■新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業を開発し短期でグロースさせます。特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発予定です。 ■マーケティングコンサルティング事業 デジタルマーケティングの強みに加えて自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供致します。運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げていきます。

社員がどこの会社よりも最速で成長できる環境を構築することこそが当社の存在意義 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けること、 もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。 仕組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けないといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最高の人材成長環境になることができると考えております 私たちとともに挑戦してみませんか。

1、圧倒的当事者意識 何事も受け身ではなく主体的に取り組み、仕事に責任感と誇りを持って向き合い、失敗を 他責にせず、チームの成功を自分の喜びと感じる血の通ったビジネスパーソンであれ。 2、目標達成フルコミット 目標達成に対して貪欲に向き合い、未達を嫌悪し、達成するための手段を限界まで考え抜き、最後の 1 秒までやり切れ。 3、プロとしての仕事クオリティ 常に冷静で感情に流されず、粘り強く結果に拘り、自己研鑽・自己管理を怠らず期待以上 の高品質な成果を安定的に出し続けられるような真のビジネスアスリートであれ。 4、逆算思考・論理思考・仮説志向 目の前のことに近視眼的にならず、まず目標から逆算して達成のために何をすべきかを考 え、情報収集をしたことに対して論理的思考で限界まで整理・分析し、できる限りの高精 度な仮説を作って仕事を前に進めよ。 5、超人的行動量 難しい課題を悩み、放置し続けることはせず、並外れた行動力をもって考えうる限りの手 数を打ち続け、壁を突破せよ。 6、誠実・素直・感謝 顧客・同僚全ての関わる人に対して常に誠実さを持って正直に向き合い、受けた言葉を素直さを持って傾聴し、常に今いる環境への感謝を忘れず、人格を高め続けろ。 7、妥協なきスピード・効率追求 仕事を 1 秒でも早く完了させるために、非効率状態を放置せず、常に合理的に考えて効率化し、高速 PDCA を回して最短スピードでの目標達成を模索し続けろ。 8、組織としての成果最大化 各々が個人ではなく組織全体の広い視野とリーダーシップを持って同僚・他部署を巻き込 み、組織力を最大限活用する事で、個人では成し遂げられないような大きな成果を上げよ。

デジタルマーケティングを軸に医療美容クリニックプロデュース事業や新規事業開発を進めている当社。 売上1,000億目標に向けて従業員の数もグループ全体で700名越えとなり事業拡大をしていく中で、全グループ含めた生産性向上やガバナンス強化に向けて施策立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 社内SEとして、全社業務が円滑に進むためのシステム導入や管理をお任せします。 幅広いシーンで頼られる機会が多く、知識を深めてスキルアップしていくことが可能です。 【ITリソース最適化】 ・SaaS導入最適化判断構築 ・IT導入における工数削減及び業務最適化判断 ・IT機器端末の機器選定/社内インフラ設備設計 ・問合せ対応/トラブルシューティング 【DX推進】 ・SaaSのリプレイス検証 ・新導入ツール検証構築 ・導入SaaSシステムの運用設計/マニュアル構築等 ＜本ポジションの魅力＞ ・Saasツールの導入等を通じて会社全体の生産性向上に貢献しながらやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・内部統制課は4月に2名で発足の新設部門、IT戦略〜SaaS設計など入社後は色々な業務を推進経験いただけます。 ＜応募資格 / 応募条件＞ 必須条件： ・社内DX/セキュリティ導入要件整理/プロジェクト管理経験 ※上記、1年以上の実務経験 ＜求める人物像＞ ・最新技術やトレンドに興味を持ちキャッチアップし続けられる人 ・継続的な学びや経験を通じて知識と技術を高め、活用できる人 ・当事者意識、強い意志をもって仕事に取り組める人 ・周囲から信頼され、組織として高い成果を追求することができる人 ＜組織構成 / ポジションの魅力＞ 経営管理本部 / 内部統制課：2名体制（課長：1名 , メンバー：1名） 2名体制→4名体制にしていきたく、 現在当社セキュリティ部門においては変革期を迎えている状況ですので、 様々な意思決定に携わることができ、 0→1に関わりながら効果検証まで一人称で行える環境です。 他社では得られないボトムアップの環境、裁量権があり、はやいスピードでPDCAを回せます。 ＜採用背景＞ 全社の生産性向上・ガバナンス強化を図るべく、積極的な採用を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社1ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。