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海外オフィスと顧客との懸け橋としてプロジェクトをリードするブリッジSE募集

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中途

on 2024/07/31

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海外オフィスと顧客との懸け橋としてプロジェクトをリードするブリッジSE募集

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加藤 大和

小学校より単身英国留学 (aldenham.com)、高校卒業後帰国、慶応大学卒業、モルガン・スタンレー(投資銀行部門 不動産部)入社。2006年ECフルフィルメント会社、アッカ・インターナショナル起業。2017年11月大和ハウスに同社を100%譲渡。2017年1月株式会社ギークプラス設立、2022年4月に同社CEOに就任、同時期にアッカの代表退任。 中国の現地法人と見られがちな、私がオーナーとして設立した株式会社ギークプラス (geekplus.jp) は、中国のギークプラステクノロジーズ (geekplus.com) と私のJVで、国内上場含め、独自の成長プランで新事業構築を進めています。

ギークプラスとの出会い

加藤 大和さんのストーリー

嶋田 由香里

メーカーでの通販におけるダイレクトマーケティングからキャリアをスタートし、ECのフルフィルメントのオペレーション会社に転職しました。ECでのフロント側とバックヤード両面を学びながら、前職では物流ロボットを使用した物流オペレーションの立ち上げから大型荷主の安定稼働までを経験することにより 、物流×TECHの知見を得ることがかないました。2022年4月からはギークプラスにジョインし、さらに物流×TECHを使用しお客様のビジネスの加速のお手伝いをしてまいります。

増子 ひろみ

人事を担当。自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら楽しく働き、家庭も遊びもバランスよく楽しみ、常に心に余裕をもちながら自分の仕事を全うする。 新卒で入社した物流会社で営業部・経理部に従事。結婚・出産を期に退職。6年間の専業主婦の間、働きながら子育てをする素敵な女性たちに出会い感化される。菓子製造業のバックオフィス13年、製薬会社の経理に従事し今に至る。

Arata Nakagawa

サプライチェーン関わる業務からプロダクト開発まで、全てカバーします

株式会社ギークプラスのメンバー

小学校より単身英国留学 (aldenham.com)、高校卒業後帰国、慶応大学卒業、モルガン・スタンレー(投資銀行部門 不動産部)入社。2006年ECフルフィルメント会社、アッカ・インターナショナル起業。2017年11月大和ハウスに同社を100%譲渡。2017年1月株式会社ギークプラス設立、2022年4月に同社CEOに就任、同時期にアッカの代表退任。 中国の現地法人と見られがちな、私がオーナーとして設立した株式会社ギークプラス (geekplus.jp) は、中国のギークプラステクノロジーズ (geekplus.com) と私のJVで、国内上場含め、独自の成長プランで新事業構築を進めていま...

なにをやっているのか

これから日本の物流テック企業として、国内物流市場に対し、既存のロボット販売に加えて、新たなSaaS事業をコアとし展開〜成長を目指します。 事業の軸としては、3つです: ① ロボット販売・当社以外の機器を含めたインテグレーション事業   (すでにベース事業として売上・利益があり、下記2つの事業へ投資) ② 自社物流事業(自社の物流施設内に最新ロボット設置、業務を通じソリューション構築) ③ SaaS(物流センターのネットワーク化) 様々な分野のスペシャリストが社内に集まり、チームアップがスタートしています!

なにをやっているのか

これから日本の物流テック企業として、国内物流市場に対し、既存のロボット販売に加えて、新たなSaaS事業をコアとし展開〜成長を目指します。 事業の軸としては、3つです: ① ロボット販売・当社以外の機器を含めたインテグレーション事業   (すでにベース事業として売上・利益があり、下記2つの事業へ投資) ② 自社物流事業(自社の物流施設内に最新ロボット設置、業務を通じソリューション構築) ③ SaaS(物流センターのネットワーク化) 様々な分野のスペシャリストが社内に集まり、チームアップがスタートしています!

なぜやるのか

日々、減り続ける労働人口は止まりません。 昨日も2,000人、今日も2,000人の労働人口が減っており、明日も確実に2,000人減ります。残念ながら、増えることはありません。しかし、物流ニーズは高まる一方です。このままいくと、我々の老後に、欲しいものが欲しい時に届かない、から始まり、どんどん不便な世の中になります。この状況は誰もが理解してはいますが、具体的な解決方法が見つかっていません。

どうやっているのか

既に順調に走り出している、物流ロボットの販売を軸に、さらなる事業成長を目指しています。物流クライシスの加速と人手不足により、今後3年で、物流現場におけるロボット活用が増えることは明白です(政府、メディア、業界の偉い人たち、誰もが言ってます)。であれば、そうなっていく過程で、より将来に役に立つシステム・インフラを同時に広めていけないかと目論んでいます。そのシステムこと、今後の物流クライシスの解決策となり得るSaaSです。 そのシステムに、「nest」と名前を付けました。このシステムは、物流ネットワーク=フィジカルインターネットを構築・管理できるシステムです。 nestは、自動化ソリューションを熟知し販売できている当社の強みと、倉庫内物流の仕組みを理解している人材、さらに物流市場で使われるシステムを開発できる人材がチームアップすることで、組み上げることができます。用件定義開始から役2年経過する2022年12月に、いよいよ稼働を開始します。    "Fill and fulfill a new standard." これまでの常識にとらわれず、新たな常識を作ろう。という会社のスローガンです。 今からできることをして、大きなビジネスチャンスを掴めるのと同時に、社会貢献ができる可能性があります。実現するために、チームアップして一緒に豊かな生活インフラを作りましょう!

こんなことやります

製品の調達元である中国オフィスとクライアントとの懸け橋になるブリッジSEとして、要件定義~導入、その後の保守運用までの一連の業務をお任せします。 将来的には、シニアSEとしてスキル面でチームをリードいただいたり、リーダーとしてチームマネジメントに関わっていただいたり、ご自身の強みを活かしながら組織のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています! ≪具体的な業務内容≫ ・要件定義、設計 ・中国チームとのシステム要件や開発内容に関する各種連携 ・システムテストの計画/シナリオ作成 ・テスト環境、および実機環境(現地)でのシステムテスト実施 ・不具合/改善要望対応(必要に応じて中国エンジニアと連携対応) ・システムの保守・運用案件のクライアントサポート ■このポジションのやりがい・魅力 ・国内エンタープライズ企業のプロジェクトに参画し、大規模なシステムの要件定義やプロジェクトマネジメントを経験できます。 ・お客様に導入いただくロボットは自社で独自に調達しているため、上流工程からプロジェクトに携わっていただけます。また、弊社のプラットフォームを導入して終わりではなく、お客様の物流課題を解決のため、その後の改善提案まで行っていただくことが可能です。 ・昨今グローバルでニーズが高まっている物流ロボットやシステムに関しての全般的な知識やご経験を1から身に着けていただくことができます。また、中国の製品チームとの連携も発生するため、グローバルな環境で案件を遂行いただくご経験を積むことができます。 ■求めるご経験・スキル(必須) ・システムテスト経験者相当のご経験または同等のITスキル ・顧客との折衝/社内との連携経験 ・出張業務が可能な方(全国) ■求めるご経験・スキル(歓迎) ・日本語話者で中国語の読み書きができる方(目安:HSK6級)、もしくは中国語話者で日本語での読み書きができる方(目安:N1) ・業務システムの設計経験/改善プロジェクトの担当経験 ・物流業界でのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・Linux環境での開発経験 ・SQLを書ける方 ■こんな人と働きたい!・新しいシステムや手法も抵抗なく取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方 ・組織貢献、チーム作りなどにも興味関心が強い方
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    メンバーの性格タイプ

    加藤 大和創業者・代表取締役CEO
    加藤 大和創業者・代表取締役CEO

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/08に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26階