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山田 智博
筋トレするエンジニアです。
Yuki Oniki
窪田 修
Web/モバイルエンジニアとして働いています。 ・Go, Node.js, PHPでのサーバサイドアプリケーションの機能開発 ・ Next.js, React, Nuxt, VueのWebフロントエンドの機能開発 ・React Native, Flutter, android等のモバイル開発 ・Clean Architecture, DDD設計 ・AWS Lambda, Cloud Functions等を使ったのサーバレスアプリケーションの運用 ・プロジェクトマネジメント(800人日規模・エンジニア8人 ) ・組織マネジメント(4~5人、評価、リソース管理) がメインの経験です。 サービス、プロダクトを作るということに強い関心があります。 最近はエンジニアリングと同じぐらい プロジェクトを最適化し、前に進めることに興味を持っています。 エンジニアになりたてはReact Nativeに興味がありましたが、 Evansの本を読んでからDDDの設計に頭を悩ますようになり、 最近はほとんどバックエンドの開発をしています。 インフラは大規模アプリケーションを0->1の構築はしたことほとんどありませんが、 ECSでコンテナ立ててAPIが動くようにデプロイするとか、 API GatewayでLambda動かすぐらいのAWS, Google Cloudのよくある構築は経験があります。 技術的なことでもそうでないことでも、話が前に進んだ時に喜びを感じます。 興味あること ・最近は設計すること ・サービスを作ること(その中でどう設計して実装するか) ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・AWSの各種サービス ・山登り ・天気予報 ・データ解析 ・機械学習 ・流体力学(忘れかけてる) ・囲碁アマチュア3段ぐらい ・引越し(年2回はする)
門馬 翔
株式会社ヤプリ ピープル&カルチャー本部 採用グループ ■経歴 ’17年 立命館大学法学部卒業、ディップ株式会社へ営業職で入社。 '18年 新卒採用戦略推進室へ異動(Biz職採用担当) '19年 大阪人事部立ち上げの為、異動(Biz職採用担当、内定者リファラルの推進) '20年 東京人事部へ異動(新型コロナウィルスの為、社内環境の変化により) '21年 リーダー職への昇格(2名のメンバーの教育、マネジメント) 同年 エンジニア採用責任者に着任(採用戦略やイベント登壇など) 同年 海外留学生採用(BCF)のプロジェクト企画、運用 '22年 株式会社ヤプリへ転職 ■その他 ・企業様の採用業務の代行(ダイレクトリクルーティング、面接など) ・ブログ運用
各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」
本社は2019年6月に六本木グランドタワーへ移転。大阪と福岡にも拠点を構えています。
代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。
2020年12月にはグロース市場へ上場。
ヤプリは250名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。
創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。