当社サービスの特徴は、「顧客のIT資産運用を最適化する」ことにコミットしていることです。大手・中堅事業会社のプライムベンダーとして、上流から下流まで一気通貫で顧客の様々なIT課題やニーズにお応えをしています。 「運用保守×改善提案」 DevOps開発支援サービスを主軸に、システム運用・保守アウトソーシングやシステム開発アウトソーシング、Webディレクションサービスをご提供しています。 具体的には、プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 ＜＜4つのサービス＞＞ １．DevOps開発支援サービス  ２．システム運用・保守アウトソーシング ３．システム開発アウトソーシング  ４．Webディレクションサービス  ■取引企業 大手グローバル製造事業会社様、大手製薬会社様、大手人材ビジネス事業会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様等、他いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引をしています。 「ボーダレスワーク」チームによるケイパビリティが強み 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態）…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することを強みに、全国にいる優秀なエンジニアを採用し、クライアントの価値貢献面積を広げています。 組織体制は、IT業界38年間の統括責任者を筆頭に、アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニアなど120名以上の開発に関わるメンバーが全国からリモート勤務（80％以上）で在籍しています。 『特定の顧客とじっくり腰を据えてサービスを提供したい』・『顧客と直接のコミュニケーションを行い、成果をダイレクトに感じたい』といった志向を持った方には、大変やりがいのある仕事が待っています。

Vision───────────────────────────── リモート社会をリードし、 ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。 ───────────────────────────────── 人口減少社会における人材不足問題と、居住地による就業機会の不均衡は、日本の未来に向けた極めて重要な課題だと考えています。人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」が危ぶまれる社会問題に対し、私たちLASSICは、リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進するサービスを提供することで解決に導き、社会へ貢献します。 また人口減少社会によって、企業や情報システム部門の人材不足は顕著となり事業の継続性が危ぶまれています。Web３（分散型インターネット）時代の到来と、リモートワークの定着によって、場所に依存しない地方分散型のDXテクノロジーが脚光を浴びています。 創業当初から地方創生をテーマに都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、リモートワークのノウハウを蓄積してきました。 プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性とテクノロジー、フルリモートかつボーダレスな人材活用によるケイパビリティを強みに、顧客のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 ※「ボーダレスワーク」とは 働き方×スペース×組織（雇用形態）さらにはDX、これらの垣根を超えた働き方を「ボーダレスワーク」と名付けました。「採用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってまいります。

フルリモートで働くメンバーが多いからこそ、プライベートと仕事の両立をしやすい工夫や会社を知る取り組みを行っています。 ■休日・休暇は、年間123日！ 夏季休暇が5日あります。7月～9月の間で好きな日程で取得できるため、家族や友人との都合に合わせることが出来ます。 年4回の土曜日出勤がありますが、全社でのキックオフや部門の方針共有などに充てており、フルリモートでも目指す方向性や各部署の活動内容を知る機会になっています。 ■ユニークな社内報、イベント 社内では、「BORDERLESS WORK MAGAZINE 」として、月毎に新しく入った方の社員の紹介や事業活動報告、最近では、社長の若山が社員に入社の経緯などをインタビューする「語っていいとも！」等の動画が配信されています。 また年に1回、L1グランプリという、最も「凄い仕事」をした社員・チームを称えるLASSIC自薦アワードがあります。優勝したチームや個人には、豪華インセンティブがもらえます！ ■副業もOKです！ 申請は必要ですが、業務に支障がない範囲の副業もOKとしています。 ～LASSICで働く「4つのメリット」～ １．働く場所の選択が可能 　　オンサイト、リモート／首都圏、地方…キャリアライフスタイルに合わせた働き方が可能 ２．顧客課題に全力で貢献ができる 　　プライムベンダーとして上流から下流まで一気通貫で顧客課題に貢献できる ３．チャレンジできる環境がある 　　年次・社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験できる ４．社会貢献ができる 　　事業の成長が社会課題の解決として繋がっている ▼IT事業部では、80％以上がリモート勤務です。 　└北海道～九州まで幅広い地域で分散開発を行っています。 　都心から地方へと「仕事の移管」を実現すべく、東京近郊ではオンサイトで勤務するメンバーもいます。 ▼キャリアパス制度が選択可能で、ご自身のキャリアプランに合わせた成長ができます。 　└マネージャー志向 　└スペシャリスト志向 それぞれの目指すキャリアやライフプランに合わせた働き方を目指しており、 ・自主性や向上心高く、積極的に事業関与される方 ・学ぶことを楽しんでいる方 ・仕事もプライベートも充実されている方・・・など、 個性豊かに活躍されています。

※日本国内からフルリモート勤務が可能です。（海外からのリモート勤務は現状できません） ■募集ポジション：プロジェクトマネージャー 開発プロジェクト全体の管理し、プロジェクトを成功に導いていただきます。 プロジェクトメンバーを統率し、限られたコストの中で品質を高め、期限内にプロジェクトを完了するべく、メンバーやクライアントとのコミュニケーションだけでなく、進捗管理や変更管理などのマネジメントスキル全般をお任せします！ ■応募資格 ・WEBアプリケーション開発経験5年以上 ・オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP（何れか）、Oracle、Linuxなど）での開発経験 ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ・リーダー・サブリーダークラスの業務経験 ▼仕事の魅力 チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、裁量で仕事を進めていくことができます。ご経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 ▼同ポジションメンバーのインタビュー記事はこちらです▼ 約10名のチームのシステムディレクター　村谷日向子さん https://www.wantedly.com/companies/lassic/post_articles/871591 ▼エントリー方法 まずはこのページの 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 随時、担当者よりメッセージをお送りさせていただきます。