「今日のみんなの消費が、より良い世界へとアップデートする」 UPDATERは、2016年4月の電力自由化と共に、「顔の見える電力」のサービスを開始。 全国の再生可能エネルギー発電所から電気を調達し、地域新電力への卸売やご家庭や企業への供給を通じて、日本全体の再エネ普及に取り組んできました。 ご参考にぜひ下記をご覧ください。 ＊報道ステーションでのUPDATERの特集 https://youtu.be/nddQ-0mKImo?list=PLFWHv0vPJyzkx_Pt-4lJTyY4thIYxYMAq ＊「TOKYO de SDGs」 https://www.youtube.com/watch?v=S-pzwao9yRg 「顔の見える電力」で生み出した様々な繋がりと、テクノロジーを活用し、電力だけではないライフスタイル全般での社会課題解決を目指しています。 世界中の5000以上のファッションブランドのエシカル度を評価サービス「ShiftC」、商品やサービスの生産プロセスやストーリーをたどれるEC/メディア「TADORi」、土壌の付加価値を可視化する「みんな大地」、労働環境改善を通して”はたらく”のサステナビリティを推進する「みんなワークス」、などなどSXサービスが次々と立ち上がっています。 今、わたしたちはこれらのSXサービスをたずさえて、お客様のさまざまなサステナビリティ課題を解決するサステナプラットフォーマーへと変化しています。 コンシューマー向けプラットフォーム、法人向けプラットフォームの２つを打ち立て、世界をよりサステナブルにアップデートさせていきたい。そのための仲間を求めています。

これまで私たちは、自社で使う電気の再エネ化をしたい、脱炭素をしたい、という企業に対して脱炭素のソリューションを提供してきました。しかし、企業のESG経営という面で見ると企業の悩みは脱炭素だけではなくて、多方面に渡ってきています。 日本の企業は今まさに、ESGの課題を解決していかないといけない局面に立っており、それを多面的に一括で解決できる存在になるべく、サービスや事業を再構築しているところです。 こちらが先日リリースしたプレサイトです。 https://sx.updater.co.jp/

■会社が拡大フェーズのため、新たなポジションや業務アサイン機会が多くあります。 やりたいこと、得意なことに手を挙げれば任せていくカルチャーです。 ■働きやすさ、社員のウェルビーングを追求しています。（長期休暇可能、時差勤務可能、リモートワーク可能） ■年齢、性別、国籍、出自、性自認、性的指向、ハンディキャップなど一切関係なし。 UPDATERには様々なメンバーがいます。専門スキルや業界での経験も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのはUPDATERの事業に共感し、熱量をもって取り組んでいただけるかどうか。多様なメンバー構成ながら、社会課題解決へ意欲の高いメンバーが多く所属しています。 社員ブログ： Why UPDATER？ // サステナビリティのマーケットを作っていく面白味 https://www.wantedly.com/companies/company_649852/post_articles/871306 Why UPDATER？ // 社会問題解決のためにお金が回っていく仕組みをつくる https://www.wantedly.com/companies/company_649852/post_articles/883728

＜業務概要＞ サスティナビリティ経営を推進する企業・担当者に対する、BtoBマーケティング全般をご担当いただきます 最新情報の提供や当社のソリューションを紹介することでリード獲得を行うようなインバウンド施策が中心となります。 ＜具体的には＞ ■サスティナビリティ商材（再エネ電力等）の市場調査、分析 ■BtoBマーケティング戦略の立案、実行 ■WEBを中心とした広告・プロモーションの立案、ディレクション ■WEBサイトや紙媒体の制作・改修の企画、ディレクション ＜ポジションの魅力＞ ■自らの提案を施策に活かすことができます ■幅広いマーケティング施策を経験することができます ■将来的なマーケティング責任者を目指すことができるポジションです ■自らの仕事が社会課題の解決につながります ＜必須＞ ■マーケティングまたは関連する分野での実務経験（3年以上） ＜歓迎（WANT）＞ ■外部パートナーのディレクション ■ターゲット市場や競合状況の分析 ■デジタルマーケティングツールやSNSプラットフォームの基礎知識 ■グラフィックデザインやコンテンツ制作の基礎知識 ■Canva、Figma等を使用した簡易的なデザインスキル ■社会課題の解決に対する興味・関心 ＜アピールポイント＞ ■会社が拡大フェーズに入っており、事業も増えております！ マネジメント志向や、「面白い」新規サービス立案、社内業務効率化など手を挙げれば任せる社風です。 ■働きやすく、プライベートとの両立も十分可能です（リモートワーク可能） ■お互いを尊重する社風でもありながら、自己研鑽をし、切磋琢磨しながら成長しているメンバーが多く所属しています。 ■オンボーディングプログラムと業務に必要な社内研修でしっかりサポートいたします！ ■部署外のメンターがつくナナメンター制度もあります。 ■１０を超える部活もあり、業務外で部署を越えた交流もできます。（仕事とプライベートをきっちり分けたい方はもちろんスルーしていただいてOK）