350万人が利用する会社訪問アプリ

  • レストラン 販売 接客 企画
  • 5エントリー

2026新卒 サマーインターン 飲食ブランド開発 参加者募集中!

レストラン 販売 接客 企画
学生インターン
5エントリー

on 2024/09/03

88 views

5人がエントリー中

2026新卒 サマーインターン 飲食ブランド開発 参加者募集中!

オンライン面談OK
東京
学生インターン
東京
学生インターン

鈴木 祥太

神奈川県横浜育ち。 食・ファッション・音楽・アート、さまざまなカルチャーが詰まっている空間としてのカフェに惹かれ、飲食業界にて社会人生活をスタートしました。 1社目の企業を退職後、ダンスミュージック好きが高じて、ワーキングホリデーを利用しベルリンに1年間滞在。 帰国後に株式会社ディーンアンドデルーカジャパン(現株式会社ウェルカム DEAN&DELUCA事業部)に入社し、 店舗MGR、エリアMGR、営業支援部門GMを経験し2015年より現職。 現在は神奈川県逗子市在住で休日は趣味のサーフィンに励んでいます。 https://www.talent-book.jp/welcome/stories/47524

古澤 領

2020年度まではデザイングループ「TODAY'S SPECIAL自由が丘店」の店舗マネージャーとして、同ブランドの営業統括という職務を兼任で担当。 2021年よりコーポレートグループで採用担当マネージャーとして日々奮闘。

藤田 恵

DEAN & DELUCA に21年新卒入社。23年8月に社内公募にて人事企画採用PRに異動。

金子 有咲

神奈川県出身。 大学でアート・哲学を学んだのち、「自分の感性と向き合える場所をつくりたい」という思いから株式会社ウェルカムに新卒入社。インテリアブランド「CIBONE」にて新店舗スタッフ、サブマネージャー、マネージャーを経験し2024年より人事室へ異動。総合職新卒採用を担当しています。 趣味はクラシックバレエと書店めぐり。 https://www.talent-book.jp/welcome/stories/50571

株式会社ウェルカムのメンバー

神奈川県横浜育ち。 食・ファッション・音楽・アート、さまざまなカルチャーが詰まっている空間としてのカフェに惹かれ、飲食業界にて社会人生活をスタートしました。 1社目の企業を退職後、ダンスミュージック好きが高じて、ワーキングホリデーを利用しベルリンに1年間滞在。 帰国後に株式会社ディーンアンドデルーカジャパン(現株式会社ウェルカム DEAN&DELUCA事業部)に入社し、 店舗MGR、エリアMGR、営業支援部門GMを経験し2015年より現職。 現在は神奈川県逗子市在住で休日は趣味のサーフィンに励んでいます。 https://www.talent-book.jp/welcome/stori...

なにをやっているのか

2000年、たった1軒の雑貨屋からスタートをした私たちの事業は、 多くのお客さま、お取引さま、そして共に働いてきた仲間たちに支えられ、 様々な困難を乗り越えながら今日までやってくることができました。 現在では自社ブランドの運営の他、食とデザインを通してライフスタイルを提案する企業として、 ・設計空間デザイン ・業態開発コンサルティング ・施設コンサルティング ・地域活性コンサルティング ・ランドスケープデザイン ・ブランドショップのプロデュース&運営サポート にも携わっています。 ~自社ブランド~ 「DEAN & DELUCA」 https://www.deandeluca.co.jp/ 「CIBONE」 https://www.cibone.com/ 「THREE REVIVE KITCHEN」 https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/aoyama/ https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/restaurant-rk/ 「SOUVENIR FROM TOKYO」 https://www.souvenirfromtokyo.jp/ 「HAY」 https://www.hay-japan.com/ext/teaser.html 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」 https://www.tablecheck.com/shops/good-cheese-good-pizza/reserve 「酒食堂 虎ノ門蒸留所」 https://www.instagram.com/toranomon_shushokudo/ 「VALLEY PARK STAND」 www.instagram.com/valleyparkstand/ 「TWELVE ON THE PARK」 https://twelveonthepark.jp/
「食とデザイン」に関する自社ブランドを多数運営しています。
自社ブランドの運営から始まった事業ですが、多くのお声掛けをいただき近年はコンサルティング業務も行っています。

なにをやっているのか

「食とデザイン」に関する自社ブランドを多数運営しています。

自社ブランドの運営から始まった事業ですが、多くのお声掛けをいただき近年はコンサルティング業務も行っています。

2000年、たった1軒の雑貨屋からスタートをした私たちの事業は、 多くのお客さま、お取引さま、そして共に働いてきた仲間たちに支えられ、 様々な困難を乗り越えながら今日までやってくることができました。 現在では自社ブランドの運営の他、食とデザインを通してライフスタイルを提案する企業として、 ・設計空間デザイン ・業態開発コンサルティング ・施設コンサルティング ・地域活性コンサルティング ・ランドスケープデザイン ・ブランドショップのプロデュース&運営サポート にも携わっています。 ~自社ブランド~ 「DEAN & DELUCA」 https://www.deandeluca.co.jp/ 「CIBONE」 https://www.cibone.com/ 「THREE REVIVE KITCHEN」 https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/aoyama/ https://www.threecosmetics.com/shop/revive-kitchen/restaurant-rk/ 「SOUVENIR FROM TOKYO」 https://www.souvenirfromtokyo.jp/ 「HAY」 https://www.hay-japan.com/ext/teaser.html 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」 https://www.tablecheck.com/shops/good-cheese-good-pizza/reserve 「酒食堂 虎ノ門蒸留所」 https://www.instagram.com/toranomon_shushokudo/ 「VALLEY PARK STAND」 www.instagram.com/valleyparkstand/ 「TWELVE ON THE PARK」 https://twelveonthepark.jp/

なぜやるのか

<OUR MISSION 私たちの使命> 『感性の共鳴』 ~美しい考えは人を美しくする~ こころを込めた一杯のコーヒー。 こだわりの花器に添えた季節のお花。 日々を彩る小さな出来事一つひとつを、 楽しみ、愛しみ、味わうように、丁寧に向き合うこと。 私たちは、そんな生き方が美しいことを知っています。 世界中の人が毎日、誰かがつくった服を着て、 誰かがつくった食べものをいただき、誰かがつくったものを手にする。 つまり、モノと一緒に想いを受け取りながら生きている。 その「想い」を、自分たちの視点で 探し、和えて、渡していくのが私たちの使命です。 考え抜かれ、丁寧につくられたものは、 身につけることでこころを明るくし、口にすることで会話が弾み、贈ることでこころが踊る。 そこに宿る感性を、世の中に共鳴させていきたい。 知的好奇心を持って日本や世界をめぐり、 息づくさまざまな文化を吸収し、美意識の琴線に触れるものに出合う。 新たな感覚を学び、視野をひろげ、 日々の暮らしに少しずつ取り入れていくこと。 そうした、たゆまぬ探求心が、私たち自身の感性を磨きあげていきます。 そして、音楽を響き渡らせるように、 つくり手から伝え手、使い手であるお客さまへと感性を交換していく。 私たちは、そんな“感性の共鳴”を通して、 美しく生きるよろこびの連鎖があふれる世の中をつくっていきたいのです。 <OUR VISION 私たちが目指す未来> 『人と人のつながりを育みながら、世界に誇る、新しい日本のくらしをつくる』 私たちは、食とデザインを軸として 感性を大切にした良質なライフスタイルを提案し、 これからの日本らしい暮らしを、 日本そして世界へと発信していきます。

どうやっているのか

<船団というチーム> 一隻の巨大タンカーに全員が乗り込めば少々の風波には負けないかも知れないけれど、間違った方向に向かい始めたことに気がついても、途中で舵を切って進路を変更することは容易ではありません。 でも、色も形も大きさもバラバラな船が一群となって航海をする「船団」であれば、よりフレキシブルに進路変更が可能になります。 自分の見える範囲しか分からない大きな船の中にいるのではなく、ある程度自分が 「どこ」にいて「何に関わっているのか」、そしてその船がどこに向かっているのかがわかるくらいの規模をベースに、それぞれが自由にやっていく。 ブランドの個性を活かしながら共に歩む感覚を船団と例え、そんなチームであることを目指しています。 <テーブルを囲んで議論して決める> ウェルカムのロゴマークには「W」の上には「ー」が引かれています。 この「ー」は天板をあらわしており、「W」と「ー」でテーブルを表現しています。 これはウェルカムという組織が、テーブルを囲み、皆で意見を交わしながら意思決定を行う組織でありたいとの考えからデザインされました。 このロゴマークの通り、意思決定は皆で議論を行いながら行います。 <ライバルは個人店> 「そもそもお店の魅力ってなんだろう?」と考えていくうちに、「個人店」という解に行き着きました。 店のことを考えている人と、実際に行動する人が同一人物であるのが個人店のいいところで、 その人の責任において常に最善を尽くそうとするし、判断や決断が速くて臨機応変。 「会社がつくったルール」が唯一のものさしになることが無いよう、会社としての背骨の通ったビジョンを共有しつつ、個人の想いを大事に大事にしています。 <時代を感じて引き寄せる> ムーブメントは起きたあとなら誰もが理解できますが、起きる前はフワフワしているものです。 もしフワフワした「こうあったほうが素敵だな」と思う存在に気付いたら、その存在の本質を探り当てます。 海外の生産地をめぐっていく中で、多くの作り手が食の表向きの豊かさだけでなく、そこにある危機を感じ、「本質」を大切にしたいと思い始めていることを肌で感じました。そして、日本でも同じ流れが来るだろうと予想し、産地の表現にこだわり、お客様と作り手のブリッジになろうとアクションを起こしたことが後に大きな反響をもらうことになりました。 本質を探り当て、それを正しく伝えることが出来たらいずれムーブメントは起きると考えてます。 <何をやるかより、誰とやるか> 個人店には店主やオーナーがいて、その人のキャラがそのままお店のキャラとなります。 店の立地にも、しつらえにも、そこで売られているモノにも、その売られ方にも、すべて店主やオーナーの人となりが反映されていて、それが「店の個性」になる。 つまり、「誰が店をやっているか」というその時点で、店のキャラはすでに生まれているわけです。 だから、新しい事業やブランドを始めるときも「何をやるかより、誰とやるかの方が重要」という考え方でいます。

こんなことやります

【2026新卒】ウェルカムグループ 外食レストラン部門サマーインターン 人を繋げる食のコミュニティをつくる! 飲食店ブランド開発1day仕事体験 こんにちは。株式会社ウェルカム採用担当です。 ウェルカムグループ外食レストラン部門 では、2026年卒業見込の大学院生・大学生・短大生・専門学校生を対象に新卒採用を予定しております。 今回は、来春の就職活動スタートに向けて企業研究をしたい!働くことについて考えてみたい!という学生のみなさまを対象としたDEAN & DELUCA(ディーンアンドデルーカ)のサマーインターンのお知らせです! ーーーーーーーー ウェルカムグループ 外食レストラン部門サマーインターン 人を繋げる食のコミュニティをつくる! 飲食店ブランド開発1day仕事体験 【内容】 あのDEAN & DELUCA(ディーンアンドデルーカ)をプロデュースするウェルカムグループの外食レストラン部門。数々のブランドを運営していますが、どのブランドも共通してあるキーワードを起点に開発しています。 この仕事体験では、弊社の鍵を握るキーワードを紐解きながら、外食レストラン部門の事業開発企画の擬似体験として店舗開発企画のグループワークにチャレンジしていただきます。業 界研究・事業理解を深めながら、仕事体験ができる単日開催プログラムです。 【日程】 2024年8月30日(金)10:00-12:30 @本社オフィス(乃木坂) ※終了 2024年9月18日(水)10:00-12:30 @Zoom 〈こんな方におすすめ〉 ・自分に合った業界をこれから探したい方 ・好きなことを仕事にしたい方 ・人の笑顔を作る仕事をしたい方 ・外食業界に関心のある方 ・食だけでなくカルチャーやライフスタイルに関心がある方 ・「美味しい」背景にあるストーリーを伝えたい方 皆さまにインターンでお会いできるのを楽しみにしています! 株式会社ウェルカム 26新卒担当 金子
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

藤田 恵人事企画室 採用PR担当
金子 有咲
藤田 恵人事企画室 採用PR担当
金子 有咲

一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

性格診断とは

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2000/02に設立

1,950人のメンバー

107-0062 東京都港区南青山1-24-3 weworkB1F