長期インターン｜新規事業開発責任者と新規事業立ち上げを担う

株式会社エージェント

東京

学生インターン

海外進出している

福島護

セールス

米村大河

ビジネススタジオ

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者。現在、自治体や学生向け起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援コンサルティング（新卒、中途、海外大日本人学生採用）や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には友人とキャリア教育を実践する企業を創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

なにをやっているのか

私たちは様々な社会問題を解決するために、幅広い事業を展開しています！

和気あいあいとした雰囲気で、雑談や議論をしたりアクティブな雰囲気です！

私たち株式会社エージェントは、社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して幅広い事業の創出・推進に取り組んでおります。＜私たちの事業領域＞ ⚫︎「デジタルデバイド」の課題解決情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「教育格差」の課題解決収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「人材不足」の課題解決労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 ⚫︎「産業創出」の課題解決新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。詳しい事業内容はこちらから https://agent-network.com/business/

なぜやるのか

代表取締役四宮浩二

全国に7拠点あり、東京本社は渋谷の道玄坂にオフィスを構えています！

日本を代表するソーシャルベンチャーへ現在、日本は「課題先進国」として知られるように、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった様々な社会課題に直面しています。私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、これから同じような課題に向き合う世界の国々に対しても、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。こうした構想の実現に向け、30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。ーー代表取締役四宮浩二代表のインタビュー動画もぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

メンバー数は200人を突破し、今後の拡大を見据えて採用強化中です

＜企業理念＞ ⚫︎Purpose(パーパス)：次代を創る私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会の「困った」解決に向き合い続けます ⚫︎Mission(ミッション)：社会の「困った」を解決する私たちは、社会の「困った」解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出します ⚫︎Vision(ビジョン)：みんなが笑顔になれる社会私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指します ⚫︎Value(バリュー)：笑顔を創る / 志事を創る / 同志を創るこれらのPMVVを実現するためにマインド(AG-MIND)を制定し、自分たちはどうあるべきか、課題解決の人材としての自分のあるべき姿を明確にすることで、モチベーションを下げることなく常にスキルアップへの意欲を持ち、問題解決の手段を追求し続けています。 AG-MINDやESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みついて https://agent-network.com/statement/

こんなことやります

◆魅力学生ながら上場企業で新規事業を立ち上げる経験ができる ◆具体的な業務内容新規事業責任者とともに新規事業を立ち上げます。人材不足を解決するような事業を想定しております。 ※テレアポ業務やSNS運用ばかりを行うような業務内容ではないのでご安心ください。 ◆歓迎するスキルこれまでの経験は問いません。 ◆どんな人がポジションにマッチするか・対応やレスポンスが早く、素直な方・困難に対して明るく前向きに取り組める方 ◆入社後どんな活躍を期待しているか事業を創っていくプロセスに主体的に関わっていただき、一緒に楽しんでいただければ大変嬉しいです！

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