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代表取締役 森 久純
野村證券株式会社にて法人/個人向けセールス、IPO支援業務に10年間従事。 2003年より大手賃貸管理会社(東証プライム上場)の創業期メンバーとして入社し、営業及び戦略企画担当取締役を歴任。 2007年4月、株式会社L&Fを設立し代表取締役就任。 不動産コンサルティングマスター 宅地建物取引士 家族信託コーディネーター/専門士
営業統括部長 Ogawa
《社員インタビュー》 ■ 前職はどんな仕事をやっていましたか? マンションディベロッパーの販売営業を経て、賃貸仲介会社にて仲介営業と店舗マネジメントを行っていました。 ■ 今の仕事の内容、担当業務も教えてください。 法人向けのコンサルティングセールスを行っています。新規加盟店開拓のほか、マーケティングや営業企画の立案と推進だけではなく、全国の加盟店様のフォローやエンドユーザー様対応など、自社サービス全般の営業を統括しています。 ■ 社内の雰囲気はどうですか? 常に新しいことに挑戦する社風があり、何事にもスピード感があります。また、社長をはじめ社員一人一人が相手の立場や考えを尊重することを重要視しているので、少人数ながら大人な組織という感じです。 ■ 会社の自慢できることを教えてください! 全国47都道府県でサービスを提供することを実現した独自システムと、固い絆で結ばれた全国の加盟店ネットワークは特に自慢です。あと、26階にある社内からの眺望が素晴らしいです(笑) ■ どんなところにやりがいを感じますか? 新規加盟店開拓営業の際、先方の社長と面と向かってお話しするときが一番燃えます。想いが伝わり加盟の決断をいただいた瞬間はこの上なく嬉しいです。また、全国の加盟店様から頼りにされるとより一層エネルギーが湧きます。 ■ 仕事や取扱いサービスについてどう思いますか? 自身や自社の成長がそのまま社会貢献に繋がっている実感を肌で感じることができます。大きな社会問題に対してダイレクトに関わり、全方位で皆様のお役に立つサービスを提供できる仕事は珍しいのではないかと思います。
営業統括部 Osawa
《社員インタビュー》 ■ 前職はどんな仕事をしていたのですか? 新卒で大手不動産会社に入社し、売買仲介の営業をしていました。東京の湾岸エリアに配属されたため、高額帯の不動産を取り扱っていました。L&Fは2社目になります。 ■ L&Fに転職した決め手はなんですか? 面接時に社長とお話しし、私も「日本空き家サポート」を全国に広めたいと心から思ったからです。加えて、1次面接から社長や直属の上司になる先輩とお話しすることができ、お二人のやりとりから社風が分かったことも大きな決め手になりました。 ■ 実際に入社して感じたことや驚いたことはなんですか? 入社前と後でギャップは無いか先輩たちからよく聞かれましたが、一番のギャップは想像以上に風通しが良かったことです。学生時代から上下関係が厳しい環境にいたので、入社して間もないころは社長を「森さん」となかなか呼べず苦戦しました(笑) ■ 今、どんな仕事をしていますか? 日本全国No.1の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を更に全国に広めるべく日々邁進しています。私は中国・四国・九州エリアを担当として、ご当地でご活動いただいている「空き家サポーター」様からいただく様々なご相談対応や、新たに「空き家サポーター」様としてご活動いただける不動産関連会社様の開拓等を行っています。 ■ 仕事や取扱いサービスについてどう思いますか? いろんな業務を担当できるため、毎日充実していてとても楽しいです。というのも、心の底から「日本空き家サポート」が素晴らしいサービスだと思っていて、関わる仕事全てが「日本空き家サポート」を広めるための仕事であるため、自分のやりたいことそのものだからだと思います。
営業企画推進部長 Oguri
ITエンジニア、ベンチャー企業のバックオフィス担当を経て、2015年に入社。 オールラウンダーとしてあらゆる業務を担当し、すべての事業を支える存在。自分が身につけてきたスキルを余すところなく発揮できる環境で働けること、人生そのものである仕事に出会えた充実感を噛みしめながら毎日を過ごす。 《社員インタビュー》 ■ 社内の雰囲気はどうですか? 社長が働きやすい環境を整えることをとても大事にしているので、設備が整い、綺麗な最高の環境で、社員が活き活きと働いています。 ■ 会社の自慢できることを教えてください! 社員が自社サービスに誇りを持ち、一点の曇りもない気持ちでお客様に提案することができる点です!社長が掲げるクレドを社員一人ひとりが大切にし、仕事で実践できている点も自慢です。 ■ どんなところにやりがいを感じますか? 社員が出した成果や、陰ながら(表に出さずに)頑張っていることまで社長がしっかりと見てくれていて、スピーディーに評価してもらえるところです。繰り返しになりますが、社員が自社サービスに心から誇りを持てるということは、働くうえで本当に幸せなことだと思います。
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