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SNSキャンペーンディレクター

26卒｜自己分析ゲーム × 若手社員座談会／早期チケット／IT・広告業界

ユニークビジョン株式会社

SNSキャンペーンディレクター

学生インターン

on 2024/09/03

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26卒｜自己分析ゲーム × 若手社員座談会／早期チケット／IT・広告業界

ユニークビジョン株式会社

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東京

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海外進出している

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海外進出している

エンジニア

ディレクター

採用/広報

白圡良之

代表取締役社長。趣味はダイエット。「今、ものすごくチャンスが来ています。一緒にチャンスをつかみましょう！少しでも気になったら、話だけでも聞きに来てください。」

【代表白圡氏インタビュー】「まるでディズニーランドのように」。顧客のユニークなビジョンを実現するため”アトラクション”を作り続けるその本質に迫る

白圡良之さんのストーリー

齋藤萌音

2021年に新卒でユニークビジョンに入社し、約1年間の開発業務を経て開発チーム所属のディレクターとなる。ディレクター業務以外にも、BC4L推進WG、最終確認WG、採用・オンボーディングWGなど各方面で活躍を広げる。現在はシステム開発PLとしてチームをまとめる立場で邁進中。

「今が一番楽しい！」どんどん面白くなるユニークビジョンの仕事。その秘密を開発ディレクターが語る！

齋藤萌音さんのストーリー

T R

ユニークビジョンというSNSマーケティングツールを開発している会社で、ディレクター・広報として働いています。 ◇クライアント様へのインタビュー https://markezine.jp/article/detail/31648 https://markezine.jp/article/detail/32609 https://markezine.jp/article/detail/37664 ◇広報の仕事 https://www.uniquevision.co.jp/recruit/pr-wg

【仕事紹介】有名企業のマーケティングキャンペーンを支える、ディレクター職を深堀り！

T Rさんのストーリー

萩原由佳

化粧品会社で営業、開発、製造、採用などを幅広く経験したのちに、研究部に配属。採用という仕事の魅力に取りつかれ、採用担当として生きていく決心をし、ユニークビジョン株式会社に入社。現在は採用/広報担当として、候補者様との面談やニュース記事執筆などをしています。前向きに自分らしく働ける人を一人でも多く増やすことを人生のミッションとしています！

白圡良之

エンジニア

ストーリーを読む

齋藤萌音

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T R

ディレクター

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萩原由佳

採用/広報

なにをやっているのか

▍ビジョン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「SNSで企業と消費者のより良いブランド体験を創出する」 ▍事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』の企画・開発・提供。 ◯『Belugaシリーズ』とは？ SNSを通じ、お客様の企業ブランドを「愛されるブランド」へ育てるサービスです。私たちは2016年、Twitterキャンペーンにおける「インスタントウィン*」をいち早く開発し、数多くのキャンペーンを支援してきました。現在はTwitter, LINE, Instagram, Facebookなど、SNS運用からキャンペーン構築、デザインまでカバーしています。お客様の業種や規模は様々で、ユーザーにブランドを知ってもらう段階から、ユーザーがブランドのファンになる段階まで、ユニークなアイデアとデザインでサポートします。 ◯『Belugaキャンペーン』について私たちの事業の成長・拡大に繋がっているサービスの1つが、Belugaキャンペーンです。上記の「Belugaシリーズ」の1つであるこのサービスは、𝕏（旧Twitter）・LINEのインスタントウィンシステム*も備えており、自動返信系の企画と相性が抜群です。 *インスタントウィン：応募後すぐに抽選結果が分かるSNSキャンペーンのこと。 ▼Belugaキャンペーン https://www.uniquevision.co.jp/service/beluga-campaign/ ▍実績￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に𝕏、2018年にLINEでキャンペーンを実施できるシステムを開発しており、キャンペーンの合計実施件数は2,300件以上と増え続けています。 ▼キャンペーン実績 https://www.uniquevision.co.jp/case ▍強み￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 𝕏社、LINE社に認定されている国内有数のSNSマーケティング企業日本国内で7社のみ認定されている「X Marketing Partners(Ads API Partners)」日本国内で4社のみ認定されている LINE Biz Partner Program 「Technology Partner(販促・OMO部門)」

実施キャンペーン（𝕏など他SNSを含む）2,300件以上・利用企業300社以上の実績・経験に基づいた、様々なニーズに対応できる柔軟なシステムであることが、Belugaキャンペーンの最大の強みです。

キャンペーンに参加したユーザーへその場で抽選結果をお知らせします。当選数の厳密な管理や不正参加抑止により、𝕏キャンペーンの安全な実施を実現しています。

社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、仕事に対して本気でぶつかる、そんな会社です。

弊社は平均年齢が約31歳の組織です。20代の若手メンバーも中心メンバーとなり活躍している環境です。そんな仲間と切磋琢磨し、今後も社会に新しい価値、体験を届けるため事業を成長させていきます。

約70人の社員数に対して、約220坪の1フロアを半分は固定席の執務室、半分はフリーのカフェエリアとして利用しています。都会にいながらも緑に囲まれた開放的な空間で伸び伸びと仕事に向き合えるオフィスとなっています。

自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができる「ワーキング・グループ」という仕組みがあります。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐にわたるテーマのチームが次々と生まれました。1年目の方でもリーダーに抜擢されることもあります。

なにをやっているのか

実施キャンペーン（𝕏など他SNSを含む）2,300件以上・利用企業300社以上の実績・経験に基づいた、様々なニーズに対応できる柔軟なシステムであることが、Belugaキャンペーンの最大の強みです。

キャンペーンに参加したユーザーへその場で抽選結果をお知らせします。当選数の厳密な管理や不正参加抑止により、𝕏キャンペーンの安全な実施を実現しています。

なぜやるのか

約70人の社員数に対して、約220坪の1フロアを半分は固定席の執務室、半分はフリーのカフェエリアとして利用しています。都会にいながらも緑に囲まれた開放的な空間で伸び伸びと仕事に向き合えるオフィスとなっています。

自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができる「ワーキング・グループ」という仕組みがあります。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐にわたるテーマのチームが次々と生まれました。1年目の方でもリーダーに抜擢されることもあります。

▍"最高のユーザー体験を届ける会社" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “最高のユーザー体験を届ける” には、どんな能力が必要でしょうか。答えは一言では表せません。私たちは社内メンバー１人ひとりの能力を組み合わせ、補い合い、成長しながらユニークビジョンとして最大限のサービスを提供しています。経験を積み重ねることで能力を深めるメンバーや、新たな領域にチャレンジしてスキルを増やすメンバーもいます。貪欲に挑戦できる環境だから、成長の幅も、成長のスピード感も、他の企業とは圧倒的に違うとそう断言できます。組織に関しても、ルールや上下関係で縛るのではなく、透明性やオープンさを重視し、トップダウンではなくボトムアップで柔軟に形を変えていくチームを目指しています！ ▍目指すのは自立した "プロ集団" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「今いる環境に満足していない…」「挑戦したいけどできない…」そんな経験はありませんか。ユニークビジョンでは、会社に環境を与えられるのではなく、メンバーが自主的に理想の成長環境をつくり、それぞれが、自分自身や仲間の成長に責任を持ちながら、日々の仕事に汗を流す。そんな、自立した "プロ集団" を目指しています！

どうやっているのか

社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、仕事に対して本気でぶつかる、そんな会社です。

弊社は平均年齢が約31歳の組織です。20代の若手メンバーも中心メンバーとなり活躍している環境です。そんな仲間と切磋琢磨し、今後も社会に新しい価値、体験を届けるため事業を成長させていきます。

▍大事にしている価値観￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【open & flat】誰でもOPENに自分の考えを共有し、誰の意見でもFLATに聞く。発言者の年齢や在籍年数にとらわれず、意見そのものの善し悪しを議論します。全員がそのようなコミュニケーションをとることで、組織全体として最善の選択ができるようになります。OPEN&FLATは実力主義とも言えるため、若手の活躍例は数多くあります。入社1、2年目から大きな仕事にアサインされたり、チームリーダーを任されたり、新卒入社したばかりの社員がCTOも含む技術的な議論を先導したりなど、ご自身の得意領域でいくらでも力を発揮していただけます。【付加価値】 ”付加価値を高める仕組みを作り続けること”にこだわっています。代表は、「ディズニーランド経営」という表現を用います。ディズニーランドは、入園料を払うときに高いので少し嫌ですよね。でもそんなことを忘れてしまうくらいディズニーランドはめちゃくちゃ楽しい。みんな満足して帰ります。多くの人がリピートしています。この経営を続けられれば、利益が生まれます。その利益を再投資して、また新しいアトラクションを作ることができます。入園料はディズニーランドへの期待で、その期待を次のアトラクションとして、お客さんに還元するという流れを作り続けることで、ディズニーランドが多くの人にとって楽しい場所になります。そういったように、弊社もアトラクションを増やしていきたいと考えています。それが企業様の「ユニークなビジョン」を実現させる最適な手段であるとも考えいています。まだ70人弱の小さな会社ですが、社風はとにかくフラットで、エンジニア、ディレクター、デザイナーも良いサービスを世の中に送り出すために切磋琢磨しています。創業して16年、ここからさらに会社を飛躍させるための仲間を募集しています！

こんなことやります

＼早期選考チケットあり／周りと差をつけろ！自己分析ゲーム × 若手活躍社員座談会就職活動に自己分析は必須…でも、一人でネットで調べた方法で分析してみても、なんだかしっくりこなかったり、これでいいのだろうか？などと感じたりしたことがある方も多いのではないでしょうか。一人で黙々と考えるだけでなく、他の人との意見交換をしつつゲーム感覚で自分だけの価値観を探しませんか？また、色々調べてみてはいるけど実際のところはどうなんだろう？と疑問に感じたり、若手から活躍する人たちの“生の声”を聞いてみたい！と思ったりしているあなたにもおすすめのイベントです！ ▍イベント内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊自己分析ゲーム　複数人で価値観を獲りあうカードゲームで、自分が本当に大切にしている価値観を見つけましょう！＊若手活躍社員座談会　IT・広告業界で活躍する社員と直接お話しいただけます！ ▍開催概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日程：8月上旬～下旬のいずれか 1day（応募後選択）方法：オフライン（新宿オフィス）もしくはオンライン（Google Meet）　　　　　※※日程により異なるのでご注意ください※※ 所要時間：2時間人数：2～8名服装：自由（なるべくリラックスしていただきたいので、ぜひ私服でご参加ください！） ▍予約までの流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは「話を聞いてみたい」ボタンをクリック！メッセージにてご案内します。 ▍その他注意事項￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・途中参加はご遠慮ください。・交通費は自己負担でお願いいたします。・オンラインイベントの撮影・転載(SNS公開や動画サイト配信含む)は固くお断りしております。・個人情報の他への流出はご遠慮ください。 ▍キャンセルについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣やむを得ない理由でキャンセルする場合は、必ずメッセージにてご連絡をお願いいたします！ ※当日のキャンセルはお電話にてご連絡お願いします。【問い合わせ先：080-7651-5973】

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