私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 ▍事業内容 弊社では幅広いサービスでビジネスを支援し、お客様のニーズにお応えしています。 【セキュリティ事業】 情報漏えいやウィルス感染などのセキュリティ事故の発生は、 企業において金銭的なダメージやイメージダウンなど計り知れない損害を与えます。一方でセキュリティ対策への投資は「高い」「運用コストがない」「本当に効果があるのかわからない」などの悩みも少なくありません。しかし弊社では、中堅・中小企業の皆様を中心に、必要なサービス内容をリーズナブルなコストで導入させていただきます。 【SI事業】 サーバの設計・構築から保守・運用、システム開発など、幅広いサービスを提供しているほか、常駐サービスも行っています。また、社内システムを導入する際の環境・インフラ構築もお任せください。 【人材育成事業】 提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成。基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 ▍成長性 2020年5月、緊急事態宣言発令後に弊社を創業しました。 様々な社会不安が広がっていましたが、ありがたいことに堅調な成長を続けており、現在グループ全体で180名以上のエンジニアが所属しています。エンジニア未経験のメンバーも多数おりますが、入社後に資格を取得して、着実にスキルアップしています。 ▍今後の展望 AWSやAzureなど、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関する研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。今後も時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、ゆくゆくは大手企業のパートナーになりたいと考えています。

▍経営理念 「あきらめない人の笑顔の為に本気になる」 私たちは常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。社名のNSPには、“N”＝複数、未知数の、“S”tatus＝能力、経験値を“P”roduceするという想いを込めています。 「社員の価値観を何より大切に」 NSP-Tech全体の軸となっている考え方です。社員ひとりひとり異なる価値観を尊重し、共に成長し続けることを目指しています。 ▍事業を始めた経緯 弊社代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。当時から業界の職場環境の悪さに問題意識を持っていました。激務でありながら賃金がそれに見合わず、研修制度も整備されていないため、人材も育ちにくい環境でした。しかし、そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至ります。

▍会社の特徴 弊社のサービスの強みはインフラ領域に幅広く対応でき、最先端の技術を保有している点です。また、エンジニアとしてのスキルアップも応援しており、資格取得のための講座を全社員が受講できる教育体制も整えております。 ▍行動指針／マインド 私たちは常駐先に複数名で赴いて仕事をすることが多く、チームワークが大切です。現場社員や仲間と助け合い、お互いの強みを高め合える関係性を築くことを重要視しています。 また、独りよがりの仕事にならないようにも意識しています。 特に開発業務の工程では、業務の引継ぎも少なくありません。ご入職いただく方にも、今後仕事を引き継いでもらう社員の業務に支障がでないように、そして前任者や上流工程で案件に携わってきた方の想いをしっかり引き継げるように、業務に励んでいただきたいです。 ▍魅力的なメンバー 社員の9割は業界未経験者ですが、一緒にキャリアプランを立てて経験を積んでいただくため、上流工程でご活躍いただける一流のエンジニアへと育っています。 また、グループ社員の年齢層が比較的若いため、活気溢れる職場です。 研修を1ヶ月共にする同期とはもちろん、イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです✨ ▍オフィス環境 出社勤務やリモート勤務、就業時間など、働き方は原則として常駐先の規定に基づきます。 ⚠︎リモートワークについて 経験・スキルに応じてリモートワークも可能となりますが、目安としましては経験3年以上を想定していただければと思います。未経験からの業務スタートとなるため、自立して仕事を進めることが難しい点が理由です。

この度、人材と企業を『マッチング』させる【人材コーディネーター】としてご活躍いただく方の募集を開始いたしました！ ▍業務内容 自社エンジニアをお客様先の現場にアサインするために、 面談設定～現場配属～配属後のエンジニアフォローがお仕事です。 「こんなエンジニアを求めています」という企業側と 「こんなプロジェクトに入ってスキルを伸ばしたい」というエンジニアの 双方の要望をヒアリングし、すり合わせ、現場を決めていきます。 ▍仕事の魅力 ☆人と企業を繋ぐ架け橋に！ 「技術を持った方」「働きたい方」と「人材を求めている企業」を繋ぐ架け橋となるのが『人材コーディネーター』。あなたも、社会全体の生産性向上に貢献することができます。 成果も可視化されている為目標が立てやすく、社員・企業双方から感謝される機会も少なくない為やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。また、自分自身の仕事の価値を実感できるのも人材コーディネーター職の特徴の一つかもしれません。 ☆成長できる環境 ご入社後はOJTで先輩がつき、ゼロからセールスノウハウを懇切丁寧に惜しみなくお伝えするので、未経験からでも安心して着実に成長できます。 ☆平均残業時間月10時間！ 「営業職」と聞くと、残業が多いのでは... と思う方もいらっしゃると思います。 弊社では社員の働きやすさにもこだわっており、土日祝はもちろん、平日もプライベートの時間を確保できるので “ワークライフバランス”＜“ワークインライフ” の実現が可能です◎ ▍必須条件 本社（目黒オフィス）への出社が可能な方 ▍歓迎する人物像 ☆責任感を持って業務に取り組める方 ☆素直で誠実な方 ☆IT業界に興味がある方 ☆コミュニケーション能力に自信のある方 ☆自分のスタイルで楽しく働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✉️採用担当よりメッセージ 最後までお読みいただきありがとうございます。 NSP-Techでは、ひとりひとりの考えや価値観、想いを大切にしています。 目先の目標を達成することだけでなく、 相手の立場に立って物事を考えられる素直で誠実な方と一緒に働きたいと思っております！ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にエントリーください！ 皆さんとお話しできることを楽しみにしております☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以下のストーリーも会社理解の参考になると思いますので、よかったらご覧下さい♪ ◇NSP-techってどんな会社？社長インタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/889276 ◇自信を持って知り合いに紹介できる会社です☆ 　リファラルで紹介した人/された人へのインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/nsp_tech/post_articles/897317