私たち株式会社シーディアは、製造業界において、メーカー様の開発課題解決に貢献する総合戦略パートナーです。20年間磨き上げてきた技術力を武器に、LSI（半導体）設計やソフトウェア開発、機械設計など、あらゆる製品分野の上流工程で日本のモノづくりを支えています。 ■事業内容■ 現在、メイン事業として「ソリューション事業」「キッズプログラミングスクール事業」に力を入れています。 ・ソリューション事業 シーディアが提供しているソリューション事業は、分かりやすく言えばエンジニアリング事業です。メーカー様からご依頼を受け、磨き上げた技術力でさまざまな問題解決に取り組みます。具体的には、以下の領域における開発関連業務を広く手がけています。 1. LSIデザイン……半導体の解析・評価・開発 2. 組み込みソフトウェアデザイン……家電などに搭載されているコンピューターシステム開発 3. システムインテグレーション……コンピューターやソフトウェアなどを組み合わせた開発 4. インフラプロダクトデザイン……公共機関の開発と設計 ・キッズプログラミングスクール事業 小学校1年生から通える子ども向けプログラミングスクールを運営しています。ロボット・AI・UXなどのほか、社会やお金のしくみといった「生きる力」を楽しみながら身につけてもらえます。 現在は東京・大阪に教室を構え、好評運営中。「教育×IT」の需要が高まる中、シーディアでは、これまで蓄積した技術やノウハウを応用したカリキュラムを応用し、10年、20年先を見据えた教育を行っていきます。 ■実績と今後の展望■ コロナ禍で世界中のあらゆる産業が打撃を受けた中、シーディアは2019～2023年度にかけて毎年黒字を計上し、右肩上がりの成長を果たしました。東芝・日立・NECといった世界的に有名なメーカー様をクライアントに抱え、取引させていただいています。 今後はソリューション事業の幅をさらに広げ、5つ目の領域として新たに化学分野へ参入したいと考えています。また、特に機械・ソフトウェア領域では一人だけを派遣するのではなく、先輩社員らも含めたチーム単位での派遣を検討中。クライアント様とエンジニア双方が、最大のメリットを得られる形を追及していきます。

■SESをやらない理由■ 特にシステム開発業界では、SES（System Engineering Service）と呼ばれる委託形態が主流です。いわゆる「客先常駐」の働き方で、エンジニアがクライアント企業に派遣され、常駐して開発を進めていく形になります。 さまざまなメリットもありますが、シーディアではSESによるエンジニア派遣は行っていません。SESでは依頼元から一次請けへ、一次請けから二次請けへ、さらに二次請けから三次請けへ……というように、開発チームが細分化されていくこともしばしばあります。 それでは開発が無事に完了したとしても、エンドユーザーにシーディアの声が届きにくくなってしまいます。工程が下流になればなるほど、エンジニアの裁量は小さくなり、モチベーション面にも影響が及ぶでしょう。 そこでシーディアでは、メーカー様およびその子会社様から直接、プロジェクトを頂戴しています。上流工程に携わり、大きな裁量をもって開発にあたることで、エンジニアは自らの貢献をより実感でき、エンドユーザーからの「ありがとう」の声も届きやすくなるはずです。 ■能力よりも考え方■ 「人材に求めるのは、能力が高い・低いではなく、プラスの考え方ができるかどうか」 これは、コーポレートサイトの採用ページにも記載されている、代表・高松の言葉です。シーディアでは、入社時点でどれだけの能力があるかは、さほど重視されません。 なぜなら能力は、入社後に実務経験を積むことで、いくらでも高めていけるからです。また、高い能力を持っているからそれでいい、というわけでもありません。たとえば、優れた力や知識を悪用し、誰かを傷つける悲しい人間もいるためです。 すなわち、大切なのは「考え方」。物事を良くしていこうとするプラスの考え方さえあれば、能力の高い・低いは関係なく、必ず誰かの役に立てます。加えて、シーディアでの仕事を通じて能力を身につければ、自分の力を正しい方向へ生かせるようになります。

■シーディアならではの強み■ エンジニアに対する手厚いサポートが最大の強みです。大手よりも比較的、エンジニアの母数が少ないため、一人ひとりに多くの時間を割いてコミュニケーションを交わすことが可能。営業担当が業務にまつわる希望や不安点などを直接ヒアリングし、安心して開発に専念してもらえるような環境を整えています。 新たなプロジェクトを始める際は、何度も面談練習を重ねたり、技術マネージャーや人事も加わってブラッシュアップしたりと、事前に入念な準備を行います。密度の高いコミュニケーションが、唯一無二のソリューション提供につながっています。 ■魅力的なオフィス環境■ 今回の募集拠点は、2023年に竣工されたばかりで、外観、内装ともにキレイで洗練された渋谷オフィスです。渋谷駅から徒歩約5分の好立地です。

■業務内容■ ソリューション事業におけるラウンダーとして、主に開発案件の受注とエンジニアのマッチング、関係構築にまつわる業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような流れで業務をお任せします。 1. 企業様訪問 既存顧客であるメーカー様を訪問します。 2. ヒアリング 「まったく新しいサービスをつくりたい」「未経験でも創造力に富んだエンジニアが欲しい」など、お客様の多様なニーズを汲み取ります。 3. マッチング 企業様とエンジニア双方の要望を踏まえたうえで、最適なマッチングを提案します。 4. 契約手続き 企業様と契約を締結し、いよいよプロジェクトがスタートします。 5. アフターフォロー プロジェクト始動後も、企業様とエンジニアに対して定期的に面談、ヒアリングを実施し、円滑な進行をサポートします。 なお、やり取りするのは既存顧客のメーカー様となります。お客様は半導体メーカー様が多く、すでにある程度の関係構築ができている段階です。丁寧なヒアリングやフォローで、信頼関係をより深め、お客様とエンジニアをつなぐ架け橋として活躍していってください。 ■組織構成■ 営業40代男性：10年在籍のベテラン社員。東京デザインセンター長！ 営業30代男性：シーディアの元気印☆面倒見のいいお兄ちゃん。 営業20代女性：新卒入社。みんなに見守られながら成長中♪ 採用20代女性：困ったときは何でも相談できるリーダー！ 採用20代女性：安心感を与える優しいお姉ちゃん♪ 事務40女性：設立当社から在籍。子育て中のため時短勤務☆ エンジニア管理者60代男性：仏のような眼差しでみんなを包み込む最年長社員。 エンジニアマネージャー50代男性：全ての技術知識が豊富な頼れるナイスガイ！ このメンバーでエンジニア全員をサポートし、みんなで支えながら目標達成を目指していますのでチームワーク重視です。また、職種、年齢、性別問わず互いに助け合いながら、対等に業務を進めています。 交流を深めるためにも3ヵ月に1回以上は飲み会を開いており、希望者のみ二次会へ♪ 孤独を超え、共に成長する力を一緒に見つけましょう。 ■働き方■ ・新規営業はないため、体力的にも安心して働けます。 ・残業時間は30時間程度。パソコンは20時で強制シャットダウンし、残業時間をしっかり管理しています。 ・パソコンは持ち運び禁止のため、退勤後や休日に仕事や連絡に追われることはなくプライベートはゆっくりできます。 ・冷蔵庫や電子レンジ、ポット、コーヒーマシーンがあり自由に利用可能です。 ・勤務地は渋谷センター街付近のため退社後にショッピングや美容院、ネイルサロンにも行けて平日でも身だしなみを整えられます。 ■1日の流れ（外出パターン）■ 9：00　　出社、メール確認 9：30　　エンジニアに会いにプロジェクト先へ外出 11：00　 到着、エンジニアに嬉しかったことや困ったことはないかヒアリング 12：00　 エンジニアと一緒にランチ 13：00　 お客様と打ち合わせ 16：00　 帰社 17：00　 商談ロープレ 18：00　 資料作成 19：30　 退社 ■1日の流れ（社内パターン）■ 9：00　　出社、メール確認 9：30　　企業調査、既存顧客へのアポ取り 11：00　 お客様と打ち合わせ 12：00　 休憩 13：00　 契約書稟議の作成 15：00　 請求処理、売上確認 17：00　 商談ロープレ 18：30　 退社 ■キャリアステップ■ ルートセールスのポジションは2名と小規模ですが、今後の拡大も考えています。後輩が増えれば、リーダーポジションで組織をまとめ上げていく役割も担うことが可能です。 また全体像が見渡せるポジションでもあるため、さらなるステップアップも目指せます。 ■求める人材■ 下記、いずれか当てはまる方歓迎 ・人の役に立つことで喜びを感じる方 ・好奇心旺盛な方 ・先を見越して行動できる方 ・最先端のIT知識を身につけたい方 ・お客様と丁寧に関係を構築できる環境で働きたい方 ・成果を正当に評価される会社で働きたい方 ■勤務地■ 渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通 3F 渋谷駅から徒歩5分にある好立地で快適なオフィス環境です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！