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新規物流SaaSの成長を技術面から牽引するテックリードエンジニア募集!

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on 2024/07/31

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新規物流SaaSの成長を技術面から牽引するテックリードエンジニア募集!

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加藤 大和

小学校より単身英国留学 (aldenham.com)、高校卒業後帰国、慶応大学卒業、モルガン・スタンレー(投資銀行部門 不動産部)入社。2006年ECフルフィルメント会社、アッカ・インターナショナル起業。2017年11月大和ハウスに同社を100%譲渡。2017年1月株式会社ギークプラス設立、2022年4月に同社CEOに就任、同時期にアッカの代表退任。 中国の現地法人と見られがちな、私がオーナーとして設立した株式会社ギークプラス (geekplus.jp) は、中国のギークプラステクノロジーズ (geekplus.com) と私のJVで、国内上場含め、独自の成長プランで新事業構築を進めています。

ギークプラスとの出会い

加藤 大和さんのストーリー

嶋田 由香里

メーカーでの通販におけるダイレクトマーケティングからキャリアをスタートし、ECのフルフィルメントのオペレーション会社に転職しました。ECでのフロント側とバックヤード両面を学びながら、前職では物流ロボットを使用した物流オペレーションの立ち上げから大型荷主の安定稼働までを経験することにより 、物流×TECHの知見を得ることがかないました。2022年4月からはギークプラスにジョインし、さらに物流×TECHを使用しお客様のビジネスの加速のお手伝いをしてまいります。

Arata Nakagawa

サプライチェーン関わる業務からプロダクト開発まで、全てカバーします

増子 ひろみ

人事を担当。自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら楽しく働き、家庭も遊びもバランスよく楽しみ、常に心に余裕をもちながら自分の仕事を全うする。 新卒で入社した物流会社で営業部・経理部に従事。結婚・出産を期に退職。6年間の専業主婦の間、働きながら子育てをする素敵な女性たちに出会い感化される。菓子製造業のバックオフィス13年、製薬会社の経理に従事し今に至る。

株式会社ギークプラスのメンバー

小学校より単身英国留学 (aldenham.com)、高校卒業後帰国、慶応大学卒業、モルガン・スタンレー(投資銀行部門 不動産部)入社。2006年ECフルフィルメント会社、アッカ・インターナショナル起業。2017年11月大和ハウスに同社を100%譲渡。2017年1月株式会社ギークプラス設立、2022年4月に同社CEOに就任、同時期にアッカの代表退任。 中国の現地法人と見られがちな、私がオーナーとして設立した株式会社ギークプラス (geekplus.jp) は、中国のギークプラステクノロジーズ (geekplus.com) と私のJVで、国内上場含め、独自の成長プランで新事業構築を進めていま...

なにをやっているのか

これから日本の物流テック企業として、国内物流市場に対し、既存のロボット販売に加えて、新たなSaaS事業をコアとし展開〜成長を目指します。 事業の軸としては、3つです: ① ロボット販売・当社以外の機器を含めたインテグレーション事業   (すでにベース事業として売上・利益があり、下記2つの事業へ投資) ② 自社物流事業(自社の物流施設内に最新ロボット設置、業務を通じソリューション構築) ③ SaaS(物流センターのネットワーク化) 様々な分野のスペシャリストが社内に集まり、チームアップがスタートしています!

なにをやっているのか

これから日本の物流テック企業として、国内物流市場に対し、既存のロボット販売に加えて、新たなSaaS事業をコアとし展開〜成長を目指します。 事業の軸としては、3つです: ① ロボット販売・当社以外の機器を含めたインテグレーション事業   (すでにベース事業として売上・利益があり、下記2つの事業へ投資) ② 自社物流事業(自社の物流施設内に最新ロボット設置、業務を通じソリューション構築) ③ SaaS(物流センターのネットワーク化) 様々な分野のスペシャリストが社内に集まり、チームアップがスタートしています!

なぜやるのか

日々、減り続ける労働人口は止まりません。 昨日も2,000人、今日も2,000人の労働人口が減っており、明日も確実に2,000人減ります。残念ながら、増えることはありません。しかし、物流ニーズは高まる一方です。このままいくと、我々の老後に、欲しいものが欲しい時に届かない、から始まり、どんどん不便な世の中になります。この状況は誰もが理解してはいますが、具体的な解決方法が見つかっていません。

どうやっているのか

既に順調に走り出している、物流ロボットの販売を軸に、さらなる事業成長を目指しています。物流クライシスの加速と人手不足により、今後3年で、物流現場におけるロボット活用が増えることは明白です(政府、メディア、業界の偉い人たち、誰もが言ってます)。であれば、そうなっていく過程で、より将来に役に立つシステム・インフラを同時に広めていけないかと目論んでいます。そのシステムこと、今後の物流クライシスの解決策となり得るSaaSです。 そのシステムに、「nest」と名前を付けました。このシステムは、物流ネットワーク=フィジカルインターネットを構築・管理できるシステムです。 nestは、自動化ソリューションを熟知し販売できている当社の強みと、倉庫内物流の仕組みを理解している人材、さらに物流市場で使われるシステムを開発できる人材がチームアップすることで、組み上げることができます。用件定義開始から役2年経過する2022年12月に、いよいよ稼働を開始します。    "Fill and fulfill a new standard." これまでの常識にとらわれず、新たな常識を作ろう。という会社のスローガンです。 今からできることをして、大きなビジネスチャンスを掴めるのと同時に、社会貢献ができる可能性があります。実現するために、チームアップして一緒に豊かな生活インフラを作りましょう!

こんなことやります

Geekplusは物流倉庫で使われる無人搬送ロボット(AGV)の世界シェアトップクラスのユニコーンカンパニーです。日本はHQとのジョイントベンチャー形式を取ることで、グローバルのリソースを活用しながらもビジネスの自由度と独自性を有するユニークな会社経営ができています。 クライアントの物流現場にAGVを導入し自動化を推進することをビジネスの柱にしつつも、自由度を生かしてロボット販売とは別の新たなビジネス創出に取り組んでいます。 そのうちの一つがSaaS事業で、荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このプラットフォームを通じて、荷主と3PLのマッチングだけでなく、日々の入出荷で発生する膨大なトランザクションデータを分析し最適な物流拠点ネットワークの構築を可能にします。 日本の物流は労働人口の減少・高齢化、2024年問題に代表される働き方改革の流れを受けて転換期を迎えています。従来の中央集中型の大規模倉庫から日本全国に配送するモデルには無理が生じており、在庫拠点の配置を見直す必要性は今後も高まっていくことは必至です。 このプロダクトは時代に合った新しいプラットフォームとしてグローバルサプライチェーンを支えていくことになります。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採⽤し組織を拡⼤しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。 ■仕事内容 物流プラットフォーム「nest」の開発/運用全般を技術的に牽引していただきます。 これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ・開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック) ・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義&推進 ・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進(CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等) ・事業成⻑を見据えたプロダクトの技術選定 ■このポジションのやりがい・魅力 ・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン(物流ロボットの販売事業や3PL)とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです ■現在の技術環境について ・インフラ: AWS(ECS / Aurora / S3 / Cognito / CodeCommit / CodeBuild) ・データベース: MySQL(Aurora) ・ミドルウェア: Docker ・フレームワーク: Spring Boot / React ・開発言語: Java / TypeScript ・ソースコード管理: Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理: Backlog / Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack ■求めるご経験・スキル ・JAVA(SpringBoot)/Next.js/React/TypeScript いずれかを使ったWeb開発経験3年以上、DB(RDSなど)を使った開発経験がある方 ・直接クライアントやビジネス部門との折衝を行った経験、もしくは開発プロセスや開発環境の改善に主体的に取り組んだ経験 ・成⻑フェーズのビジネスのスピード感に適応できる柔軟性、新しいチャレンジ を恐れない好奇心 ■こんな人と働きたい! ・プロダクトを通して実現しようとしている世界観に共感いただける方 ・課題解決に対する意欲がある方 ・学習意欲がありアンラーニングできる方 ・組織貢献に意欲がある方
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    加藤 大和創業者・代表取締役CEO
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    会社情報

    2017/08に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26階