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マネージャー候補募集!/CEO直下のWebマーケターとして熱狂しませんか?

Webマーケター|未経験
中途

on 2024/07/26

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マネージャー候補募集!/CEO直下のWebマーケターとして熱狂しませんか?

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Shoki Kajitani

Mission:才能の爆発 クライアント・仲間の才能を爆発させ価値を世界中に届けるが弊社のミッションです! Core value:信頼と熱狂 信頼を第一に、自分の才能を自覚し、イマココで仲間と熱狂する こんにちは!代表の梶谷です! 口癖は「やっちゃお!」です! 苦手なこと ・整理整頓 ・よく噛んで食べる 得意なこと ・人の良いとこを見つけること ・人を巻き込むこと ・服をすぐ汚すこと

太田 稜眞

こんにちは! 事業の責任者を担当している太田です! 苦手なこと ・野球を見続けること ・人の悪口をずっと聞くこと 得意なこと ・人と仲良くなること ・サッカー ・外国人に間違えられること

染谷 瑛二

千葉県出身。2017年に京都大学総合人間学部に入学し、2020年にイスラエル企業にて現地スタートアップのリサーチ業務に従事。その後、在学中に起業するも経営をストップ。現在は株式会社GeNieeeで広告運用を担当。

中井 朝咲

社内では今のところ唯一の女性メンバーです。 自分の「好き」や「得意」を最大限尊重してもらえるこの環境で、前向きで志高い仲間と働けることに、楽しさとやりがいを感じています。

株式会社GeNieeeのメンバー

Mission:才能の爆発 クライアント・仲間の才能を爆発させ価値を世界中に届けるが弊社のミッションです! Core value:信頼と熱狂 信頼を第一に、自分の才能を自覚し、イマココで仲間と熱狂する こんにちは!代表の梶谷です! 口癖は「やっちゃお!」です! 苦手なこと ・整理整頓 ・よく噛んで食べる 得意なこと ・人の良いとこを見つけること ・人を巻き込むこと ・服をすぐ汚すこと

なにをやっているのか

●新規事業に挑戦したい ●社員の成長を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 20代に圧倒的な裁量権! 100億企業を目指し、共に才能を爆発させませんか? 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ -------------------------------------------------— 【仕事内容】 化粧品、健康食品等の『マーケティング戦略・企画~実行』まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ■効果分析・改善 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、キャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値へに向けて改善していきます。
平均年齢24歳でフラットでチームワーク重視の組織
通過率0.3%の選考を突破した優秀なメンバー
未経験でも安心!
代表やプロのマーケターが基礎から教えます!
「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」を作るために代表梶谷はGeNieeeを創業
実力主義だから半年でマネージャー、1年で部長昇進も現実的

なにをやっているのか

平均年齢24歳でフラットでチームワーク重視の組織

通過率0.3%の選考を突破した優秀なメンバー

●新規事業に挑戦したい ●社員の成長を大切にする会社で働きたい ●若手の多い成長企業に入って挑戦したい ●経営者の近くで経営を学びたい 20代に圧倒的な裁量権! 100億企業を目指し、共に才能を爆発させませんか? 上記に関心のある方は一度お話しさせてください🙇‍♂️ -------------------------------------------------— 【仕事内容】 化粧品、健康食品等の『マーケティング戦略・企画~実行』まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を学べます。 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ■効果分析・改善 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、キャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値へに向けて改善していきます。

なぜやるのか

「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」を作るために代表梶谷はGeNieeeを創業

実力主義だから半年でマネージャー、1年で部長昇進も現実的

▍GeNieeeの立ち上げ背景 代表を務める梶谷は20歳で起業を決意し、その後学業と並行して自動販売機とフレッツ光の営業代行会社の立ち上げに参画、社員数名から50人まで規模拡大を達成しました。大学卒業後に入社した不動産会社でも億単位の成果を残した後に、広告代理店に転職。新規営業の新記録樹立・新部署の立ち上げを成功させた後、『才能が最大限開花する会社』をつくるため独立、GeNieeeを立ち上げました。 ▍代表メッセージ  https://ge-nieee.jp/company/message/ 「何の才能もない凡人だと思ってたけど、こんな才能が自分にあったなんて!」 「自分はダメな人間だと思ってたけど、こんなに必要とされるなんて!」 「誰にも必要とされてないと思ってたサービスなのに、こんなに喜んでもらえるなんて!」 そんな「才能の爆発」する瞬間を、GeNieeeは起こし続けていきます。 私たちと一緒に、秘められた才能を自覚・開花させ、熱狂を生み出しながら人生を謳歌しましょう! ▍Mission 『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。GeNieeeを通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 ▍Core Value 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。併せて、最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 『信頼と熱狂』 この二つを兼ね備えることが才能開花のカギです! -------------------------------------------------— 【実力主義の評価制度】 GeNieeeは実力主義だから『入社数ヶ月でマネージャー』『20代で事業部長』も現実的。 -マーケティング事業部でマーケを極めながらマネジメントに挑戦するキャリア -経営会議に参加し、事業運営をリード 昇進したら『将来のキャリアが幅広い』のもGeNieeeの特徴です。 当然のことながら年功序列はありません。 20代前半で管理職となったメンバーも在籍しております! -------------------------------------------------— 【挑戦し、失敗を恐れない文化】 挑戦とは、新たな道を拓くことです。 新たな道を拓くことで、人は多くを学び、飛躍的に成長します。 同時に、失敗を恐れず挑戦する姿勢は仲間に勇気を与えます。 挑戦しなければ、成長はあり得ない。リスクを取らないと、進化は生まれない。 だからGeNieeeでは組織も個人も失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。 -------------------------------------------------— 【才能を爆発させる!】 GeNieeeは「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」でありたいと考えております! 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。 『メンバー全員の才能の爆発』 この壮大なビジョンを実現するために積極的な成功体験の共有やノウハウ伝授、研修プログラムなど、最短最速でWebマーケティングのプロとして活躍できる土壌を用意しております。 私たちと一緒に、秘められた才能を自覚・開花させ、熱狂を生み出しながら人生を謳歌しましょう!

どうやっているのか

未経験でも安心!

代表やプロのマーケターが基礎から教えます!

【未経験でも安心】 『通過率0.3%の選考』を突破したメンバーで構成された株式会社GeNieee。 実はほとんどのメンバーが未経験。 『未経験でも代表自らが、マーケティングの基礎から教えます』 すぐ質問やFBを貰える環境なので安心してください! だから実際に、未経験で入社した社員が3か月後には「日本で一番ホワイトニング歯磨きを売った」一流マーケターに成長。 『未経験でも安心』してスキルを身に着けられる環境です。 -------------------------------------------------— ▼未経験入社の社員の声▼ -数ある企業がある中で、GeNieeeに入社を決めた理由は? 『最短距離でWEBマーケターとして成長できる環境があるから』です。 成長に必要なのは挑戦できる環境だと思っています。 前職で起こり得る「失敗」は、上司から言われたことや、決まりきっている仕事ができなかったという「受け身的な失敗」ばかりで、その失敗経験がスキルや成長に繋がることがなかったので、自分の考えを持って挑戦できて、失敗からも学べる環境というのを転職先に求めていました。 GeNieeeは成果主義の社風なので入社歴関係なく裁量権が与えられ、自分のアイデアを積極的に実行できる環境で、挑戦の機会がなかった前職と比べて魅力的でした。 また、メンバーの半分以上が京大出身で、20代が事業責任者を務めていたり、学生インターンが月に何百万円も利益を出していたりと、ほぼ同年代の優秀な人達が成果をあげて会社に貢献しています。 社長との距離も近いので学べることも多く、トップクラスのマーケターや経営者から毎日直接フィードバックがもらえる環境というのもとても魅力的でした。 まさに私が求めている、裁量ある環境・自分の力を最大限引き出してくれるような環境でしたし、自分の市場価値を上げるためにも、最短距離でWERマーケターとして成長できる環境がGenieeeにはあると肌で感じました。 (24歳 公務員から転職)

こんなことやります

よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ 株式会社GeNieeeは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢24歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【募集する要項】 「これが欲しくてたまらない!!どうか買わせて!」 何気なくSNSを見ていたユーザーが突然広告を見て、文章を読んでいくと、どんどん商品に興味が湧き、商品が与えてくれる理想の未来を想像し購入を決めます。 一人でも多くのユーザーに商品を購入してもらいクライアントの利益を最大化させるために、"文章で人を動かせる"ライターを募集します。 【あなたが創る"文章"はクライアントの未来を輝かせる可能性を秘めています】 あなたが作った文章によって、商品を購入する人もしない人もいる。つまりクライアントの売上・利益を爆発させることができるのです。 「ユーザーが商品を買ってくれたから、会社が黒字化した」 「ユーザーが商品を買ってくれたから、新たな事業に投資できた」 「ユーザーが商品を買ってくれたから、優秀な従業員を採用できた」 あなたが制作したLPがきっかけでユーザーが購入を決め、”運命が変わる”クライアントがいる。そんなクライアントを多く生み出していただく仕事です。 < 株式会社GeNieeeの働く環境 > ▼【才能の爆発】という理念のもと、全員が自分の才能を見つけ伸ばし仕事を楽しみながら熱狂しています。 「自分には才能がある!」と根拠なく信じられるGeNieee代表の梶谷は、あなたのポテンシャルのみに着目します。是非、Webマーケターとして隠れた才能を開花させてください! ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【クライアントと仲間の才能を爆発させる】というミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼刺激的な毎日 GeNieeeで働いてもらえたら、刺激的な日々が過ごせることをお約束します。本年度は前年から3倍近い成長を見込んでおります。本気で2027年に売上100億円を目指しており、早い段階からジョインして経営にも関わっていただきたいと考えております! < 株式会社GeNieeeの応募条件 > ・経験不問 ・京都オフィスに出社できる方 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 株式会社GeNieeeでは1人1人が圧倒的な裁量でどんどん事業に挑戦しています。 普通の会社では挑戦できないような圧倒的な成長機会をバシバシ提供できるので 【才能の爆発】をさせて5年後10年後に周りと比べて圧倒的に成長したい方はご応募ください! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/04に設立

    14人のメンバー

    京都府京都市中京区骨屋町143 G&Gビル401号室