に関わる知識をお持ちの方【歓迎スキル＆経験】・SNSを利用した発信・画像、動画編集スキル・採用戦略／採用企画／採用広報・採用担当として一気通貫での業務経験（中途・新卒問わず）・大学やキャリアセンター、学生団体とのリレーション構築経験・ベンチャー等で採用担当として組織拡大に貢献したことがある方【勤務地】 ■株式会社Wiz（ワイズ）鹿児島支社〒892-0853 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F ・鹿児島市電：「朝日通駅」から徒歩7分・鹿児島市電：「天文館駅」から徒歩8分 ※人事採用担当は原則「完全出社」での働き方となります。 ※他県にお住まいの方で、転職or就職にあたって鹿児島へ移住ができるという方も大歓迎です！ ★Wiz鹿児島支社の採用担当のココが自慢★ 「鹿児島レブナイズ」関連プロジェクトが同時にいくつも動いており、採用担当というポジションからスポーツビジネスの楽しさを間近で感じることができます！もっと人事キャリアを築きたい方、経験を活かしてスキルアップしたい方が活躍できるフィールドをご用しています。ぜひ一緒に、採用から会社を大きくしていく経験を積みませんか？

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