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株式会社Study Valley

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コーポレート・スタッフ

代表取締役CEO

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Keishi Matsuda

2013年に三菱商事に入社後、中国及び米国における不動産開発投資業務に従事。会計/税務/ファイナンスを軸に、予/決算業務・投資の採算/リスク分析・財務分析・ポートフォリオ分析などによるグループの経営戦略支援や、内部統制・IR・ナレッジマネジメントなどグループ統括業務に従事。 2019年からはデロイトFASにて経営基盤整備・金融機関対応・事業計画策定支援・業務オペレーション改善・事業DDなど、主に業績低迷企業へハンズオン支援を行う。 2021年からはボストンコンサルティンググループにて、主に金融業界・商社などに事業戦略、新規事業立案の支援を行う。 2023年からはStudy Valleyにて学校での探究学習を支援するため、よろず屋として参画

田中悠樹

大学学部時代にはコンピュータサイエンスを専攻。研究内容としては無線通信が専門で、CDMAや4G等の基礎知識をつけるとともに、自身の研究としては車々間通信を用いた衝突回避と対象車両の速度を無線信号のドップラー効果によって計算するモデルの設計に関わる。その後大学院修士時代には、自動運転アルゴリズムの開発と燃費の最適化、モデル検証用に交通流のシミュレータをC++で構築し、モデルのパラメータキャリブレーションを行うことによって精度の向上に努めた。また、日産自動車、NEDO、産総研等との共同研究を通じて、実務レベルでの研究開発を経験。新卒でゴールドマンサックス証券に入社。テクノロジー部にて、株式・債券の決済システムの構築に携わる。主に東南アジアやオーストラリアの決済システムの設計、実装や、日本銀行との新日銀決済システムの仕様詰めや実装に携わる。その後、株式会社エニタイムズに転向し、同社にてCTOを経験。仕様設計やコーディング、インフラの管理から採用までITスタートアップの技術に関わる範囲を網羅する。 2015年8月より、株式会社リクルートキャリアに転籍。人材領域の新規事業立ち上げ部署において、エンジニアグループのテクニカルマネージャーとしてビジネス・エンジニアリング両面のマネージメントを行う。また、その中でもリクルートキャリアからリリースしているアプリ、”コシゴト”のプロダクトCTOを兼務。 2015年10月よりリクルートテクノロジーズに出向し、技術マネージメントだけでなく、エンジニア育成にも取り組む。 2017年10月より株式会社リクルートホールディングス、Recruit Strategic Partnersへ異動。US・イスラエルのアーリーステージスタートアップへの出資を担当。

エンジニアのキャリアパスはマネージャーorスペシャリストのみなのか？

田中悠樹さんのストーリー

Erina Okada

スタートアップ🦄創業初期からジョインして、現在５年目になりました。デザイナーですが、時には営業...バックオフィス業務など、ありとあらゆる業務を経験！どんな業務でも、どんな小さなシゴトでも、全力でこなし、常にプロフェッショナルを意識し、取り組んでいます🐱

エンジニアが独立する前提で働くなら株式会社Study Valleyが最適な10個の理由

Erina Okadaさんのストーリー

津村純一

年中笑顔で頑張ります！！！

Keishi Matsuda

コーポレート・スタッフ

田中悠樹

代表取締役CEO

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Erina Okada

コーポレート・スタッフ

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津村純一

なにをやっているのか

2022年より高等学校で必修科目となった「探究学習」をサポートする、探究学習のプラットフォーム『TimeTact』を提供しています。＜探究学習とは＞変化の激しい時代における｢生きる力｣を育むことを目的に、2022年から全国の高等学校で必修となった科目。答えのない課題に自ら取り組むことを重視しており「課題の設定」「情報の収集」「情報の整理」「まとめ・表現」と4つステップの学習サイクルがあります。＜なぜ教育なのか＞当社代表が海外勤務をしていた頃「日本の世界における相対的な地位の低下に対する危機感」を抱く機会が多くあり、なかでもイスラエルでスタートアップへの出資業務をしているときに、その源泉は教育にあると確信をもったのがはじまりです。高校を卒業すると、男子・女子ともに兵役があるイスラエル。兵役との直接の因果関係はわかりませんが、学生でも「どのように国を発展させていきたいか」という明確な将来のビジョンを持っており、だからそ、大学も目的意識を持って選びます。対し日本はどうか？日本の高校生や大学生も「目的意識や興味を持たないと日本の経済的な地位はさらに落ちていく」と感じ、日本の存在感を復活させるために、その源泉となる「教育」という分野で事業がスタートしました。【vision】 StudyValleyは生徒の学びや成長の旅において、共にワクワクする未来を築く存在になることを目指します。最終的に眼の前の課題に取り組むのは私達ではありません。自分の未来は、自分自身で追究していかなければなりません。そのためにも、生徒自身がワクワクや情熱を見つけて探究に取り組んでいくことを支える、ベストパートナーとなることを目指しています。【プロダクト】 AI・ロボット時代に必要な生きる力が身に付く探究学習。弊社は探究学習を日本に広めていくためのプラットフォームを開発しています。 ① 2022年から高校で本格始動した探究学習のプラットフォーム「TimeTact」を開発、提供しています。 https://www.partnership.studyvalley.jp/teachers ②経済産業省と協業している「未来の教室－STEAMライブラリー」のプラットフォームを構築 https://www.steam-library.go.jp ③探究学習に取り組みたい方をサポートし、探究学習を日本に広めるためにオウンドメディアを運用しています。 https://www.blog.studyvalley.jp/

なにをやっているのか

なぜやるのか

2022年6月探究合宿＠木更津

【Mission】私達のミッションは｢誰しもが探究スキルを武器に自分の未来を切り開ける世界を実現する｣ことです。世間に目を向けると、今を生きる若者に限らず、すでに社会人になった人も含め、多くの人は｢なんとなく大人になって｣しまっている気がします。そうすると、仕事や人生において重要な問題が発生したときに｢何を頼りにすればよいか｣わからず、望む未来に近づくことが難しくなります。｢探究学習｣を通し、一人ひとりが眼の前の課題に問いを立て、課題を解決する手段を持てば、各自が向かう方向を見つけられるようになり、ひいてはその個人の能力が地域や社会を豊かにすることにもつながると思っています。我々は、そんな世界を｢実現｣させることを目指しています。【代表田中の大事にしている言葉】孔子の格言あなたの計画が１年であれば米を植えなさいあなたの計画が１０年であれば木を植えなさいあなたの計画が１００年であれば子供に教育を与えなさい 100年後、子どもや孫が生きる時代が幸せでおもしろい世界であることを願い私たちは今、教育を変革します！

どうやっているのか

【value】 Study Valleyのバリューは｢全力探究｣です。そして全力で探究するために大事にしたい価値観があります。 1. 協力共創: それぞれの強みを活かし、チームで協力しながら新しい価値を創造する 2. 積極挑戦: チャンスや課題に対して積極的に行動し、挑戦する姿勢を持ち続ける 3. 主体実行: 自分自身で考え、行動し、結果に責任を持つ 4. 面白重視: 仕事や学びにおいて、面白さを大切にし、ワクワクする経験を追求する 5. 〇〇〇〇: 自分だけの強みやこだわり、人生の指針をバリューにするバリューは、私達が目指すミッションとビジョンを実現するための基盤です。特にブランクになっている最後のバリューはとても重要です。自分自身が大切にしたいことを掲げながら日々を過ごすことは、それ自体が探究的で、ミッション達成のために欠かせないことです。それぞれ、自分ならどんなバリューがいいか、ぜひ考えてみてください。【認証、登壇等】 ①『AWS　EdStart』に採択（日本で2社目） Amazon Web Service,Inc.より様々なサポートを受けています。 ②『Google for Education』 Googleテックパートナー認証取得済み ③『G-STARTUP 』将来的に日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家として採択されました。 ④『Google for Startups Accelerator Class 4』採択 ⑤『ISO27001:2013』取得国際規格セキュリティ認証取得済み ⑥「Edvation x Summit 2021 Online 〜Beyond GIGA〜」登壇教育×テクノロジーに関する国際カンファレンス（https://youtu.be/PB-6X9PF69Q）【働く環境】・社員15名、業務委託等５名・男女比およそ１：１・最寄り駅徒歩2分・リモートワーク可・フレックスタイム制・水・コーヒー飲み放題・ワンフロアで風通し◎

こんなことやります

＜業務内容＞自社プロダクト『Timetact』に協賛していただく企業を獲得する「企業営業」ポジションです。Timetactは学校と企業、地域をつなぐプラットフォームでもあるため「地域に貢献したい」「日本の未来を変えたい」と思っている方には、ピッタリなポジションです。 ■業務内容企業の広報や採用、CSR部署などにアタックし、教育現場に配信可能な教材化の提案営業を行います。・協賛企業の新規獲得（企業様の事業課題をTimeTact内で教材化し生徒に提供します）・企業課題や取り組みに関するヒヤリング・探究学習の企画　など ■魅力・地方の企業や大学などにもアプローチできるため、社会的影響力の大きな仕事ができる・現在のメンバーは社長と取締役CFOの2名体制のため、裁量の大きな環境で仕事ができる・社会貢献性の高い自社プロダクトに関われる →生徒が地元の企業や地域の課題をリアルに知り、企業の人と触れ合う機会をつくることで「働く」選択肢のひとつに地元企業が入り、若者が地域から都会に流出し戻ってこないという課題にアプローチできる・社会との接点が少ない教育現場に、企業のリアルな課題を伝えることで教育改革を起こし、日本の未来の変革に寄与できる・協賛企業（教育CSRに取り組む企業）を増やすことで、実施企業のイメージ向上にも寄与できる＜メンバー構成＞本ポジションは現在、社長と取締役CFOの2名体制です。既存業務はもちろん、企業獲得のためのさまざまな施策をリードしてくれる方を求めています。 ※教育業界が未経験の方も、企業獲得のために自発的に活動してくれる方は大歓迎です！＜MUST＞・オフィス（葛西）に通勤できる方（リモートワークも可能ですが、必要に応じて出勤していただける方）・以下いずれかのご経験をお持ちの方　- toB営業のご経験（目安3年以上）　- 広告営業のご経験（目安1年以上）＜こういう方におすすめです＞・当事者意識を常に持ち、主体的に自ら仕事を作り、取り組んでいける方・事業立ち上げ期を楽しめる方少しでも気になったら、カジュアル面談にてざっくばらんにお話しましょう！ご応募、お待ちしております。

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