当社の創業は2001年8月。設立当初は不動産仲介業を中心に行っていましたが、空き家問題や少子高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートさせました。 中古住宅再生事業とはその名の通り、古くなり使われなくなった住宅を買取り、既存の建物を価格以上の価値を感じられる洗練された住まいにリフォームし、「リセットハウス」という新しい価値を地域の皆さまにご提供する事業です。 長岡市に第1号店を開設以降、空き家率や少子高齢化率をもとに全国展開し、売上高は100億円（2022年6月実績）を達成するまでになりました。リセットハウスだけでなく、デザイン性・機能性を重視した新築戸建・分譲住宅「テイラーハウス」、注文住宅向けの土地分譲「ランドアップ」も展開し、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいや土地をお届けしています。 プロダクト ￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルト・ハーツでは、新築・中古・土地など物件の種類ごとに独自のブランドを立ち上げ、 それぞれのコンセプトに応じた最適な住宅や土地を、常にお手頃な価格帯でご提供しています。 ▍RESET HOUSE（リセットハウス） RESET HOUSEは、弊社こだわりのリフォーム住宅。 「綺麗・安心・安全」をキーワードに、建物はしっかり補修し、 間取りは使いやすくアレンジ。 期待以上のクオリティに、お客さまの「中古住宅」へのイメージが一新されるはず。 ＜5つの魅力＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/reset/charm/ ▍TAILOR HOUSE（テイラーハウス） 立地や環境に合わせた機能性・快適性を追求した建売物件。 弊社が展開する注文住宅事業でのノウハウを詰め込み、 一般的な建売にはないこだわりの自社設計を実現。 ＜実績＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/tailor/case/6399.php ▍LAND UP（ランドアップ） 現状のままでは大きすぎたり、古い家が残ったままの土地を綺麗に整地・分割し、 お求めやすい価格にした注文住宅向けの土地分譲。 ＜ブランドの特徴＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/landup/

企業理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「純粋な心と気持ちで事業活動を行い、自己と会社の永続的な成長を通じ、顧客の創造・顧客への奉仕・社会と地域への貢献、社員と社員の家族の物心両面での幸せを追求する。」 私たちは、誰かが「1人勝ち」をするのではなく、各地域の不動産仲介業者様や工務店様等、関係者がそれぞれに利益を享受し、売主様、買主様が喜ぶことを目指しています。 そんな「みんな満足」の輪を各地域で広げていくことを、リアルト・ハーツでは大切にしています。 設立背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の前身は、2001年に設立した有限会社ベイビィハーツ・リアルティーです。 その後、事業拡張に伴い、株式会社となり、2010年に現在の株式会社リアルト・ハーツへと社名変更しました。 ここまで来れたのは大切なお客さまとやる気のある仲間たちのおかげ。 これからも私たちは、お客様に寄り添い、真心を込めたサービスを提供し続けていきます。 代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初から完璧を目指さなくていい。共に成長していこう。」 当社は人と環境に優しく、質の高い住宅の普及を目指す不動産のプロデュースをしている会社です。 私たちの仕事は、『マイホームというお客様の夢を叶えること』。 リアルト・ハーツで購入してよかったと思っていただくためには、 『お客様のために』という純粋な気持ちが必要です。 だからこそ、まず皆さんには仕事を通じて 『感謝力』『利他貢献力』『倫理観』を身に付けてほしいと思っています。 能力やスキルだけではなく、人間力を磨くことは、お客様や仕事で関わる人たちと良い関係を構築することにつながります。それが結果として会社の業績を高めることになるのです。 当社は、お客様の夢と社員とその家族の幸せを大切にしている会社です。 私たちの理念に共感していただける仲間と一緒に働きたいと思っています。

リアルト・ハーツで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍なりたい自分を実現できる 「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」など、人生の中で仕事や働き方に求める価値は人それぞれです。あなたの想いを大切にしながら自己実現を図ることができます。 ▍未経験入社でも活躍できる 業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。営業では、寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員、施工管理では前職は、スポーツジムのインストラクターから転向した社員など挙げればきりがないほどです。入社後に自ら学ぶ努力や成果を出すための工夫は必要ですが、未経験で入社した社員の多くは、半年程度で初仕入の成果を上げています。 ▍地域に貢献できる 日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ７戸に１戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。リアルト・ハーツは中古住宅を買取り、これまで培ったノウハウでリフォームを施し再生し販売しています。社会と地域へ貢献することに使命感を持って本気で仕事に取り組める人と一緒に働きたいと考えています。 ▍研修制度 会社を知るための本社研修 各支店でのOJT研修 自分の好きな時間に学べるオンライン研修 入社後1年まで定期的に本社のフォローアップ面談あり ▍福利厚生 ・オンオフのメリハリをつけて働けるよう年に３回の長期休日あり。（GW、夏季、冬季休日ともに8～11連休） ・有給休暇の取得率90％超！ ・メンバー同士のコミュニケーションを図るため、会社負担での社員旅行や食事会を実施。 ・メンバーの健康管理のため、インフルエンザ予防接種費用や、人間ドック費用も会社が負担しています。（人間ドックは年齢、勤続年数条件あり） ・メンバーの健康づくりのため、保養施設やスポーツクラブ利用補助制度を利用して、心身ともにリフレッシュすることを推奨しています。

◼️リアルト・ハーツについて 弊社では、使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、18拠点を展開中。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。 ◼️具体的な業務内容 ・不動産仲介会社を訪問し、中古不動産（空き家や空き土地）の仕入れ営業を行う ・仲介会社と関係を築き、物件紹介を受ける ・物件のエリア・築年数・面積などをヒアリング ・仕入れた物件について、リフォームするか解体新築するかを支店内で検討 　　リフォームの場合：プランを考案 　　新築の場合：建築士と相談 ・工事期間中は施工管理担当者に引き継ぐ ・完成後は販売促進のため、再度仲介会社を訪問 ・セルフマネジメントで訪問計画を立てて業務を進める ・販売は仲介会社が行うため、個人のお客様への対応はなし ■求める経験・スキル 社会人経験が1年以上ある方を募集します。 これまで営業経験がなくても問題ありませんが、営業や販売の経験がある方は、 入社後スムーズに仕事に馴染めると思います。 これからどんなことをしてみたいか、どんな働き方がしたいか、まずはフランクにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」よりエントリーしてください！