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研修制度/OJT
中途
4エントリー

on 2024/07/29

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Reactをスキルに加えませんか?経験0の方大歓迎!社内でレクチャーします

株式会社がんばる

東京
中途
言語を活かした仕事

株式会社がんばるのメンバー

藤原花梨

代表取締役

青山 太朗

取締役

Mika Shimizu

正社員

山形県のド田舎で生まれ育ちました。 高校卒業と同時に上京し、専門学校卒業後、2020新卒で不動産会社に就職。 (営業部でお仕事している中で、IT業界やSEのお客様たちとも多く出会い、お話しを聞いている中でも様々な面から成長産業だと感じていました。) ご縁があって現在当社の代表取締役になりました。 正直、私は知識も能力も資格も特別何かを持っているわけではないですが、 唯一できることがありました。 「がんばる」ことです。 それを理解してくださる方がいて、 認めてくださる方もいて、 周りの方々のおかげでポンコツな私でも今ここにいます。 がんばっていて良かったな、 と振...

なにをやっているのか

一言で言うと 【 未経験者を立派なエンジニアにする会社 】 です。 …あれ、本当に一言でまとまってしまいました。 以上です。 スクロールしてください。

なぜやるのか

【 1人じゃがんばれないからみんなでがんばる 】 「プログラミングって稼げそうだな!」 「流行ってるし良さそうだな!」 「ITってかっけえな!」 など、なんとなく「エンジニア、プログラミングって良いなあ」って思って調べてみたら めちゃくちゃ横文字並んでて 「難しそう…やる気無くした…」 みたいな方もきっと多いですよね。 その気持ち、すごくわかります。 がんばろうと思ったけど、気付いたら弊社のロゴのようになってる、なんてこともありますよね。 (私も大好きですこの姿勢、ずっとこうしてたいです) だから「(本当はやりたくないけど)みんなやってるし仕方ない、がんばるか」みたいな環境が作りたくてこの会社を立ち上げました。

どうやっているのか

【 分かりやすく、そして”期間限定”を上手に使う 】 私には世の中で嫌いなことが2つあります。 1つ目は、がんばり続けること(シンプルにつらい) 2つ目は、成果が報われないこと(やる気失くす) あとピーマン。 だからぶっちゃけ、仕事においてもずっとはがんばりたくありません。 「集中して短期間だけがんばる」 そんな価値観を大切にしてます。

こんなことやります

【募集ポジション】 最近流行りのモダンなReactを駆使し 0ベースからWebエンジニアを目指されている方を募集しています! スキルや経験は一旦置いておき、まずはカジュアルな面談を 実施させていただいております! 【選考フロー】 ①カジュアル面談実施(※幅広く受け入れております) ②本面談 ③採用合否通知 ④ご入社 最短1週間での採用も可能! ※本件は「SES」としての採用の為 常駐先が決まり次第のご入社となりますことご了承ください。 【社内制度】 ◆研修制度あり! →経験ゼロでも安心して進められる研修をご用意しています! ◆経験者からのフォロー! →常駐先での業務上の不安や課題など一緒に解決していきます! ◆定期的な役員面談の実施! →キャリア相談や悩み事など常に相談できる環境がございます! 【求める人物像及び採用基準】 →学歴や職歴共に不問! →経験ゼロでも大歓迎! →ポテンシャル採用! ※本募集は弊社の「正雇用」として検討しております。 ※語学レベル:「日本語ネイティブレベル」以上の方。 ※社内のコミュニケーションは全て「日本語」で行います。 ぜひ気軽にお話ししましょう! たくさんのご応募お待ちしております!
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    会社の注目のストーリー

    ブラック時代

    藤原花梨
    代表取締役

    「株式会社がんばる」の【良いところ】と【悪いところ】

    藤原花梨
    代表取締役

    株式会社がんばるのコンセプト

    青山 太朗
    取締役

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    会社情報

    株式会社がんばる
    https://gan-baru.com

    2023/11に設立

    5人のメンバー

    東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F

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