当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年にサービス開始してから、これまでに9.9万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,200万人以上、流通金額は950億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要：https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料：https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note：https://note.com/campfire_hr ▼CAMPFIRE組織情報 https://www.notion.so/CAMPFIRE-2e70a647e1b14307afe757e02f1d4603 ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 製造小売（SPA）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉：CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス！！！ すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可能 参考note：「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

▼ 採用背景 CAMPFIREのミッションである「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる」ため、更なる事業成長の実現を目指して人事体制の強化を進めております。 上記に伴い、CAMPFIREの人事企画を推進していただける方の募集を開始いたしました。 ▼業務内容 ・組織／個人成長の促進に向けた人事制度の企画や運用改善 ・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 ・リモート環境下での働く環境改善（総務ほかオフラインイベント等企画、運営など含む） ※ご経験とスキルに応じて、徐々に領域を拡大いただく想定です。 ▼ポジションの魅力 - 各種人事制度企画から運用まで幅広く人事業務に携わることができる - 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる - フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける ▼配属組織 HR室人事企画チーム所属となります。 ※HR室は人事企画チーム2名（マネージャー１名、総務と兼務のメンバー１名）、労務チーム3名、採用チーム3名体制です。 ▼必須スキル - 人事業務経験が３年以上あり、人事制度・評価・組織開発のいずれかに携わったご経験 - GoogleスプレッドシートやExcelの基本関数を扱えるスキル - 自分から考えて行動する能力をお持ちの方 ▼歓迎スキル - 人事制度企画、運用改善のご経験 - IT業界、もしくはスタートアップ企業における業務経験 - リモート環境での勤務経験（slackの利用経験があれば尚可） ▼使用ツール - Slack - GoogleWorkspace - Notion - この他、リモートワークに必要な各種クラウドサービス　 ▼求める人物像 - CAMPFIREやクラウドファンディングというサービスに共感や関心のある方 - 自ら課題を特定し、必要に応じて自ら手を動かして解決に邁進できる方 - 社内メンバーから経営陣まで。相手の立場や特性を理解して、本質を歪めることなくコミュニケーションの程度を調整することができる方 - 法令や慣習などを理解した上で、自社における最善策を考え抜くことを好む方