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システムリーチ株式会社

東京

中途

言語を活かした仕事

鈴木雅人

代表取締役

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はじめまして！ベンチャー企業でチーフエンジニアとして勤めた後、フリーランスエンジニアとしての活動を経て、システムリーチ株式会社を設立しました。私自身、経営をしながらITコンサルティングや受託開発も行っており、プログラミングに関しては、Vue.js/Nuxt.jsやReact.jsなどのモダンなフレームワークを用いたフロントエンド開発、Ruby on Railsによるバックエンド（サーバーサイド）開発、AWSを用いたサーバー構築・サーバーレスアプリケーション構築が得意です。 AWS資格はSAP / DOP / SCS / DBS / MLS / DAS / SAA を取得済みです。 ...

なにをやっているのか

弊社はまだまだ規模の小さいITベンチャー企業ではありますが、エンジニア一筋の代表自らITシステム開発やITコンサルティングをしております！好きな技術を伸ばしたい方、色々な技術に触れて広く技術を経験したい方、開発だけでなくPMなどマネジメントスキルを伸ばしたい方、徐々にエンジニア〜ITコンサルタントまで経験したい方などなど、自分の興味のある分野を伸ばしていきたい方、様々な分野に挑戦したい方など、エンジニアとして、もしくはITコンサルタントとしてスキルアップをしたい方や自分自信が好きな仕事をしたい方は是非一緒に働けることを楽しみにしております！ ▍受託開発事業 WEBシステム開発、クラウドシステム開発をメインにシステム開発の全工程（要件定義/設計/実装/テスト/運用・保守）に対応可能でございます。また、パートナーのWebデザイン会社やITコンサルティング会社と協力しながら受託開発をすることもございます。 ◎WEBシステム開発・・・マッチングシステム、予約管理システム、シフト管理システム、勤怠管理システムなど様々なシステム開発の経験があります。プログラミング言語：Ruby、Node.js、Python、HTML、CSS、Javascript FW：Ruby on Rails、Vue.js、React.js、TypeScript クラウドサーバー：AWS、Azure、GCP ◎クラウドシステム開発・・・AWSをメインに利用しており、複数のクラウドシステムを連携してサーバーレスシステムやバッチシステムの開発をしております。主に利用するクラウドシステム：AWS、Azure、kintone、Google関連製品、Stripe ▍SES事業 WEBシステム開発案件、スマホアプリ開発案件、クラウドサーバー構築案件、AI開発/AI活用案件などさまざまなシステム開発案件や、PM/PL/PMOなどのプロジェクトマネジメント案件に参画いたします！フロントエンドのスキルを伸ばしたい、バックエンドのスキルを伸ばしたい、フルスタックで活躍したいなどエンジニアそれぞれの希望に合った案件にアサインできるよう会社として尽力しております。エンジニアのキャリア形成において、どのようなSES案件に参画するかはとても重要であるため、エンジニアファーストで事業を行っております！弊社が掲げている「一人前のエンジニアを一人でも多く輩出する」というビジョンにとってSES事業でより良い案件に参画することはとても重要です。また、エンジニアのモチベーション管理や体調管理を最重要視しており、案件参画後のサポート体制もしっかりと行います！ ◎SES案件例： React.jsやVue.jsなどモダンなフレームワークを用いたフロントエンド開発案件 TypeScriptやPython、Rubyなどを用いたモダンなサーバーサイド開発案件 AWSのLambdaやDynamoDB、Cognitoなどを用いたサーバーレス構築案件 SwiftやKotlin、Flutterなどを用いたスマホアプリ開発案件 PM/PL/PMO/ITコンサルティングなどのマネジメント案件 ▍ITコンサル / DXコンサル事業 IT導入が進んでいないクライアント企業様や、DX化が難航しているクライアント企業様からご依頼をいただき、事業内容を元にITサービスの導入支援や、どういったシステムを導入すべきか調査段階からご支援させていただいております！弊社の開発技術を活かしてコンサルからそのまま受託開発まで一貫して対応することもございます。 ◎主な導入ツール・AWS/Azure/GCPなど大手クラウドサービス・Microsoft製品・Google Workspaceの導入・kintoneの導入

なぜやるのか

▍優秀なIT人材不足の解決日本のIT業界は、顕著な人材不足に直面しています。この問題は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速や新規ITサービスの構築に伴う需要の増加、そして技術者の供給不足により引き起こされています。エンジニアの採用や育成が十分にできていない企業が多いこともあり、エンジニア不足により開発案件が思うように進んでいない、もしくは即戦力となるような一人前のエンジニアを増員ができず人員不足により残業が常態化しまっている現場も多いかと思います。また、日本の多くの業界でIT化およびデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れが大きな課題となっています。IT化・DX化には変化に対する抵抗、伝統的な業務プロセスへの固執や初期投資のリスクが、ITの導入やDXの推進を妨げているという側面もありますが、ITスキルを持った人材が不足していることも大きな原因となっております。このような状況を改善するためには優秀なエンジニアを一人でも多く輩出することが必要不可欠であるため、エンジニア育成とエンジニアが長期的に成長できるような環境整備、サポート体制の強化を弊社の重要なミッションとして掲げております。エンジニア自信が好きなこと・興味があることを業務を通して学びつつシステム開発やIT化・DX化に貢献できるよう、モチベーションを高く維持できるような仕組みを弊社が率先して実践しております。 ▍ITの力で社会をより良くする！これまで経験してきたシステム開発やITコンサル/DXコンサルの知見を生かして業界問わず様々なクライアント企業様の開発のサポートや、IT化・DX化の推進に貢献することで業界問わず業務の効率化や自動化をすることでより良い社会を実現することも目標としております！ ITの力で社会や企業が直面する課題に立ち向かい、より良い未来を創造すること。そして、エンジニアやITコンサルタントが自ら学び、モチベーションを高く保ち、楽しく働ける環境を整えること。それが弊社が目指す目標です。この大きな挑戦に、志を同じくする皆さんと共に取り組んでいきたいと考えています。好きな技術を伸ばしていくこと、エンジニアとして成長することに興味のある方、会社と共に成長していきたい方は、是非ご応募いただけますと幸いです！

どうやっているのか

▍良好なワークライフバランスの維持エンジニアが一人前のエンジニアに成長するためには案件内容や開発環境、ワークライフバランスがとても重要です！なぜなら、エンジニアは現場で開発業務を通して経験を積んでいくことはもちろん、自身の今後のキャリアアップや知的好奇心を満たすために開発言語やフレームワーク、AWSなどのツールの勉強をすることも多いためです。そのため、案件内容が面談時に聞いていた内容と異なる場合や、時間的な拘束が長くプライベートの時間を確保できなかったり、チームメンバーに馴染めないため休日も不安を感じてしまい精神的にしんどくなってしまうこともあるかと思います。。そんな時に営業主体の企業であればエンジニアに「なんとか頑張ってください」や「短期で辞めると次の案件に響くので最低でもあと半年は入ってください」など引き留めにあうことも多いです...！ですが、弊社はエンジニアが長期的に、そして着実に成長していくことが重要だと考えておりますので、エンジニアが辛いと感じた時や悩んでいる時にはいつでも参画中の案件やエンジニアが置かれている状況をヒアリングして、他の案件に移るなどの対策を行います！そうすることで、せっかくエンジニアとして成長し始めているのに体調不良になってしまったり、エンジニアとしてのキャリアに不安を覚えて異業種に転職してしまったりしてしまわないよう、楽しく仕事をしながらスキルアップできるよう最善の努力をしております！ ▍エンジニアファーストな環境を整備営業が主体となり、数字を追うばかりにエンジニアがしたくない開発案件にも半強制的に面談を組まれてしまったり、オファーが来た時に断ることができない状況になってしまったりと、暗黙的に選択権が無いような状態もあったりします！このような会社に身を置いてしまったエンジニアは自身の向かいたいキャリアプランと現実のギャップに悩んでしまいますし、実際に参画すると開発にほとんど関われない案件などに不運にもアサインされてしまった場合は時間を大幅に無駄にしてしまいます...！上記のようなことが起きないためには、案件に参画しているエンジニアやITコンサルタントがいつでも相談ができるような環境にすることが最も重要です！営業サイドはエンジニアに現場の状況確認、本人の継続意思など逐一共有できるような業務フローやツールを導入することで、いつでも相談ができる環境、エンジニアが一人で抱え込まない環境を整えております！ ▍高いモチベーション維持好きな開発やコンサルティングをして、ワークライフバランスを良い状態に保ち、モチベーションも高く保ちながら楽しく働くことが、会社としてもエンジニアとしても最も重要なだと認識しております！自身が勉強している開発をしたい方、エンジニアとして楽しく仕事をしたい方、どんどんスキルアップしていきたい方など、是非ご応募いただけますと幸いです！

こんなことやります

▍募集するポジションの魅力！ ◎PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト管理の新基準を築くやりがいのあるポジション！ ◎様々なプロジェクトを通じて、組織全体の効率化と成功に貢献できます！ ◎自分の経験と知識を活かし、プロジェクトの成功に直接貢献できる環境です(^^) ▍具体的な業務内容 ◎プロジェクト計画の策定と実行管理！ ◎リスク管理と課題解決の支援！ ◎プロジェクトメンバーとのコミュニケーションを通じた円滑な運営！ ◎データ分析によるプロジェクトのパフォーマンス評価と改善提案！ ◎プロジェクト管理ツール（Jira、Asanaなど）を活用したプロセスの最適化！ ◎これらを通じて、プロジェクトの成功に寄与し、組織全体の目標達成をサポートします！ ▍歓迎するスキル ◎プロジェクトマネジメントの実務経験 ◎PMBOKやアジャイルフレームワークの知識 ◎データ分析とプロジェクト管理ツール（Jira、Asanaなど）の使用経験 ◎優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ▍どのような人がポジションにマッチするか？ ◎プロジェクト管理経験が1年半以上ある方！ ◎戦略的思考を持ち、プロジェクトをリードしたい方！ ◎新しい挑戦を楽しみ、スキルアップを目指す方！ ◎チームワークを重視し、協力しながらプロジェクトを成功に導ける方(^^) ▍入社後、どんな活躍を期待しているか？ ◎プロジェクト管理の中心メンバーとして、戦略的なリーダーシップを発揮！ ◎データに基づいた改善策を提案し、組織全体の効率化に貢献すること！ ◎チームメンバーと協力し、高品質なプロジェクトマネジメントを提供すること！ ▍メッセージ募集内容をご確認いただきありがとうございます！PMOとしてプロジェクト管理の新基準を築き、組織全体に貢献したい方、スキルアップを目指してキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！弊社は様々な職種やポジションでも募集しておりますので、他の募集記事もぜひご確認くださいm(_ _)m！

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