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花渕 あかね
法人・個人の歯科医院に対して業務負担を減らすための医院オペレーションの提案や弊社製品を用いたDX化による課題解決などを行うコンサルティング営業をしています。 歯科医院にて歯科衛生士として勤務していた時期は障碍者外来や高齢者の居宅診療に従事していました。 その経験をもとに、将来は慢性的な疾病を抱えた子供たち、またその家族の精神面・経済面など全てを含めた包括的ケアの拡充や 大人でも不安を感じてしまうような昨今の社会情勢の中で成長しなければならない現代の若年層のメンタルヘルスなどの問題を 政策や公的支援で解決していけるような未来への架け橋になれるよう 将来的に研究や調査という部分に携わり、社会の役に立ちたいと考えています。 その際に必要とされるスキルの統計学、語学力、論理的思考力などを身につけた上で 今までの経験や私自身が感じたことを掛け合わせた専門性を磨くこと を今年1年の目標としています。
西島 彰一
「日本の医療、特に歯科医療」って考えた事がありますか? 歯科医院に、もう何年も通った事がない人も多くいるのでしょう。すごく身近で、大切な問題なのに、何故か通り過ごしていたり、全く関心が持てないって人が多くいることでしょう。でも、そこに大きなビジネスチャンスがあるのです。今、その大きな金塊があることに気づいた、Money Forward, Soft Bank Payment Service, King of Time, JobCanとイケてる会社との強力な関係を構築することで、この金塊に大きな鉄杭を打ち込もとしてます。歯科業界の外から内へと大きな変革をもたらすことをゴールとしています。いままで、参入障壁が高く、多くの企業が歯科業界への参入を試みましたが、成功している企業はほとんど見当たりません。私達は、他業界で培った経験と新しい技術で、閉塞感あふれる業界に大きな波を起こします。
針谷 典子
新卒で小売業本社人事総務部で労務を経験後、広報コンサルティング会社のコーポレート部門にて新卒採用や評価制度運営を行ったほか、広報部門で担当クライアントのメディア対応やイベント運営に携わった。その後、人事部門立ち上げ期のストランザに転職、中途採用や労務まで幅広く担当中!
髙橋 美奈都
【職歴】 2016年に新卒でアパレル販売へ入社。副店長として店舗立ち上げなどを経験。 2017年にIT総合商社へ転職し広報PR課へ配属。その後、総務課へ移動し課長代理を経験。 2022年現在は、株式会社ストランザで人事総務を担当。