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大企業の成功に伴走する、Bizdevメンバーを大募集!

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on 2024/08/02

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大企業の成功に伴走する、Bizdevメンバーを大募集!

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野村 大輔

株式会社ゴーレム CEO   元々ガラス工場の生産技術エンジニアをやってましたが、テックx事業開発領域をに足を踏み入れ、気づいたら会社を立ち上げてました。 九州の山奥出身で、5年くらい東京に住んでますが、まだまだ都会が怖いです。

Yuhei Nakayama

Webエンジニアです。0→1開発やビジネス要件を仕様に落とし込むのが好きです。 【スキル】 フロントエンド(React, Vue)、バックエンド(Rails, Django)、インフラ(AWS)

野島 優一

埼玉県出身。早稲田大学政治経済学部卒業。 ▼新卒…人材系スタートアップ 新卒では、学生時代からインターンしていた人材系スタートアップにそのまま入社。 まだ「働き方改革」という言葉がない時代のモーレツ系カルチャーの中で限界まで働くも、成果も評価もあまり得られず、大きく挫折する。 ▼転職…旅行系ウェブサービス企業の一休 その後、ウェブサービスに関心があったことから、高級ホテル・旅館や高級レストランの予約サイトを運営する株式会社一休に入社。 とても自由で穏やかな労働環境の中、若手ながら運良く重要なプロジェクトに関わることができ、優秀で協力的な上司にも恵まれて、思う存分仕事する。 新サービスの立ち上げ業務が多く、ゼロから物事を作り上げていくことの面白さを強く味わうとともに、一定の成果が出て自信を取り戻す。 ▼起業…現代アートを盛り上げるための新サービス立ち上げ 次は自分自身で事業を立ち上げたいという思いと、かねてより好きだった現代アートをもっと身近にしたいという思いから、株式会社トリハダを設立。 アート作品のレンタルサービス(現在はクロ ーズ)などを立上げたほか、都内でのアートイベント運営などに携わったり、外国人向けにアートスポットを巡るミニツアーを運営する。 2018年、アート事業のための新会社をパートナーとともに共同設立。現代アーティストとアートファン向けに新しい関わり方を提案するサービスを立上準備中。 ▼その他…ビジネス英語 過去ほぼすべての業務において英語圏とのやりとりが多く発生していたため、ビジネスレベルの英語力を有する。

古賀 淳一郎

主にバックエンドエンジニア。1-10の要件定義、バッチ開発、テーブル設計などが得意領域。 最近はマネジメントサイドへシフト中。 直近フルスタックとして働いているのでサーバサイド・インフラ(AWS)などの領域もがっつりやっています。 新しい価値がどんどん出ていくるWeb界隈で自分で動いて価値を届けられるのが エンジニアの楽しさだと思っています。 在宅勤務が長くなりお茶やコーヒーに凝り始めました。 自宅でも手軽にアレンジできるのは思った以上に楽しみになりました。

株式会社ゴーレムのメンバー

株式会社ゴーレム CEO   元々ガラス工場の生産技術エンジニアをやってましたが、テックx事業開発領域をに足を踏み入れ、気づいたら会社を立ち上げてました。 九州の山奥出身で、5年くらい東京に住んでますが、まだまだ都会が怖いです。

なにをやっているのか

日本で一番古い産業を変革を目指す、2022年1月に立ち上げた建設テックのスタートアップです。 建設業のデータ分析プラットフォームのプロダクトの提供と新規事業コンサルティング(DX支援)の2つの事業を行っています。 2022年6月には、CO2排出量の算定機能をリリースし、既に多くの大手企業から導入希望をいただいており、また出資提案も多くいただいています。
建設データを分析する自社プロダクト

なにをやっているのか

建設データを分析する自社プロダクト

日本で一番古い産業を変革を目指す、2022年1月に立ち上げた建設テックのスタートアップです。 建設業のデータ分析プラットフォームのプロダクトの提供と新規事業コンサルティング(DX支援)の2つの事業を行っています。 2022年6月には、CO2排出量の算定機能をリリースし、既に多くの大手企業から導入希望をいただいており、また出資提案も多くいただいています。

なぜやるのか

建設業は日本で一番古く、また巨大で複雑な産業です。 これまでは、多くの熟練者が阿吽の呼吸で連携することで、巨大建造物を建造していました。 しかしながら、高齢化や少子化の影響で、たくさんの熟練者がいる前提の産業構造は難しくなっています。 2024年4月からの「働き方改革関連法」によって、1人当たりの働く時間に制限がかかり、構造変革待ったなしの状況です。 これからは、データとルールによって、「簡単に誰にでもできる建設業」が必要で、それを実現できるのは、デジタルテクノロジーの力です。 一緒に、持続可能な建設業にチャレンジしませんか。

どうやっているのか

創業メンバーとして、一緒に文化を作っていきましょう。 ・リモートワーク、裁量労働制| 働く時間と場所は自由です ・対話至上主義| 肯定も否定も、意見を出すこと、聞くことを至上とします ・働き方は自分で決める| 家庭事情、嗜好、成果の出し方は、人それぞれです。個人の働き方を尊重します ・全員プロフェッショナル | 他のチームメンバーを、自分と専門性の違うプロとして尊敬し合います

こんなことやります

エンタープライズサクセス部門のメンバーとして、一緒に事業を成長させませんか。 建設・不動産業界の新規事業を企画・推進するメンバーを募集します! ◆業務内容◆ ・ 新プロダクトの企画、ターゲット選定、課題特定 ・プロダクトの要件定義、仕様策定 こんな方、歓迎します! ◆経験◆ ・プロダクトマネジメント(課題特定・要件定義)の経験 ・大企業を顧客とした、ITソリューション営業、ソリューション導入の経験 ・大企業を顧客とした、新規事業やDXのコンサルティング ◆興味◆ ・創業メンバーとして、スタートアップに加わりたい ・将来的に、経営にチャレンジしたい ・プレーヤーだけでなく、マネジメントにも興味がある ・エンタープライズSaaSに興味がある ・サスティナブル事業に興味がある
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    メンバーの性格タイプ

    古賀 淳一郎エンジニアリングマネージャー
    古賀 淳一郎エンジニアリングマネージャー

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    2022/01に設立

    10人のメンバー

    東京都千代田区一番町15番地21 一番町コート7F